张静
- 作品数：13 被引量：27H指数：3
- 供职机构：北京师范大学经济与工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金上海市教育委员会重点学科基金更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教政治法律文化科学更多>>
- 百年中国劳动关系演化的基本路径及走势被引量：8
- 2015年
- 本文基于马克思"历史的与逻辑的相统一"的方法论,系统勾勒了中国近百年来劳动关系历史演化的基本路径和走势:劳资两利、劳工异化与资本回归是百年中国劳动关系演化的基本线索;晋徽商帮、民国商会与国企民企折射百年中国雇主组织演变的历史轨迹;顶身股、包身工、固定工与农民工反映百年中国劳动者身份地位演化走势;立法规制、行政包办与宏观调控透视百年中国劳动关系管理的政府角色演变。鉴于中国历史传统、文化特色及转型现实,市场化、契约化与法治化应成为未来中国劳动关系发展的基本取向和战略选择。
- 李宝元董青仇勇张静
- 关键词：劳动关系
- 多元文化视野的科学价值观及其建构
- 2008年
- 现代性带来的文化转型与多元文化并存是2l世纪我国社会的重要特点。文化的最深层次是价值观,多元的文化必然导致多元的价值观。价值多元化引起价值标准、价值评价与价值取向的多样化。多元化价值观给人们的生活带来了生机,同时也带来了一些不和谐的音符。马克思的事实与价值相统一的实践辩证法为建构多元文化时代科学的价值观提供了有益的指导与可行的出路。
- 张静
- 关键词：多元文化时代文化价值观
- 中国产业国际竞争力的产业组织政策分析被引量：5
- 2005年
- 目前,虽然中国产业国际竞争力有了很大提高,但仍不容乐观。从产业组织政策方面来看,影响中国产业国际竞争力提升的因素主要有:产业组织政策目标和手段单一、解决垄断与有效竞争的政策措施不当、未能为产业组织运作提供有效的制度政策指导等。要提升产业国际竞争力,就必须提升产业组织政策的地位,完善产业组织政策目标体系,规制垄断行为以维护有效竞争,实施有效的中小企业政策以及深化企业制度改革。
- 张静
- 关键词：国际竞争力产业组织政策
- 多元文化图景下的价值观被引量：1
- 2008年
- 一、价值观与文化"文化是由科学、文学、法律、道德、艺术、哲学等多种因素构成的,表现为文化作品、创作方式(体制)、文化观念等多种层次,但其核心是价值观。中西文化、古今文化的不同,最根本的是价值观的不同,文化的社会作用,最主要的是价值观的作用。"[1](p1)文化从某种意义上说就是价值观。"价值是指事物的意义,价值观是关于什么样的事物是有意义的看法、观点、态度。研究价值观,不能不研究文化。文化的最深层次是价值观。
- 张静
- 关键词：多元文化时代
- 现代性境遇下价值秩序的颠覆及哲学反思被引量：2
- 2009年
- 价值秩序表征着人的生存方式和社会的变迁。反思现代性及当代社会的命运,价值秩序是一个十分重要的切入点。现代性境遇下价值秩序的颠覆意味着传统社会的主流价值被边缘化,而传统社会的一些非主流价值凸显成为根本的、优先的价值。可以说,研究现代性境遇下价值秩序的颠覆并对其进行哲学上的思考,对于研究现代社会人的生存方式及和谐社会秩序的构建具有重要意义。
- 张静
- 关键词：价值秩序社会秩序
- 劳动关系演化的产权制度分析被引量：1
- 2018年
- 劳动关系是现代社会最基本的社会经济关系,产权制度是影响劳动关系演化的一项重要制度。产权的组合形式决定劳动关系的结合方式。共有产权—专用性人力资产、私有产权—专用性人力资产这两种组合形式下的劳动关系具有稳态平衡性特征,共有产权—通用性人力资产、私有产权—通用性人力资产这两种组合形式下的劳动关系具有动态失衡性特征。企业治理结构作为产权制度的具体体现形式,决定劳动关系的治理方式和运行特征。对于股东至上型治理结构,股东在劳动关系治理中处于主导地位;对于经营者主导型治理结构,经营者在劳动关系中处于主导地位;对于员工参与型治理结构,劳动关系治理具有多元协商性特征。对产权制度变迁的实践分析表明,劳动关系演化遵循政治权力竞争、资本逐利和人权拓展的内在逻辑。这三种逻辑实际体现的是政府、资本所有者和劳动者三者之间利益的相互交织与冲突,三者之间既相互制约又相互促进。
- 张静
- 关键词：劳动关系内在逻辑
- 价值多元化背景下的权利理论——以约翰·格雷对正统自由主义理论的批判为视角被引量：1
- 2008年
- 约翰·格雷坚持一种价值多元的自由主义,而反对正统自由主义普遍的、理性的共识。他认为:当今社会,伦理学只能是价值多元主义视角下的一种探询,其不可通约性只会消除对于理性的误解而不会颠覆理性,在不可通约的价值观念的冲突中,那些不相容的选择都可以是正确的;在多元主义背景下,没有普遍价值标准的政治合法性目标,且满足人们愿望的政权形式也可以有多种,权利的存在形态也随历史的变化而改变,并与利益的改变相互影响。格雷提出以"权宜之计"来解决权利与价值的冲突问题。"权宜之计"放弃对一种普遍政权的规划,并很好地适应了各种在现在和将来都包含多种生活方式的社会;但理论上的极端性和现实中的局限性,使其并不能真正成为一种普世伦理,也不能从根本上解决权利与价值的冲突。
- 张静
- 关键词：权利理论自由主义权宜之计
- “去羞耻化”现象的思考与对策被引量：1
- 2008年
- "去羞耻化"是近年来中国社会出现的一种消解羞耻感的反道德现象。它是对中国传统文化特质的弱化,是对中国人伦理底线的毁损。它淡化"群体意识",挑战"面子至上"。通过对中国耻感文化的探讨,我们认为,羞耻感是人之为人的底线,是追求荣誉、远离耻辱的精神力量,是抵御不良诱惑的道德堤坝,是酿造良风美俗的肥田沃土;加强耻感教育、提升人格境界、保护人格尊严、践履行己有耻是扭转"去羞耻化"倾向的有效途径。
- 张自慧张静
- 关键词：儒家羞耻感道德
- 对私权的侵犯
- 2005年
- 笔者曾在几个高校工作过，每到一个高校都有订阅杂志的习惯。一般情况下，学校图书馆和个人订阅者(教师和学生)将所订杂志的清单和费用报于学校收发室，收发室汇总后统一通过邮局向杂志社定购。但是，在杂志的发放过程中，却常常出现问题。当某种杂志缺少时，收发室总是先将杂志发放给图书馆，余下的杂志才随机分发给订购的个人。
- 高明华张静
- 关键词：侵犯私权高校工作收发杂志社发放
- 荀子的“论德使能”思想探析被引量：1
- 2009年
- "论德使能"是按照"德能"标准,考察、选拔人才并委以相应官职的思想和制度。荀子继承了西周的"论德使能"思想,提出了"尚贤使能"的为政之道,丰富了入仕者德能素质的内涵,发展了考察选用人才的"取人之道"与"用人之法",并将"论德使能"制度的重要性提到了关系社稷大业安危存亡的高度。
- 张静
- 关键词：荀子德能君子
