隆意
- 作品数：13 被引量：175H指数：6
- 供职机构：北京物资学院劳动科学与法律学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>
- 《组织行为学》实验教学模式的探索被引量：8
- 2007年
- 实验教学是贯彻素质教育的重要环节,在理论与实践中起着桥梁的作用。文章论述了在《组织行为学》中引入实验教学的必要性,探索了四种实验教学的形式,并指出了实验教学实施中要注意的问题。充分重视《组织行为学》中实验教学的作用,促使其不断提升,有赖于任课教师的不断探索与实践。
- 隆意
- 关键词：组织行为学实验教学高等教育
- 论高校本科生科研活动中激励机制的构建被引量：6
- 2012年
- 高校本科生开展科研活动是巩固理论知识,提高实践能力和发挥创新精神的重要途径。针对目前高校本科生在开展科研活动过程中动力不足的问题,构建科学的激励机制,坚持研究回报与学生利益关注点密切结合,内在激励与外在激励相结合的原则,并在实际实施过程中予以落实,从而促进本科生开展科研活动的有效性。
- 隆意
- 关键词：高校本科生激励机制
- 大学生职业生涯规划存在的问题及对策被引量：26
- 2006年
- 高等教育体制改革的深化和毕业生就业方式的转变,使得职业生涯规划的重要性日益突出。本文从实际出发,提出了当前大学生职业生涯规划存在的问题,并提出了具有可操作性的解决对策和建议。
- 隆意
- 关键词：职业生涯规划职业生涯设计大学生
- 无领导小组讨论应用的新探索被引量：9
- 2009年
- 无领导小组讨论是目前使用较为广泛的人员素质测评技术之一。本文以某电信运营企业为例,将无领导小组讨论技术引入其基层管理人员素质的考核中,探索了无领导小组讨论用于内部管理人员素质考核时应注意的方面,以便使无领导小组讨论技术得到更加广泛和有效的应用。
- 隆意
- 关键词：无领导小组讨论测评技术基层管理
- 团体咨询应用于人际关系问题在我国的研究现状被引量：7
- 2006年
- 团体咨询传入我国已有10余年,国内学者较多地运用团体咨询改善人际关系,并就此做了一些研究文章试图通过综述团体咨询在人际关系问题上的研究现状,反映团体咨询在我国的总体发展情况,并为团体咨询在中国的进一步发展提供参照。
- 隆意王玉龙
- 关键词：团体咨询人际关系
- 大学生国防意识研究
- 大学生是国家发展的重要力量,增强大学生国防意识是增强综合国力的一个重要因素.大学生的国防意识问题越来越受到研究者的关注.在现有的文献中,大学生国防意识的研究停留在质的讨论上,定量研究较少,而且缺乏规范的测量工具.该研究试...
- 隆意
- 关键词：大学生国防意识
- 文献传递
- 基于培训的客户经理素质测评模式探索——以某通信运营企业为例
- 2010年
- 在通信行业全业务竞争背景下,客户经理面对着来自企业发展战略转变和市场竞争加剧的双重压力,通信运营商对客户经理能力的培养和发展日益重视。文章探索了基于培训平台的客户经理素质测评模式。通过介绍具体项目的实施,总结了管理游戏在培训平台上用以进行素质测评时应注意的关键问题。
- 隆意
- 关键词：管理游戏客户经理素质测评
- 无领导小组讨论应用的新探索被引量：2
- 2008年
- 无领导小组讨论是目前使用较为广泛的人员素质测评技术之一。文章总结了无领导小组讨论在国内的研究和应用现状,指出其存在的局限,并以某电信运营企业为例,将无领导小组讨论技术引入其基层管理人员素质的考核中,探索了无领导小组讨论用于内部管理人员素质考核时应注意的方面,以便使无领导小组讨论技术得到更加广泛和有效的应用。
- 隆意
- 关键词：无领导小组讨论
- 大学生亲社会行为的培养被引量：3
- 2011年
- 大学生是全社会普遍关注的人群，他们年轻，有朝气、有激情，敢于挑战新事物，又处在人生观和价值观的形成阶段，心理和行为具有较强的可塑性。他们肩负着祖国未来发展的重任，同时也是每个家庭的希望，因此社会、学校和家庭都对他们寄予了厚望，期望把他们培养成对社会有用的人才。这就是心理学中的“角色期待”。
- 隆意
- 关键词：亲社会行为大学生角色期待心理学价值观人生观
- 一线管理者的激励机制被引量：5
- 2011年
- 一线管理者,一方面充当"组织协调"的角色,将来自上层的信息传达给员工,另一方面又肩负着"教练员"的角色,对下属进行指导与监控。
- 隆意
- 关键词：一线管理者上级成熟度角色特征纤维性能KPI
