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胡辰光

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：浙江大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇动态能力
  • 1篇知识
  • 1篇知识基
  • 1篇知识基础
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇团队
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资源管理
  • 1篇组织即兴
  • 1篇绩效
  • 1篇高管
  • 1篇高管团队
  • 1篇创新绩效

机构

  • 2篇浙江大学

作者

  • 2篇胡辰光
  • 1篇张钢

传媒

  • 1篇中国地质大学...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
组织即兴的能力基础被引量：1
2012年
在文献述评基础上对组织即兴的内涵进行了系统梳理,进而对已有组织即兴分类方式进行分析与比较,区分了不同情境下组织即兴的类型,并从组织能力的微观认知机制出发,分析了组织运作能力和动态能力的性质,探讨了不同情境下组织即兴活动的能力基础。
张钢胡辰光
关键词：动态能力组织即兴
高管团队认知柔性条件下企业双元性创新的影响机制研究
本研究利用文献研究、问卷调查与统计分析相结合的方式进行了两个子研究。子研究一主要从组织能力和管理认知出发，明确动态能力的内涵，探讨了动态能力的构成要素，开发动态能力的测量工具，为子研究二提供测量基础。子研究二主要从组织知...
胡辰光
关键词：企业人力资源管理高管团队创新绩效知识基础
文献传递
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共1页<1>
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