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许玲玲

作品数：3 被引量：3H指数：1
供职机构：中国海洋大学管理学院更多>>
相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇大学生职业
  • 1篇大学生职业发...
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇心理契约理论
  • 1篇学生职业发展
  • 1篇职业发展教育
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯规划
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯规划
  • 1篇团队
  • 1篇团队建设
  • 1篇契约
  • 1篇契约理论
  • 1篇教育
  • 1篇教育发展
  • 1篇教育发展模式
  • 1篇教育模式

机构

  • 2篇中国海洋大学

作者

  • 2篇许玲玲
  • 1篇仉瑞

传媒

  • 1篇教育文汇
  • 1篇高教学刊

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2015
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
大学生职业发展教育模式构建研究
2015年
面对日益严峻的就业形势，如何为学生提供有效的职业发展教育，帮助学生结合个人性格特征、专业特点和企业需求制定符合个人发展需要的职业生涯规划是高校学生职业发展教育工作任重道远的任务。针对我国目前大学生职业发展教育起步晚、起点低，职业教育发展模式又缺乏专业性、实践性和个性化等问题，本文从不同学科专业背景的学生需求出发，提出构建具有学科专业特点的大学生职业发展教育模式。
许玲玲仉瑞
关键词：职业发展教育教育模式大学生职业生涯规划教育发展模式就业形势
基于心理契约理论的高校兼职辅导员团队建设研究被引量：1
2018年
文章主将心理契约理论引入高校兼职辅导员团队建设中,通过调查兼职辅导员与高校间心理契约构建的现状,了解高校兼职辅导员的心理满意度以及成长需求等,从心理契约的多个维度分析兼职辅导员工作现状产生的原因,最终在心理契约理论的基础上构建一个贯穿在校研究生兼职辅导员工作始终的闭合式的高校兼职辅导员团队建设新模式,从而为高校兼职辅导员团队建设提供有效的改善方案,完善高校辅导员体系,提升高校思想政治教育的质量。
许玲玲薛清元
关键词：心理契约兼职辅导员团队建设
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