章晴 作品数:12 被引量:30 H指数:3 供职机构: 上海思博职业技术学院 更多>> 发文基金: 中央高校基本科研业务费专项资金 湖北省教育厅人文社会科学研究项目 湖北省社会科学基金 更多>> 相关领域: 经济管理 政治法律 文化科学 更多>>
乡村旅游开发的利益冲突与和谐社区建设——基于社区居民视角 被引量:7 2009年 本文基于旅游社区居民的视角,按照利益相关者理论,分析了乡村旅游开发中的主要利益相关者,探讨了旅游社区利益相关者之间利益冲突的现象,并剖析这些冲突产生的原因,最后结合前面的论述提出了构建和谐旅游社区的具体对策。 章晴关键词:乡村旅游开发 武汉城市圈交通与经济系统耦合的时空结构 2013年 经济一交通系统(ET复合系统)是社会经济系统中相互作用、相互影响的两个重要的子系统。经济系统是交通运输系统存在和发展的根源与动力,经济发展水平决定着交通运输设施的数量和质量;而交通运输系统是国民经济中的基础和先导部门,是联系社会生产、分配、交换与消费各个环节的纽带和桥梁,构成了区域各项产业发展的基础条件和区域投资环境的主体,保证了社会经济活动得以正常进行和发展。 章晴 刘承良关键词:交通系统 武汉城市圈 交通运输系统 相互作用 东湖生态旅游区女性游客市场行为 被引量:2 2013年 随着我国经济的显著发展,国家的惠民政策逐渐增多,其中一个重要表现就是人们的收入不断增加,生活水平不断提高,对休闲活动的质量要求也不断提高。可持续发展和环境保护的形势逼人,生态旅游从自然旅游中脱颖而出。与此同时,随着女性在社会生活中的地位越来越高,女性出游人数逐年上升,女性旅游消费逐渐成为人们关注的热点,女性旅游市场作为一个新兴的、极具潜力的旅游市场,也逐渐成为旅游业的新宠。本文通过对东湖生态旅游区女性游客进行抽样调查,从女性游客的人口学特征(年龄、职业、月收入、文化程度)和行为特征(旅游目的、信息来源、旅游方式)进行分析,从而得出女性游客出游行为的一般规律,并在此基础上从旅游产品开发、服务设施完善及促销方面探讨了女性旅游市场的开发对策。 章晴关键词:生态旅游 酒店企业国际化研究的回顾与展望 被引量:2 2015年 酒店企业国际化是21世纪中期以来的重要旅游经济现象,中国业已成为海外酒店企业扩张的重要市场。梳理和回顾酒店企业国际化现有研究成果,既是指导今后相关理论研究的必要基础,也是中国酒店企业应对海外酒店企业竞争以及实施"走出去"战略的重要参考。通过对中国知网、超星数字图书馆、读秀学术搜索、Science Direct和Web of knowledge五大数据库收录的关于酒店企业国际化的文献进行统计、分析、综述,发现酒店企业国际化研究成果总体较薄弱,研究视角较宽泛,偏重于定性描述和策略建议类的探讨,酒店企业国际化的空间变化规律和基础理论等研究仍然不足。最后提出今后应重点关注发达国家酒店企业国际化的经验研究、酒店企业国际化空间变化规律研究、国际化模式比较研究以及基于新经济地理学理论视角的酒店企业国际化研究。 章晴 张祥关键词:酒店 旅行社员工满意度的影响因素分析——基于对武汉市八家旅行社的实证调查 被引量:2 2014年 旅行社员工的工作满意度直接影响到旅行社的服务质量,员工满意度是衡量现代旅行社管理成功与否的一个重要指标。本文建立员工满意度影响机制模型,创新设计TMSQ量表,以武汉市8家国内社和国际社为实证对象,进行实地问卷、访谈调查,运用SPSS12.0统计软件进行数据整理统计,并得出相关结论。 章晴 袁俊湖北省景区导游队伍现状及建设对策 被引量:1 2009年 导游人员是旅游过程的核心人物,在整个旅游活动中起着举足轻重的作用。通过对湖北省部分城市景区导游人员的问卷与访谈调查,运用SPSS12.0软件数理统计分析,揭示当前湖北省景区导游队伍建设存在的问题:整体素质偏低、薪金制度不合理、培训力度不够,并提出完善导游队伍建设的相关对策。 章晴 颜琪酒店企业跨国扩张区位选择影响因素 被引量:6 2015年 以全球酒店企业10强为研究对象,以其在国外主要分布的73个国家为样本国家,列举了影响酒店企业跨国扩张区位选择的10个主要因素,并将之分解为29个指标。采用泊松模型,对上述指标进行定量测度,发现一国或地区的总体经济规模、经济发展水平、入境旅游规模、FDI规模、地缘和文化亲缘等5种因素对酒店企业跨国扩张区位选择具有根本性影响,其他因素对酒店企业跨国扩张区位选择没有显著影响。酒店企业在跨国扩张的初期,其区位选择应优先关注入境旅游规模、地缘和文化亲缘因素,在获得跨国经营的经验和技巧后,区位选择应优先关注一国或地区的总体经济规模、经济发展水平和FDI规模。 张祥 章晴 李艳关键词:跨国扩张 区位选择 影响因素 旅行社员工工作满意度测度研究——基于武汉市8家旅行社的调研 被引量:1 2014年 近年来,武汉市旅游经济发展迅速,大量游客的涌入给武汉市旅行社发展带来了机遇及挑战,旅行社员工工作的满意程度对旅行社的工作效率及声誉有重要的影响。本文采用问卷调查法、运用SPSS统计分析软件对武汉市8家旅行社的员工进行员工工作满意度实证分析。结果表明:武汉市旅行社员工整体工作满意度不高,尤其是保健因素得分较低。人文关怀不够、激励体系不合理、工作氛围和工作环境不理想、工资待遇较低及职业发展机会有限、社会观念落后等都是影响旅行社员工工作满意度的重要因素。 章晴关键词:旅行社 员工工作满意度 跨国酒店全球扩张区位选择及其影响因素研究 被引量:3 2015年 基于全球前10强跨国酒店相关数据,从洲际和国家两个层面分析跨国酒店全球区位布局,并通过相关分析和逐步回归分析,探讨影响跨国酒店全球扩张区位选择的因素.研究发现,跨国酒店主要分布在北美和欧洲的发达国家,但近年来亚洲和中南美新兴经济体的跨国酒店增长迅猛,成为跨国酒店全球扩张的重要目的地.跨国酒店在全球的布局呈现相对集中特征,美国是跨国酒店全球分布极核国家,美国、法国、加拿大、中国、英国、德国是跨国酒店的主要分布国家,中国、墨西哥、巴西、印度、印度尼西亚、土耳其等新兴经济体成为跨国酒店全球布局最重要的增长点.跨国酒店全球扩张区位选择与国际旅游人数和航空客运量呈高度正相关关系,与高速公路通车里程呈负相关关系,所建立的回归模型较好地解释了3者与跨国酒店数量之间的关系. 张祥 章晴关键词:区位选择 影响因素 湖北省旅游人力资源现状分析与人才培植战略 被引量:6 2007年 21世纪以来,湖北省旅游实行"大旅游、大产业"发展思路,取得相当成效,但由此暴露的问题也不少。本文基于结构主义理论,运用社会学调查方法,揭示出湖北旅游业人力资源现状:从业规模结构不合理,旅行社从业人员规模偏小;年龄结构以中青年为主,呈现"年轻化";职称学历中高职称高学历比重偏小;员工流动性大,离职比重较高等问题。本文从结构协调与重组角度,分析其结构性原因,从理念、制度、培训、考核、信息管理等角度,提出相应人才培植战略。 熊剑平 刘承良 章晴