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门义超

作品数:5 被引量:3H指数:1
供职机构:河北经贸大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 2篇人力资本
  • 2篇人力资本投资
  • 2篇企业
  • 2篇资本
  • 2篇资本投资
  • 2篇经济学
  • 1篇整体主义
  • 1篇政治
  • 1篇政治经济
  • 1篇政治经济学
  • 1篇人力资本投资...
  • 1篇人员测评
  • 1篇企业人力资本
  • 1篇企业人力资本...
  • 1篇企业文化
  • 1篇文化
  • 1篇经济学范畴
  • 1篇经济学方法
  • 1篇经济学方法论
  • 1篇个体主义

机构

  • 5篇河北经贸大学

作者

  • 5篇门义超
  • 4篇赵迎斌

传媒

  • 4篇合作经济与科...

年份

  • 3篇2012
  • 2篇2011
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
论新旧制度经济学方法论的融合
2011年
新旧制度经济学一直存在方法论上的争论。一般认为旧制度主义者使用的方法论是整体主义的或集体主义的,新制度主义者使用的方法论是个体主义的或个人主义的。但随着它们之间的相互碰撞,两个制度学派互相承认了对方的存在,方法论也随之发展到以哈耶克为代表的方法论二元观,并最后被Agassi等制度经济学家整合为制度个人主义。
赵迎斌门义超
关键词:整体主义个体主义
我国创业板市场的制度缺陷被引量:1
2012年
我国创业板市场初步建立,在新股发行机制、退市机制、市场监管机制等方面还存在一些缺陷。本文旨在探讨创业板市场存在的制度缺陷,并提出改进方法。
门义超赵迎斌
关键词:创业板市场
政治经济学范畴之我见
2012年
政治经济学作为一门二级学科,它的研究对象是生产关系。我认为,政治经济学范畴不是一成不变的,而是随生产力的发展、时代进步而不断演变的。一开始它作为经济学的全部,一直发展演变为经济学中的一部分。
赵迎斌门义超
关键词:政治经济学
人力资本投资风险的制度分析
在当今经济社会土地、资本、劳动和人才这些生产要素中,人力资本中的人才在企业中扮演的角色越来越重要,发挥着其他生产要素无法替代的巨大作用。越来越多的公司更加注重人力资本的开发和利用。但是,由于人力资本本身的心理、生理复杂性...
门义超
关键词:人力资本人员测评企业文化
企业人力资本投资风险研究被引量:2
2011年
人力资本投资已成为企业人力资源管理的重要组成部分。人力资本投资的成败直接关系到企业的可持续发展。人力资本具有能动性、投资连续性、不可转让性及异质性,这导致人力资本投资存在较大的风险。本文分析企业人力投资的风险来源,并提出风险防范对策。
门义超赵迎斌
关键词:人力资本人力资本投资
共1页<1>
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