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杨阳

作品数：5 被引量：6H指数：2
供职机构：湘潭大学商学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金湖南省哲学社会科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理语言文字文学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇语言文字

主题

  • 2篇职业经理人
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇企业
  • 2篇经理人
  • 2篇传承
  • 2篇传承模式
  • 1篇董事
  • 1篇董事会
  • 1篇有权
  • 1篇制衡
  • 1篇社会
  • 1篇社会文化
  • 1篇所有权
  • 1篇企业传承
  • 1篇文化
  • 1篇现代企业组织
  • 1篇竞合
  • 1篇竞合关系
  • 1篇老公

机构

  • 4篇湘潭大学

作者

  • 4篇杨阳
  • 2篇刘婷
  • 1篇刘巨钦
  • 1篇娄俊

传媒

  • 1篇企业研究
  • 1篇现代语文（下...
  • 1篇湖南工业大学...

年份

  • 3篇2014
  • 1篇2008
共 5 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
中国家族企业传承模式对企业价值的影响——基于三权制衡传承模式的实证研究
家族企业传承一直是困扰我国家族企业持续发展的重要问题之一。本文在盖尔西克的三环模式基础上,提出了由所有权、经营权和董事会三个维度所组成的中国家族企业的三权制衡传承模型,以家族企业传承为研究对象,并基于我国家族上市公司的数...
刘婷杨阳
关键词：家族企业传承所有权职业经理人董事会
文献传递
论联合企业组织设计
2014年
联合企业组织设计以联合产权制度、联合组织结构、联合治理机制、联合要素禀赋和联合竞争机制五个核心维度为基石,通过价值链联合、生产融合、营销融合、后勤联合、人力资源联合和文化融合等平台来运作。联合企业组织设计的提出突破了单纯理性和刚性的组织设计,改变了企业竞争优势的生成模式,改变了市场竞争形态,适应了经济全球化、信息化、高技术化和全面市场改革的大背景,能指导组织在既独立又联合的环境下形成新的竞争优势。
刘巨钦娄俊杨阳
关键词：现代企业组织竞合关系
中国家族企业传承模式对企业价值的影响——基于三权制衡传承模式的实证研究被引量：2
2014年
家族企业传承一直是困扰我国家族企业持续发展的重要问题之一。本文在盖尔西克的三环模式基础上，提出了由所有权、经营权和董事会三个维度所组成的中国家族企业的三权制衡传承模型，以家族企业传承为研究对象，并基于我国家族上市公司的数据，就不同的传承模式与企业价值的关系进行了实证研究。本文的研究得出结论：家族所有权，家族经营或引入职业经理人，且董事会不受家族控制的继承模式最有利于当前中国家族企业价值的增长。
刘婷杨阳
关键词：传承模式实证研究制衡职业经理人
“老公、老婆”称谓探微被引量：4
2008年
语言是社会的一面镜子。“老公、老婆”的产生和发展过程，反映了不同时期的社会和文化生活。它的产生契合了当时一定的社会文化，随着社会的进步与发展，这种契合度在今天达到一个高峰，显示出其强大的生命力。
杨阳
关键词：老公老婆社会文化
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