黄铭珊
- 作品数：20 被引量：47H指数：5
- 供职机构：福建卫生职业技术学院更多>>
- 发文基金：福建省教育厅A类人文社科/科技研究项目福州市科技计划项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学政治法律更多>>
- 高职院校供需见面会的调查对提高就业服务水平的启示——以福建卫生职业技术学院为例被引量：1
- 2013年
- 为了了解和掌握毕业生和用人单位对2013年供需见面会的满意度,了解用人单位的需求和对毕业生的综合评价,发现问题并提出解决办法,进一步提高高职院校的就业服务水平,福建卫生职业技术学院就业办对参加学院2013年供需见面会的毕业生和用人单位进行全面调查。调查显示毕业生和用人单位对供需见面会的满意度均较高;用人单位对护理和临床医学专业的需求最大;用人单位对毕业生的综合评价较高。高职院校应在了解供需见面会重要性的前提下,提高参会单位质量,做好用人单位回访和毕业生就业质量跟踪;加强就业信息化建设,提高就业服务水平等。
- 吴燕玲魏立娜黄铭珊
- 关键词：高职院校供需见面会
- 检验医学伦理认知的调查报告
- 目的:了解医学检验专业学生对检验医学伦理学知识的现状,了解医学检验专业是否有必要开设检验医学伦理学课程。方法:采用抽样调查方法,对243名医学检验专业大学生进行了检验医学伦理认知的调查。结果:高达90.9%的学生不知道检...
- 魏碧娜黄铭珊
- 文献传递
- 我校招生宣传的调查对高职院校招生策略的启示被引量：3
- 2011年
- 目的 了解和掌握2010级高职新生对我校招生宣传工作的了解和满意度以及招生宣传的效果,为今后招生宣传工作的有效开展提供重要的参考依据.方法 采取自行设计的调查问卷对我校2010级高职新生进行全面调查.结果 调查显示,我校高职新生了解招生信息的最主要的3个渠道分别是〈报考指南〉、学校网站和亲戚朋友的介绍;我校最吸引高职新生报名的前3个因素分别是专业设置、地处省会城市和知名度;2010级高职新生对我校的整体满意度较高.结论 我校招生宣传工作虽取得良好的成效,但还存在着学校网页公布的招生信息不够齐全、招生工作人员队伍服务不够完善等问题.高职院校应在加强学校自身软硬件设施建设的基础上,突出特色,讲究宣传技巧,提高招生宣传效能,实现目标.
- 吴燕玲魏立娜郑力宏黄铭珊林磊
- 关键词：高职院校招生宣传招生策略
- 油茶皂苷对高脂血症大鼠血脂的影响被引量：6
- 2011年
- 目的探讨油茶皂苷SQS用于高脂血症大鼠的降脂作用。方法采用高脂血症大鼠为研究对象,随机分成6组,分为SQS高、中、低剂量实验组、阳性组、阴性高脂模型组和正常组。末次给药1h后断头取血测定TC、TG、LDL-C及HDL-C含量的变化。结果 SQS 3个剂量组与高脂组比较,TC、TG水平均降低(P<0.05),而且随剂量增加而降低TC、TG的作用增强,存在明显的量效关系,降低LDL-C水平(P<0.05),增高HDL-C水平(P<0.05),明显降低高脂血症大鼠血清的TC/HDL比值。结论油茶皂甙能调节高脂血症动物模型血清脂质,可能具有防止动脉粥样硬化的作用,而且毒副作用较小,具有较好的应用前景。
- 魏碧娜黄铭珊邓元荣吴敏珍
- 关键词：油茶皂苷血脂高脂血症
- 汉族和维吾尔族D_(el)型基因型及其常见等位基因差异的研究被引量：2
- 2015年
- 目的比较中国汉族和维吾尔族(维族)人群D_(el)型基因结构和遗传特点,了解二者D_(el)型常见突变类型及其基因组合情况。方法采用微柱凝胶法检测随机非血缘关系的中国222名汉族人和55名维族人的Rh D血型,Rh D(-)者用改良间接抗球蛋白试验(IAT)确认;单克隆抗体鉴定Rh表型;吸收放散微柱凝胶法检测D_(el)型;PCRSSP方法检测RHD上游、下游和杂合Rhesus盒;PCR扩增RHD第9外显子,测序验证;PCR-SSP检测RHD基因1227位点,测序验证。结果 222例随机非血缘关系汉族血清学Rh D(-)标本和55例随机非血缘关系维族血清学Rh D(-)标本分别检出43例和1例D_(el)型;汉族Rh D(-)标本中,RHD基因型为RHD-/RHD-和RHD+/RHD-、RHD+/RHD+者的比例分别为70.72%(157/222)和27.03%(60/222)、2.25%(5/222);维族Rh D(-)标本中,只有1例RHD基因型为RHD+/RHD+,其余98.18%(1/54)标本为RHD-/RHD-;汉族和维族Rh D(-)个体RHD基因型总体分布存在差异(P<0.05);汉族和维族Rh D(-)个体的RHD-/RHD-基因型呈明显差异(P<0.05);43例随机非血缘关系的汉族D_(el)型标本RHD基因1227位点检测:1例1227G、3例1227G/A和39例1227A,结合Rhesus box检测结果,基因组合情况分别为RHD1227G/-、RHD1227G/A、RHD1227A/-和RHD1227A/A。1例维族D_(el)型标本等位基因组合为RHD1227A/A。所有RHD-/RHD-纯合子样本均未检测到RHD基因1227位点。吸收放散试验为D_(el)型者93.02%(40/43)、等位基因为RHD1227A或A/G个体均携带C抗原。结论中国汉族和维族D_(el)型人群RHD基因型绝大部分是RHD+/RHD-杂合子,都存在RHD;中国汉族和维族D_(el)型等位基因以RHD1227A为主,且与C抗原相关联。
- 黄铭珊吕飘刘持翔卢旭玲李慧曹琼周华友
- 关键词：RH维族PCR-SSP
- 检验医学3D虚拟实验室的构建与应用被引量：5
- 2015年
- 检验医学专业在校生因受经费和实验空间的限制,无法得到像临床检验科一样真实的职场实践锻炼机会。检验医学3D虚拟实验室的构建,将信息技术和检验医学相结合,借助于图形图像、仿真和虚拟现实操作流程等技术在计算机上营造可辅助或部分代替,甚至全部代替传统实验各个操作环节的相关软硬件环境。"虚拟实验室"应用作为一种新型的教育手段,改变了传统的教育模式,解决了检验医学在实践教学上的难题,培养了学生的学习兴趣,提高学生的实践能力,也是目前国内检验医学技术专业实践教学改革的新发展方向。
- 彭臻菲魏碧娜黄铭珊
- 关键词：虚拟实验室
- 多重PCR检测蜡样芽胞杆菌的研究被引量：5
- 2016年
- 目的建立多重PCR方法检测蜡样芽胞杆菌。方法根据蜡样芽胞杆菌(B.cereus)的hbl A、hbl C、nhe A、nhe B、cyt K、cer、ent FM、bce T基因和苏云金芽胞杆菌(B.thuringiensis)的cry基因设计引物,优化反应条件。应用单一引物PCR和国标法对多重PCR反应结果进行确认。结果蜡样芽胞杆菌溶血性基因hbl A和hbl C检出率为57.5%和25.0%,非溶血性基因nhe A、nhe B检出率分别为75.0%和80.0%,细胞毒素cyt K基因检出率为37.5%。肠毒素ent FM和bce T检出率分别为28.7%和18.7%。蜡样芽胞杆菌和苏云金芽胞杆菌cer基因检出率分别为97.5%和100.0%,cry基因检出率为分别为0.0%和100.0%。cer基因和cry基因同时检测,条带区分清晰,可作为蜡样芽胞杆菌和苏云金芽胞杆菌快速鉴别的首选方法。结论三重PCR结果非常好,三对引物所扩增出的DNA条带明显区分开,电泳条带清晰,敏感度高,特异性强。单重PCR和三重PCR检测结果没有显著性差异。
- 刘秀峰黄铭珊潘珍瑜林萍强华
- 关键词：蜡样芽胞杆菌苏云金芽胞杆菌多重PCR毒力基因腹泻
- 福建高职院校家庭经济困难学生资助体系现状调查与对策
- 2020年
- 高职院校的经济困难学生资助工作是国家战略部署的主要环节,不仅可以保证高职院的和谐稳定发展,还能潜移默化地影响学生的思想品格和价值取向,是培养人才的重要途径。现通过对福建高职院校的资助现状进行调查分析,从认定标准、资助体系、育人功能等三方面存在的问题展开研究,提出对策措施,旨在进一步完善高职院校的经济困难学生资助体系,履行好新时代高职院校承载的人才培养责任和使命。
- 黄铭珊宋维廖雨旋周婷
- 关键词：高职院校
- 痰抗酸菌涂片检查的质量控制分析被引量：4
- 1996年
- 本文对５个质控点，进行痰抗酸菌涂片检查质量控制，涂片质量与染色质量总体合格率分别为８６．５％与８９．３％，质控各项指标逐次均有所提高，阳性符合率由第１次的９３．２％上升为第３次的９４．２％；阴性符合率第１次９３．３％，第３次上升为９７．２％基本达到和接近质控要求。资料分析表明，涂片镜下痰细胞数合格与否，是判断痰标本质量好坏的重要指标；认真做好痰检质控，痰检质量就明显提高。
- 池英藩黄铭珊
- 关键词：痰标本结核杆菌涂片检查
- 我院毕业生就业意向的调查对缓解就业难题的启示被引量：2
- 2014年
- 目的:了解和掌握我院毕业生的就业意向,总结存在问题,并提出解决办法,对缓解就业难题提出几点看法。方法:采取自行设计的调查问卷对我院2013届毕业生分层抽样调查。结果:调查显示我院毕业生择业时考虑最多的是工作的稳定(74.1%)和经济收入(65%),就业的最理想单位是省、市属医疗单位(82.7%),去基层工作的意愿为75.9%(770人);对就业前景的信心程度为76%(770人);61.8%(627人)的毕业生能接受的最低月收入2001-3000元。结论:我院毕业生存在就业意向单一、就业定位不准、择业不够理性、就业信心不足等问题。我院应分阶段提高毕业生对专业的认识;引导和鼓励毕业生面向基层就业;鼓励毕业生拓宽就业专业领域。要缓解就业难题,需要学生、用人单位、高校和国家等多管齐下,共同努力。
- 吴燕玲魏立娜黄铭珊林磊
- 关键词：就业意向就业
