程俊
- 作品数：5 被引量：22H指数：3
- 供职机构：常州市第一人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律更多>>
- 医院人事档案管理工作现状分析被引量：4
- 2016年
- 该文通过对传统人事档案管理不足进行分析,从加强档案管理意识、完善制度、信息化等方面,着重探讨如何做好医院人事档案管理工作。
- 程俊
- 关键词：人事档案
- 区域性医疗联合体构建探讨被引量：8
- 2014年
- 医疗联合体是实现一定区域内的医疗机构、设备、人力、技术、文化等医疗资源有效整合的一种新模式,可以提高区域医疗资源的利用效率。基于国内外医疗联合体的发展现状分析,该文提出构建城市区域性医疗联合体的几点思考:建立统一的管理体制、加强信息化建设和分级诊疗转诊管理机制等,实现区域医疗卫生资源合理配置,增强联合体的凝聚力,使医疗机构更富有竞争能力和活力。
- 程俊
- 关键词：资源整合
- 一种多功能应急治安灭火自救门
- 本实用新型公开了一种多功能应急治安灭火自救门，其技术方案要点是：包括，自救门主体，所述自救门主体的内部靠近顶端开设有干粉储存仓，所述自救门主体的一侧设置有烟雾检测传感器。本实用新型中，首先通过进料口往干粉储存仓内部注入干...
- 程俊谢君雯郝剑勇刘道平
- 某三甲综合医院保安精细化管理的应用和效果评价
- 2022年
- 目的探讨精细化管理在医院保安管理中的应用并评价其效果。方法2021年10月—2022年5月对常州市第一人民医院94名保安从组织结构、内部控制、人力配置3个方面实施精细化管理。2021年3—9月实施常规管理。比较常规管理和精细化管理阶段保安管理跨度、保安日均总工时、医院治安案件发生率和保安离职率指标。结果精细化管理阶段保安管理跨度较常规管理阶段有所增大。精细化管理阶段日均总工时较常规管理阶段低,差异有统计学意义(P<0.05)。两阶段治安案件发生率和保安离职率比较,差异无统计意义(P>0.05)。结论通过实施保安精细化管理,在保证治安保卫工作质量和保安满意度不变的同时,可有效提高保安组织运行效率、人员配置效率,具有积极作用。
- 王菲谢君雯程俊彭美玲孔越王广红王刘
- 关键词：内部控制人员配备和时间安排
- 医院后勤管理如何应对新的医院改革与发展被引量：10
- 2017年
- 医院后勤管理作为医院管理的重要组成部分,不仅是医院管理各项工作正常运行的有效保障,而且还是提高医院核心竞争力,提高经营管理水平的重要环节。在新医改政策实施后,随着患者就医数量和医疗需求不断增加,不仅加大后勤管理的负担,而且导致医院运营成本增加。因此,探索提高医院后勤管理水平,提升工作效率和保障能力,加强成本核算和人力资源建设,以节能降耗为重点的新管理模式,是医院管理者所面临的新课题。
- 程俊
- 关键词：医院后勤管理医院改革医院管理者医院核心竞争力人力资源建设医改政策
