韦芳芳
- 作品数：6 被引量：18H指数：1
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- 相关领域：政治法律经济管理社会学更多>>
- 《劳动合同法》立法效用的反思及探析
- 2009年
- 《劳动合同法》在实施过程中遭遇瓶颈,立法无法突破执法所遇难题。单纯的法律手段不能解决我国目前劳动力结构性过剩的现状。而以提高劳动者技能、降低其劳动可替代性来提高用人单位解除劳资契约关系的退出成本,才是保持劳资契约关系和谐稳定的有效激励机制。
- 韦芳芳
- 关键词：劳动合同法博弈机制
- 论《劳动合同法》实施的问题及对策
- 2008年
- 《劳动合同法》自2008年1月1日正式实施以来,引起社会的广泛关注的同时也遭到了很多质疑。而《劳动合同法》法的立法宗旨在构建和发展和谐稳定的劳动关系,这使立法目的和实施现状出现了差异。解决这个问题可以从法律效益实现的两方面条件(社会条件、法律条件)来探讨。具体包括:一定的政治经济基础;其他社会规范的共同作用;提高劳动者的法律意识;法律规范的科学及有效性;各种法律制度的健全及完善。
- 韦芳芳
- 关键词：法律效益社会条件法律条件
- 无固定期限劳动合同制度研究
- 无固定期限劳动合同制度是劳动法律制度中十分重要的一部分,它具有保护劳动者合法权益,提高用人单位经济效益及保持劳动力市场相对稳定的功能。无固定期限劳动合同已经成为西方主要市场经济国家主导的用工模式。我国也在积极推广该制度以...
- 韦芳芳
- 关键词：无固定期限劳动合同劳动力市场宏观调控
- 文献传递
- 新生代农民工就业特征分析被引量：18
- 2010年
- "80后"和"90后"的新生代农民工已成为打工族的主体,其大都受过高中甚至高等教育熏陶,对职业和工作有着较长远的理想和抱负,"打工"的目的已不再局限于"赚钱",而是渴望积极融入城市社会。他们在实际就业实践中所反映出来的就业稳定性差、权利意识增强及强烈的"市民待遇"等一系列特征,乃是他们与第一代农民工的最大差别,因此客观地对这一就业群体的进行分析研究,则会对改进企业的用工管理模式和促进政府社会就业保障措施改革产生积极的借鉴意义。
- 韦芳芳
- 关键词：80后90后新生代农民工就业特征
- 无固定期限劳动合同制度研究——以劳动力市场宏观调控为视角
- 无固定期限劳动合同制度是劳动法律制度中十分重要的一部分，它具有保护劳动者合法权益，提高用人单位经济效益及保持劳动力市场相对稳定的功能。无固定期限劳动合同已经成为西方主要市场经济国家主导的用工模式。我国也在积极推广该制度以...
- 韦芳芳
- 关键词：无固定期限劳动合同劳动力市场宏观调控
- 文献传递
