您的位置: 专家智库 > >

白会利

作品数:3 被引量:1H指数:1
供职机构:株洲时代新材料科技股份有限公司更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇计件
  • 1篇定额
  • 1篇多产
  • 1篇多产品
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬模式
  • 1篇薪资
  • 1篇检验员
  • 1篇工时定额

机构

  • 2篇株洲时代新材...

作者

  • 2篇李丹
  • 2篇白会利
  • 1篇李轶

传媒

  • 1篇中国管理信息...
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
3 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
多产品类型检验员计件薪资设计与实践
2015年
通过探讨A公司事业部检验员多产品类型计件薪资设计与实践,创建了一项基于薪资激励模式下的检验员计件薪资模式。计件薪资设计的成功试用,表明该计件薪资设计,可以较好地实现既提高人均劳效、又能在微观上体现多劳多得、宏观上降低人工成本的目的,而且该薪资激励模式下的计件薪资可对同行企业的计件薪资设计与实践提供有益的参考和借鉴。
饶密李丹李轶白会利
关键词:多产品工时定额
效益导向计件薪酬模式的探索与运用被引量:1
2016年
中国社会转型、人口红利的消失加大了企业面临的成本和效益的压力。在此背景下,必须建立人力资源效能机制,通过人力资源效能的提升来提高企业内在的竞争力。通过提高员工价值创造能力,制定效率优先的政策,以效益决定分配,从而达到调动职工积极性,提高企业效益的目的,经济效益的提升又保证了员工收入增长,形成良性的循环。本文结合国内大型上市制造企业(下称A企业)实际,对以效益为导向的计件薪酬模式进行探索和研究。
白会利李丹
共1页<1>
聚类工具0