钟卫民
- 作品数：6 被引量：2H指数：1
- 供职机构：广东岭南职业技术学院更多>>
- 发文基金：广州市哲学社会科学发展“十二五”规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 高职院校创新创业教育教师成长路径摭探
- 2020年
- 高职院校创新创业教育教师的综合素质与技能高低,直接影响创新创业教育的效果,与高职院校的人才培养质量紧密相关。文章主要对高职院校创新创业教育教师成长进行分析与探究,并结合实际情况提出一系列创新创业教育教师综合素质提升的措施。
- 汪丽娟钟卫民卿青
- 关键词：高职院校创新创业教育教师专业成长
- 浅析劳动争议的原因与对策——基于经济学的视角被引量：1
- 2019年
- 劳动争议从经济学的视角来看,可以更加本质地揭示争议的实质问题。劳动争议本质上的理解对于我们如何看待和处理劳资双方的争议具有普遍的指导意义。文章通过分析争议产生的市场环境、争议双方诉求的本质来揭示劳动争议的原因。在此基础上,提出了正确理解劳动争议,处理劳动争议的原则,加强劳动争议双方即用人单位和劳动者的保护,避免非理性行为带来不良后果。
- 钟卫民
- 关键词：劳动争议经济学
- 民办高职院校教师能力素质与心理契约的实证研究被引量：1
- 2019年
- 心理契约理论研究用人单位和员工双方隐含的彼此承诺和期望,并揭示这些承诺和期望的实现过程和实现程度。本文聚焦于民办高职院校教师的能力素质,通过实证调查和数据分析,从心理契约方面研究对教师工作能力认知及其发挥。研究结论表明,民办高校教师与校方双认知基本一致,但在能力发挥情况方面存在显著的认知差。这种认知差对教师工作能力发挥或者说努力的方向有一定的指导意义;教师对能力素质的认知区分为明显的两个维度,命名为教学任务能力维度和组织发展能力维度。教学任务能力维度和学校的责任履行程度不相关,而组织发展能力维度和学校责任履行程度呈现相关性。这表示学校的责任履行情况表面上不会影响教师教学能力以及其发挥,但对学校的长期发展会产生影响;教师能力的发挥与校方履行的承诺和责任情况之间存在中等相关,这表明心理契约的履行对教师潜在能力的发挥有着促进作用。
- 钟卫民
- 关键词：民办高校教师心理契约
- 管理咨询方法与价值——GKL公司营销部门管理咨询案例分析
- 2012年
- 本文主要探讨管理咨询的方法与价值。文章提出管理咨询对客户的增值过程可以发生在咨询的各种环节,而增值是以满足客户真实咨询需求为导向,以新生知识和知识转移为特征的。文章通过实际的咨询案例展示了这种特征。通过案例分析,也说明了为满足客户需求在咨询方法上的灵活性。同时,文章给出了针对具体案例的薪酬和激励问题的解决思路。
- 钟卫民
- 关键词：管理咨询薪酬管理
- 社区发展资源的获取和配置——基于社区管理效率和公平的视角
- 2013年
- 中国社区发展模式变革需突破深层次理论问题,需要理论指导下的顶层设计。以公平和效率的角度审视社区发展问题具有本质意义。人们追求社会效率和公平统一于社会发展的合理性之中。分析公平和效率的关系,使得人们更清楚追求公平和效率的本质。社区发展事业具有公共产品属性,通过"效用场"的概念,指出公共产品特定公共人群具有差别效用。追求公共产品的效率和公平应以此为基础权衡"效用场"中个体具体获得效用的大小,从而界定其资源投入责任。讨论我国变革实践的不同社区发展模式,观察社会发展资源动态过程,并进行社区发展资源投入、使用、监管方面的理论分析。以此为基础对创新社区发展模式指出理论方向。
- 钟卫民
- 关键词：公平
