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刘芳

作品数:4 被引量:7H指数:2
供职机构:云南大学人事处更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 2篇国企
  • 2篇国企改革
  • 2篇国有企业
  • 2篇国有企业改革
  • 1篇带薪
  • 1篇东盟自由贸易...
  • 1篇上市公司
  • 1篇企业文化
  • 1篇资本
  • 1篇资本市场
  • 1篇自由贸易
  • 1篇自由贸易区
  • 1篇文化
  • 1篇薪酬
  • 1篇贸易区
  • 1篇经济合作
  • 1篇宽带薪酬
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理

机构

  • 4篇云南大学

作者

  • 4篇刘芳
  • 2篇何早阳

传媒

  • 2篇云南大学学报...
  • 1篇思想战线
  • 1篇云南财贸学院...

年份

  • 1篇2013
  • 2篇2007
  • 1篇2004
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
股权分置改革与深化国有企业改革被引量:3
2007年
阐述了在国有企业改革的历史进程中,国有企业经过股权分置后的状况.分析了股权分置在新的历史阶段的缺陷,论述进行股权分置改革的必要性.股权分置改革的实施,有利于国有上市企业完善公司治理结构、建立现代企业制度,实现战略重组,增强上市公司市场竞争力.但同时,进行股权分置改革只是我国资本市场发展的一个新的起点;要深化国有企业改革,须进一步提高企业质量,积极推进大型、特大型国有上市公司产权制度改革,建立合理的公司股权结构,健全法制,树立诚信,加强监管.
何早阳刘芳
关键词:股权分置国企改革公司治理结构
发展资本市场与推进国有企业改革
2007年
阐述了我国资本市场与国有企业改革的关系,即国有企业的改革离不开资本市场的建设和完善;资本市场功能的发挥离不开国有企业改革.同时,针对我国推进国有企业改革过程中资本市场存在的问题,提出调整资本市场结构,改善公司治理,提高上市公司质量,加强资本市场制度建设.
何早阳刘芳
关键词:资本市场国企改革上市公司
企业普及宽带薪酬之困境研究被引量:2
2013年
宽带薪酬是一种新型的薪酬模式,从理论到西方企业的成功实践足以证明其先进性。但是在我国企业中却并没有普及开来,本文试从企业组织结构、企业文化和绩效管理三个方面对我国当前大多数企业不适合实施宽带薪酬的原因进行了初步的探索。
刘芳
关键词:宽带薪酬企业文化绩效管理
云南在中国—东盟自由贸易区(CAFTA)建设中的机遇与挑战被引量:2
2004年
中国—东盟自由贸易区建设取得实质性进展,对云南的经济发展,既是大好机遇,又是严峻挑战。机遇主要体现在云南参与CAFTA建设所具备的优势地位,以及CAFTA建设对云南基础设施发展所起的促进作用和所带来的巨大国际市场,为云南经济发展创造了极为有利的条件。挑战主要来自于:农产品零关税对云南农业的挑战;西南其他省份加快与东盟的合作步伐,有可能使云南现有的与东盟国家率先合作的优势被取代;与云南接壤的东南亚国家市场环境较差,经济合作前景不理想。
刘芳
关键词:国际经济合作
共1页<1>
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