黄送钦
- 作品数：25 被引量：217H指数：9
- 供职机构：安徽大学商学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金江苏省社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律环境科学与工程更多>>
- 制度环境变迁与银行创新效率——来自中国上市银行的经验证据
- 随着利率市场化以及金融脱媒时代的到来，商业银行当前以利差为主的业务模式将面临严峻挑战，同质化的经营与盈利模式难以为继。提高银行创新能力，改变传统单一盈利模式，寻觅出银行利润的新增长点，拓展多元化并具市场潜力的非传统盈利渠...
- 黄送钦
- 关键词：商业银行制度环境市场化
- 文献传递
- 产能过剩下银行信贷资源配置行为研究——基于控股股东的持股结构视角被引量：7
- 2015年
- 中国产能过剩问题在金融危机后愈加突出,商业银行作为信用资源配给的关键部门,其授信行为在此背景下是否遵循了市场化原则还有待商榷。论文以中国上市银行2001-2012年的经验证据为样本,重点分析了金融危机后产能过剩下中国商业银行的信贷资源配置行为。研究表明,中国商业银行的信贷资源配置遵循市场化原则。但是,基于控股股东持股结构视角的进一步研究发现,控股股东持股结构对在产能过剩下商业银行信贷资源配置行为具有负面影响,但该负面影响并不显著。论文从产能过剩视角为中国商业银行信贷资源配置行为趋于市场化和商业银行股权改革的红利逐步释放提供了实证证据。
- 吴成颂周炜黄送钦
- 关键词：产能过剩银行信贷控股股东持股结构
- 政治联系方式、产权性质与高管薪酬契约——基于政府补贴和政治身份的视角被引量：11
- 2015年
- 从政府角度考察政治联系对于高管薪酬契约的影响可能会得到与企业角度截然不同的结论。鉴于此,使用2008—2011年沪市A股制造业的数据,分别选取政府补贴和高管政治身份作为衡量政府与企业角度政治联系的代理变量,首次比较不同政治联系方式对高管薪酬契约的影响差异。实证研究表明,虽然企业角度与政府角度衡量的政治联系均显著地提高了高管薪酬,但是从企业角度衡量的政治联系会削弱高管薪绩敏感性,而从政府角度衡量的政治联系却能显著提升高管薪绩敏感性。在进一步的产权性质对比研究后发现,政府角度政治联系对高管薪绩敏感性的提升效应在民营企业中表现得更为明显,而企业角度政治联系对高管薪绩敏感性的削弱效应则在国有企业中表现得更强。
- 吴成颂唐伟正黄送钦
- 关键词：政治联系方式政府补贴政治身份产权性质高管薪酬契约
- 信任环境、政企关联与企业捐赠——基于企业所有权的视角
- 2016年
- 基于委托代理理论,从企业所有权视角对信任环境与企业捐赠之间的关系进行实证研究,并且进一步分析政治关联对两者之间关系的影响,结果显示:从整体来看,信任环境与企业捐赠显著负相关,即制度环境的改善抑制了高管的机会主义行为,捐赠的代理问题得到缓解,但在根据控股股东性质对样本进行分组检验后发现,上述现象仅在国有控股企业中存在。政企关联削弱了信任环境对企业捐赠的影响,加剧了捐赠的代理问题,但这种现象主要体现在非国有控股企业中。非国有控股企业之所以甘愿承担政企关联所带来的更严重的捐赠代理成本,原因在于其主要想通过政企关联来发挥捐赠的政企纽带效应,以达到获取政府补贴的目的,而这种现象在国有控股企业中并不存在。
- 黄送钦
- 关键词：企业所有权企业慈善捐赠债务融资企业代理成本
- 高管背景特征对银行风险承担的影响——来自中国上市银行的经验证据被引量：18
- 2014年
- 公司的治理行为有效地映射了TMT(即高管团队)成员的价值理念。以沪市上市银行为研究对象,分析了TMT的学历、年龄和任期等背景特征对银行风险承担的作用机理。研究结果表明,不同的TMT背景特征对银行风险承担具有不同作用路径。具体表现为,银行风险承担与TMT学历程度间呈正相关性;与TMT年龄间存在显著的倒U型关系,并存在关系"分水岭",即到54岁的时候,与TMT任期间存在U型关系,但不显著。结论丰富了银行领域"高层梯队理论"研究的证据,也为中国商业银行的人才储备和选拔工作提供了指南。
- 吴成颂黄送钦钱春丽
- 关键词：不良资产率
- 高管'三维'激励会'各司其职'吗?--基于企业获取政府补贴的视角
- 基于资源依赖理论和委托代理理论，本文从政府补贴视角对企业高管"三维"激励结构(包括货币薪酬、在职消费和股权激励)的安排效果进行了实证评价。研究发现，高管"三维"激励与政府补贴间显著...
- 黄送钦周炜吴利华
- 关键词：政府补贴货币薪酬在职消费股权激励
- 基于企业社会责任视角的政府补贴效果研究——来自中国沪市A股制造业的经验证据被引量：17
- 2015年
- 以2008—2011年中国沪市A股制造业上市公司为研究样本,基于企业承担社会责任的视角,对政府补贴与企业承担社会责任之间的关系进行实证研究,结果表明政府补贴存在社会性效果,即政府通过财政补贴的形式来激励企业扩大社会捐赠额、吸纳更多就业人数和增加技术人才投入是有效率的。进一步的研究显示:政府补贴效果在不同性质股东控股的企业中具有不同的表现;政府补贴效果仅在当年盈利的企业中存在,表明政府补贴效果受企业盈亏状况的影响;政府补贴效果不受市场化程度的干扰,但该效应的显著性在不同市场化程度下却表现出明显差异。就政府的公共政策而言,政府补贴通过补贴形式激励企业履行社会责任是有效率的,但是在实施公共政策中必须甄别企业特征及其所在区域的制度环境。
- 吴成颂黄送钦
- 关键词：市场化指数转移支付企业社会责任政企博弈
- 代理成本、制度环境变迁与企业慈善捐赠——来自中国制造业的经验证据被引量：11
- 2017年
- 基于委托代理理论,文章从制度环境变迁视角对企业捐赠的动机进行了实证研究。研究发现:代理成本越高,企业捐赠规模就越大,表明企业慈善捐赠行为存在委托代理问题;而外部制度环境,如正式制度(以市场化程度来度量)、非正式制度(以信任环境来度量)的优化可以缓解企业捐赠行为中的代理问题,表明外部制度环境能发挥一定的治理作用,可以弱化企业代理成本对其捐赠规模的影响,由此缓解企业捐赠行为的代理问题。进一步研究还发现,企业的国有控股性质和传统商帮文化显著增强了企业捐赠的代理问题,但政企关联对企业捐赠的代理问题未能产生显著影响。上述结论均得到中国2008–2013年沪市A股制造业经验证据的支持。文章在为企业捐赠的代理问题提供经验证据的同时,也从制度环境变迁视角为规范和引导企业捐赠行为提供了来自宏观制度层面的参考依据,从而有利于更加全面认知整体制度环境中公司委托代理问题和捐赠行为。
- 黄送钦
- 关键词：代理成本慈善捐赠政企关系
- 银行高管特征对创新能力的影响研究——来自中国13家上市银行2004—2011年的经验数据被引量：4
- 2013年
- 以我国沪市13家上市银行2004—2011年间的数据为研究样本,采用SPSS19.0软件对银行高管特征与创新能力间关系进行了实证检验。研究结果表明:银行创新能力与高管学历显著正相关,即高管学历越高,创新能力就越强;与高管年龄显著负相关,即高管年龄越大,治理观念越趋于安逸、保守,排斥新事物和创新变革,创新能力就越差;与高管任期呈显著倒U型关系,且存在关系转折点:7年的时候。
- 吴成颂黄送钦何小艳
- 关键词：高管特征R&D强度
- 基于城市商业银行的资本缓冲周期性行为研究被引量：2
- 2016年
- 运用我国50家城市商业银行2005-2014年度的非平衡面板数据进行单步系统GMM估计,论文研究了资本缓冲与经济周期之间的关系,并分析了审慎监管压力和股权异质性结构特征对资本缓冲周期性行为的影响。实证分析结果表明城商行资本缓冲与经济周期之间呈现负相关,即资本缓冲具有显著的顺周期性。而处于审慎监管压力下的城商行,其资本缓冲的顺周期性特征较其他城商行有所减弱。此外,股权特征中控股性质和有无境外投资者持股可以影响城商行资本缓冲的顺周期性行为,但效果并不显著。因此,对于城商行而言,要加强银行体系的建设,建立"缓冲资本池",并执行监管部门的审慎政策,以保持自身的稳定。
- 吴成颂郭开春徐慧黄送钦
- 关键词：城市商业银行资本缓冲经济周期系统GMM估计
