黄少平
- 作品数：12 被引量：55H指数：5
- 供职机构：中国人民解放军总医院第一附属医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 批量空运伤员的实践和思考被引量：13
- 2007年
- 通过回顾国内外空运伤员的历史,总结本院近5年8批重度烧伤伤员的空运组织与管理,提出了规范有效的救治流程、建立批量伤员紧急空运机舱内部改装预案及伤病员空运管理中心的重要性。
- 刘琼马学华郭渝成黄少平张恩君
- 关键词：空运伤员
- 35名重度烧伤伤员的组织急救
- 2007年
- 2006年5月,本院成功组织急救和空运了在大兴安岭灭火战斗中被严重烧伤的35名武警官兵,并收治其中烧伤最严重的23名伤员。在这次近似于实战的应急保障中,积累了一些组织管理经验。通过总结现有条件下烧伤伤员的急救和空运组织流程,提出了建立早期医务人员常规心理测评及干预机制、批量伤员紧急空运机舱内部改装预案和全国性的伤病员空运组织管理机构的构想;同时为实战条件下组织进行伤员的急救和空运提供有益的参考。
- 刘琼郭渝成柴家科黄少平李峰
- 关键词：急救重度烧伤管理体会
- 浅谈科研管理人员应具备的素质被引量：2
- 2007年
- 谢平初王宁黄少平
- 关键词：医院科研工作医院管理者第一生产力科技兴院润滑剂
- 军队医院外事管理工作思考被引量：8
- 2007年
- 医院的外事工作随着国家和军队卫生系统对外学术交流的日益活跃,在对外交流的广度和深度上不断深化。通过吃透外事政策、加大扶持力度、提高交流质量、拓宽交流渠道、优化人员结构、增强成果转化等方法,不断加强外事工作的管理力度、经费和政策的扶持力度以及医院管理干部的培训力度,使外事工作在促进医院建设、管理、医疗、教学、科研、护理、战备等方面起到了积极的作用。
- 马学华刘琼于光远郭渝成黄少平
- 关键词：外事工作
- 以品牌战略引领医疗市场良性竞争被引量：2
- 2011年
- 为了提高医院核心竞争力,实施品牌战略已势在必行。只有通过找准定位、强化质量、以人为本、科研创新、充实人才、美化环境塑造良好的医院品牌,才能引领医疗市场的良性竞争,才能造福于社会、造福于人民,才能在医疗市场竞争中立于不败之地。
- 谢平初黄少平王冬
- 重视科研档案管理 提高医院科研管理工作质量被引量：6
- 2007年
- 王宁张娣黄少平谢平初
- 关键词：科研档案科研管理
- 研究型医院科技创新体系构建被引量：12
- 2012年
- 研究型医院是以医学知识、医疗技术为基础,坚持临床与科研教学并举,不断推动临床诊疗水平、社会卫生事业,以及人类健康持续稳定发展的新型的一流现代化医院。构建符合其发展要求的科技创新管理体系,是保证研究型医院自主创新、高新技术研发、科技成果转化,以及高层次人才培养等内涵要素持续提高的关键环节。
- 黄少平卿建中杨全胜李君王宁徐成峰
- 影响医院发展因素的分析及对策
- 2010年
- 黄少平
- 关键词：医院发展医院管理者医疗环境
- 批量重度烧伤伤员的相关费用分析及预防性投入的必要性被引量：1
- 2006年
- 通过总结分析批量重度烧伤伤员的治疗投入和特点,着重论述烧伤预防性投入和建立相关制度的必要性,为平时治疗批量重度烧伤伤员提供预算参考,同时为实战条件下组织进行批量重度烧伤伤员的救治提供依据。
- 刘琼马学华黄少平张恩君于光远
- 关键词：重度烧伤
- 加强医院学科人才队伍建设的几点思考
- 2006年
- 随着国家、军队医疗体制改革的深入。引发了医疗市场人才流动的新变化。人才成为医院学科发展的核心要素。特别是军队医院。面临为部队服务和适应市场变化双重任务。人才的保留和引进成为难点。要从根本上解决好这一问题。首先耍树立人才为本的科学发展观。改革用人机制。以需求为牵引。以改革为手段。以发展为动力，营造和谐的成才环境。充分利用现行政策。创造人才成长评价机制和激励机制。找准学科发展的定位。抓住学科发展中的主要矛盾和问题。制定对策。打造优势学科群。
- 黄少平
- 关键词：人才队伍建设学科群科学发展观
