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李琼

作品数：4 被引量：17H指数：2
供职机构：浙江师范大学地理与环境科学学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金浙江省科技厅新苗人才计划更多>>
相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>

合作作者

题名
作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇大学生村官
  • 1篇选任
  • 1篇职位
  • 1篇职位分析
  • 1篇干部
  • 1篇干部选任
  • 1篇村官

机构

  • 1篇浙江师范大学

作者

  • 1篇卢福营
  • 1篇李琼

传媒

  • 1篇浙江师范大学...

年份

  • 1篇2010
共 4 条 记 录，以下是 1-1
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论大学生村官选任中的职位分析缺失被引量：14
2010年
职位分析是人力资源管理活动客观性和有效性的保证,在大学生村官选任中具有重大意义。但是,在当前的大学生村官选任实践中,由于大学生村官的身份不明、农村人才需求信息缺乏、大学生村官职位分析的动力不足等原因,存在缺乏系统、具体的职位描述和针对性的职位规范现象,对"大学生村官计划"的实施造成了一系列消极影响。
卢福营李琼
关键词：大学生村官职位分析干部选任
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