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唐鑫鑫

作品数：11 被引量：13H指数：2
供职机构：齐齐哈尔大学人事处更多>>
发文基金：中央级公益性科研院所基本科研业务费专项黑龙江省哲学社会科学研究规划更多>>
相关领域：文化科学经济管理电子电信语言文字更多>>

合作作者

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 3篇经济管理
  • 1篇电子电信
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 4篇高校
  • 2篇芯片
  • 2篇劳资
  • 2篇劳资工作
  • 1篇电路
  • 1篇电路版图
  • 1篇电路芯片
  • 1篇信息产业
  • 1篇信息产业发展
  • 1篇一卡通
  • 1篇一卡通系统
  • 1篇应对策略研究
  • 1篇设计课程
  • 1篇数字化
  • 1篇青年
  • 1篇青年教师
  • 1篇文化
  • 1篇文化认同
  • 1篇校园
  • 1篇校园一卡通

机构

  • 9篇齐齐哈尔大学

作者

  • 9篇唐鑫鑫
  • 2篇刘道森
  • 2篇卢俊国
  • 2篇方鑫
  • 1篇冯双
  • 1篇陶佰睿

传媒

  • 3篇现代商贸工业
  • 2篇高师理科学刊
  • 1篇理论观察
  • 1篇齐齐哈尔大学...
  • 1篇西部素质教育
  • 1篇新丝路（下旬...

年份

  • 7篇2017
  • 2篇2015
共 11 条 记 录，以下是 1-9
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排序方式：
“双一流”战略背景下高等学校绩效工资改革路径探析被引量：2
2017年
随着高等教育规模的不断扩大以及"双一流"大学建立的客观要求,传统的收入分配制度已经无法适应当前的教育管理需求。实施绩效管理,既有助于促进高等教育事业的发展,又有助于激发高校内生动力。在绩效工资制度落地的十多年里,我国高等学校的绩效工资改革取得了一定的进展。高等学校纷纷对绩效工资改革进行积极探索,学术界也对高校的绩效工资改革持续广泛的关注。现阶段我国高等学校绩效工资分配存在的问题主要有:绩效工资的分配流于形式,绩效工资管理系统性不强,绩效评价体系不够完善等。必须通过突出绩效导向,通过配套政策的完善,促进形成激励约束机制;加强顶层设计,将管理重心下移,激发高校的内生动力;健全评价机制,引入第三方评价,提高科学性和公信度等手段对绩效工资进行改革。
唐鑫鑫
关键词：绩效工资
公平理论在高校薪酬管理中的应用
2017年
公平的观念是人类社会意识中最早形成的意识之一,贯穿于人类社会发展的始终。高等学校是知识员工集聚的场所,这些高学历的职工具有较强的成就动机,重真理,维权意识较强,对公平的要求较高。因此,高校的管理要充分考虑到公平对职工工作绩效的影响,既要克服高度集中的计划经济体制下我国曾经出现过极端的平均主义倾向,又要杜绝制度不健全导致的分配不公。高校的管理人员应通过对公平理论的学习和应用,从主观和客观两方面着手,引导职工的公平心理并完善分配制度,努力营造公平的环境促进职工工作积极性的提高和工作效率的提升。
唐鑫鑫
关键词：公平理论高校薪酬管理
高校青年教师校园文化认同的当代价值及认同体系构建
2017年
高等学校是文化聚集和新思想碰撞的主要场所,校园文化是高校的灵魂,起着导向、规范、凝聚、激励、创新、辐射的作用。校园文化是社会主义文化的组成部分,也是撬动文化大发展大繁荣的杠杆,校园文化的发展即是其自身的进步和创新,也是对社会主义文化建设的促进。校园文化的发展以成员的认同为基础,而目前学界对校园文化认同的关注多以学生为主要研究对象,而忽略了教师群体校园文化的认同及认同体系的构建。教师是高校的人才核心,是教育教学工作的主体,而青年教师人才梯队的重要组成部分也是高校的未来。青年教师的校园文化认同有助于坚定中国特色社会主义文化自信;有助于提升高校文化软实力及核心竞争力;有助于实现个人潜能最大化。为此,我们必须要挖掘校园文化的内涵,富和发展校园文化的内涵,并以青年教师乐于接受的活动形式进行宣传和引导,构建青年教师的校园文化认同体系。
唐鑫鑫
关键词：高校青年教师
浅析如何提升高校教职员工对劳资工作的满意度
2017年
随着工资调整频率的加快，高校教职员工数量的不断增加，以及事业编制、人事代理、合同制、外聘、临时用工等用工形式的并存，劳资工作越来越复杂，工作量越来越大，劳资工作人员几乎是高校机关加班频率最高、时间最长的。尽管如此，高校教职员工对劳资工作的满意度仍不尽如人意。提升教职员工对劳资工作的满意度对教职员工、劳资部门以及高校的管理来说意义重大。
唐鑫鑫
关键词：高校劳资工作满意度
大数据时代高校劳资工作面临的挑战及应对策略研究被引量：6
2017年
文章首先分析了大数据的内涵及其对高校劳资工作的意义,认为高校劳资大数据工作面临着劳资管理观念的挑战、劳资管理服务平台的挑战、劳资管理技术的挑战,基于此,提出了高校劳资工作的对策,即转变管理观念,树立劳资工作的大数据意识;升级管理平台,构建劳资工作大数据平台;提高管理技术,创新劳资工作的大数据技术。
唐鑫鑫
关键词：大数据劳资工作高校
MOOC适应并融入我国高等教育的路径研究
2017年
MOOC(Massive Open Online Course)是一种现代化的教育技术,是教育的一种新模式,在我国高等教育改革关键时期为改革提供了新的思路,从长远来讲具有很大的发展潜力。但是,盲目的引进,照搬照抄西方的经验有可能使舶来品MOOC因"水土不服"而发展受限。如何结合我国的国情和高等教育发展现状,使MOOC从"水土不服"到"入乡随俗",我们必须从高等学校教学活动参加者,即高等学校学生、教师和高等教育管理者三方面合理预见可能出现的问题,通过提升学生的自主学习能力,调动教师积极性,避免教育管理的盲目跟风,扬长避短,弥补传统教学之短,促进MOOC适应并融入我国的高等教育。
唐鑫鑫
关键词：高等教育
数字化时代背景下的校园一卡通系统
2015年
校园一卡通系统以IC芯片卡为载体,贯穿于整个校园应用管理系统,即凡是有现金、票证或需要识别身份的场合均采用IC卡来完成.以校园一卡通系统为例,详述卡片内部结构,具体的文件类型以及IC卡内各个模块的分工协作.对校园一卡通系统在应用中遇到的实际问题做出分析,并给出了合理的解决方案.
方鑫陶佰睿唐鑫鑫刘道森卢俊国
关键词：数字化校园一卡通芯片IC
集成电路版图设计课程教学研究被引量：4
2015年
日前，为加快推进我国集成电路产业发展，工信部经国务院同意正式发布了《国家集成电路产业发展推进纲要》。集成电路（IC，即Integrated Circuit）作为整个电子信息产业发展的核心和关键，对于我国的信息化发展来说至关重要。我国集成电路产业发展起步较晚，发展水平较低[1]。而我国集成电路芯片的年进口额约与石油年进口额持平，其重要性可见一斑。因此，作为集成电路设计专业的核心课程，集成电路版图设计必须在教学上进行创新，力求使学生掌握理论精髓，提高实践水平，并争取培养学生相关的创新能力。对集成电路版图设计课程的教学进行改革与探索，获得了良好的效果。
方鑫冯双唐鑫鑫刘道森卢俊国
关键词：集成电路版图教学研究设计课程集成电路产业信息产业发展集成电路芯片
基于激励理论的齐齐哈尔市高等学校人才流失问题研究被引量：1
2017年
事业单位人事制度改革结束了计划经济时代一次分配决定终生的封闭状态,人才流动成为各行各业的常态。高质量的师资队伍对学生的培养,学科的建设和学校的发展至关重要,因此各高校纷纷开始抢占人才资源。东部高校凭借难以比拟的区位优势、优越的科研平台和雄厚的资金,频频挖走中西部地区、东北地区高校的学术骨干。"孔雀东南飞"式的人才流动对地处黑龙江省西部的齐齐哈尔市而言已是致命的人才流失而不是合理的人才流动。本文从激励理论出发,结合齐齐哈尔市高等学校的实际情况探讨人才流失的原因,并提出变"流"为"留"的人才流失治理对策。
唐鑫鑫
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