王林红
- 作品数：9 被引量：37H指数：4
- 供职机构：皖南医学院公共卫生学院更多>>
- 发文基金：安徽省高校省级人文社会科学研究项目国家自然科学基金安徽高校省级自然科学研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 不同科室护士职业紧张状况的调查研究被引量：2
- 2015年
- 目的调查不同科室护士的职业紧张现况与差异,为采取有效措施和提高护理工作质量提供依据。方法采用问卷调查的方式对来自安徽省、江苏省、上海市7所医院的1144名护士进行问卷调查。结果职业任务(ORQ)总均分从高到低的顺序为儿科、手术室与ICU、内科、门诊与急诊、外科、妇产科和其它科室的护士(P<0.05)。业务紧张反应(VS)得分从高到低的顺序为儿科、手术室与ICU、外科、内科、门诊与急诊、妇产科和其它科室的护士(P<0.05)。个体应对资源(PRQ)总均分从低到高的顺序为妇产科、儿科、手术室与ICU、内科、门诊与急诊、外科和其它科室的护士(P<0.05)。结论本调查结果显示,同为一所医院的儿科、手术室与ICU护士职业紧张明显,社会和医院管理者应给予重视,并采取相应的改进措施。
- 余结根王林红贺连平郭道遐聂忠华金岳龙姚应水
- 关键词：护士
- 护士职业紧张状况调查与分析
- 2015年
- 目的:了解职业任务、个体紧张反应和个体应对资源对护士职业紧张的状况,为改善护士的职业紧张水平提供科学依据。方法:采用一般情况调查量表、职业紧张量表修订版(OSI-R),对安徽省、江苏省、上海市7所医院1144名护士进行问卷调查,分析护士执业紧张现况。结果:护士职业紧张总体状况,护士职业任务(ORQ)总均分为(152.12±21.71)分、个体紧张反应问卷(PSQ)总均分为(94.67±20.74)分、个体应对资源(PRQ)总均分为(121.70±14.89)分。护士组职业任务子项中任务不适、任务冲突、任务模糊、责任感均高于常模,差异有统计学意义(P<0.05);个体紧张反应子项均高于常模(P<0.05);个体应对资源子项中娱乐休闲、社会支持和理性处事均低于常模,差异有统计学意义(P<0.05)。自我保健高于常模,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:护士处于较高的职业紧张水平,增强个体应对职业紧张的能力,采取积极有效的应对措施显得尤为重要。
- 聂忠华余结根贺连平金岳龙陈燕郭道遐任小花王林红姚应水
- 关键词：护士应对资源
- 一氧化氮合酶基因多态性与常用降压药疗效的关联研究被引量：5
- 2017年
- 目的:探讨一氧化氮合酶(NOS3)基因的遗传变异对常用降压药物疗效的影响。方法:收集服用复方利血平、降压片和珍菊降压片的原发性高血压患者一般情况和临床生化指标资料。采用聚合酶链反应(PCR)和限制性片断长度多态性(RFLP)检测NOS3基因上所选3个位点多态性,运用一般线性模型统计方法分析服用不同降压药物后不同基因型间血压水平的变化。结果:在服用降压片的原发性高血压患者中,rs1808593位点与舒张压的水平呈线性相关,TT基因型的患者舒张压水平高于TG、GG基因型患者,校正协变量后,差异仍有统计学意义(P=0.035)。进一步分层分析显示,在服用降压片的男性原发性高血压患者中,rs1808593位点与舒张压的水平呈线性相关,TT基因型的患者舒张压高于TG、GG基因型患者的舒张压(P=0.046);同时在服用降压片的≥55岁原发性高血压患者中,rs1808593位点TT基因型的患者舒张压亦高于TG、GG基因型病人的舒张压(P=0.008)。结论:NOS3基因rs1808593突变可能与降压片的降压效果相关。
- 金岳龙王林红朱丽君梁伟段滢杨松陈燕春赵祥海沈冲姚应水
- 关键词：基因多态性原发性高血压药物疗效
- NOS3基因、miR-511基因、miR-520a(3p)基因多态性与原发性高血压的分子流行病学研究
- 目的:探讨NOS3基因多态性与原发性高血压(EH)的关联性;筛选EH相关的mi RNA,同时研究这些mi RNA编码基因多态性与原发性高血压的关联性,为探讨EH分子机制提供理论依据。方法:在2012例EH病例与2210例...
- 王林红
- 关键词：MIRNA原发性高血压基因多态性关联性分析
- 文献传递
- 高迁移率族蛋白1基因多态性与中国南方农村常用高血压药物疗效的关系被引量：3
- 2014年
- 目的:研究参与AGER氧化损伤通路的高迁移率族蛋白1(HMGB1)基因的遗传变异对于高血压药物效果的影响。方法:采用流行病学现况调查方法,对服用复方利血平、珍菊降压片和降压片的高血压患者(780例)进行流行病学和临床生化指标资料的收集。位点选择采用连锁不平衡分析和生物信息学的功能预测相结合的方法,选择HMGB1基因的3个标签单核苷酸多态性(tagSNPs)与服用不同降压药物后人群血压水平的关系。结果:服用复方利血平的高血压病人中,rs1412125位点与舒张压水平呈线性负相关,携带CC等位基因的病人舒张压水平明显低于TT和TC等位基因,调整混杂因素后P值为0.040。服用珍菊降压片的女性高血压病人中,rs1045411的G到A的突变和rs2249825的C到G的突变,收缩压都有明显的下降,校正混杂因素后P值分别为0.044、0.043。服用降压片的≥55岁人群中,rs2249825位点不同基因型之间的收缩压的差异,校正协变量后仍有统计学意义(P=0.048)。结论:HMGB1基因多态性可能影响复方利血平、珍菊降压片和降压片的降压效果。
- 郭道遐陈燕春王林红鲁玮沈冲杨松赵祥海金岳龙姚应水
- 关键词：基因多态性
- 不同夜班次数和婚姻状况对护士职业紧张状况的影响被引量：11
- 2015年
- 目的:了解不同夜班次数和婚姻状况护士职业紧张水平,为改善护士的健康水平提供科学依据。方法:采用职业紧张量表修订版,对江苏、安徽、上海7所医院1 144名护士进行问卷调查,比较不同夜班次数和婚姻状况护士职业紧张水平。结果:职业任务问卷(ORQ)总均分、任务不适、责任感和工作环境得分在每月不同夜班次数护士间存在差异(P<0.05),个体紧张反应问卷(PSQ)总均分及各子项目得分均以每月夜班次数小于3次护士最低(P<0.05),个体应对资源问卷(PRQ)总均分以每月夜班超过7次护士组最低(P<0.05);ORQ总均分以已婚及其他者比未婚者护士高(P<0.05)。结论:不同夜班次数和婚姻状况护士职业紧张水平不同,减少护士夜班次数及给予更多的家庭关怀,有助于缓解护士职业紧张。
- 余结根聂忠华金岳龙贺连平陈燕王林红任小花郭道遐姚应水
- 关键词：护士婚姻状况
- 不同学历、职称护士职业紧张现况的流行病学调查研究被引量：4
- 2015年
- 目的了解不同学历、职称护士的职业紧张现况,为合理配置护理人力资源和采取对策提供理论依据。方法运用一般情况调查表与OSI职业紧张量表对1144名护士进行问卷调查。结果不同学历、职称护士职业紧张水平差异明显。护士职业紧张水平有随学历升高而上升的趋势(P<0.05);护师组在不同职称的护士中职业紧张水平最高,高职称的护士应对资源能力较强(P<0.05)。结论本科及以上学历的护士、具有护师职称的护士职业紧张明显,应引起医院管理者重视,采取有效的应对措施,合理的改善护士的职业紧张状况。
- 王林红余结根贺连平郭道遐聂忠华姚应水
- 关键词：学历职称护士
- 中国汉族人群一氧化氮合酶基因多态性与原发性高血压的关联性分析
- 目的:一氧化氮合酶(NOS)为NO的合成限速酶,NO作为内皮衍生的舒张因子在体内发挥调节血管收缩张力、影响血流等生物学效应。目前有关研究表明NOS基因参与心血管疾病的发生,而关于NOS3基因多态性对原发性高血压的遗传易感...
- 王林红郭道遐杨松金岳龙贺联平陈金凤赵祥海陈燕春周伟沈冲姚应水
- 三甲医院护士职业倦怠横断面调查分析被引量：10
- 2015年
- 目的:了解三甲医院护士职业紧张的状况,为改善护士的职业倦怠水平提供科学依据和建议。方法:采用一般情况调查量表、MBI工作倦怠量表,对江苏省、安徽省、上海市7所三甲医院的1144名护士进行调查,分析护士职业倦怠现况。结果:三甲医院护士职业倦怠问卷的情感耗竭维度得分(24.72±11.60)分和去个性化维度得分(8.86±6.28)分,为中度倦怠,个人成就感维度得分(29.75±9.60)分,为高度倦怠。与M氏职业倦怠常模情感耗竭、去个性化和个人成就感比较,差异有统计学意义(P<0.05)。年龄和职称是情感耗竭的影响因素(P<0.05),年龄、工龄和职称是去个性化的影响因素(P<0.05),工龄、职称是个人成就感的影响因素(P<0.05)。结论:护士处于较高的职业倦怠水平,医院管理这应高度重视,制定人性化的管理制度及给予护理人员更多的关爱与帮助;护士应增强个体应对职业倦怠的能力,采取积极有效的应对措施。
- 聂忠华余结根贺连平金岳龙陈燕郭道遐任小花王林红姚应水
- 关键词：护士职业倦怠
