刘自宽
- 作品数：7 被引量：7H指数：2
- 供职机构：泰安市中医医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 病案终末质量控制统计软件的开发应用被引量：4
- 2009年
- 目的建立病案终末质量信息管理平台,使质量指标可测量化,使病案终末质控逐步走向标准化、规范化、系统化,以提高病案质控水平。方法采用模块化设计,在程序编写上,采用Power Builder8.0和SQL数据库。结果医院管理层和临床科室可及时掌握各项医疗质量指标,并针对存在的问题及时采取预防纠正措施。
- 刘自宽武晓慧许学国
- 关键词：统计软件
- 脑血管病并发抑郁症护理浅识
- 2006年
- 武晓慧刘自宽
- 关键词：护理
- 胸痹心痛病中医延续性护理研究进展
- 2023年
- 梳理胸痹心痛患者的中医延续性护理最新进展,从辨证施膳、运用子午流注理论辩证施药、运用中医导引术辩证施养、辩证施术、区域医联体模式下延续性护理应用等方面进行综述,旨在为开展适合胸痹心痛患者的中医延续性护理提供参考,为后续研究提供方向。
- 熊伟王婷刘自宽
- 关键词：中医特色护理延续性护理
- 基于三级公立中医医院绩效考核指标构建临床科室月度质量考核目标体系的研究
- 2024年
- 三级公立中医医院绩效考核指标体系是公立医院高质量发展的重要工具。中医临床科室是三级公立中医医院的基本组成单元,其工作质量、运行效率、服务能力、满意度等直接关系到人民群众健康福祉。构建三级公立中医医院临床科室月度质量考核目标体系,有利于促进中医临床科室自我管理,提升核心竞争力,使其能够在高质量发展中发挥更大的作用。本文以泰安市中医医院为例,探讨在三级公立中医医院绩效考核指标体系指导下构建临床科室月度质量考核目标体系的实践情况和取得的成效。
- 刘自宽
- 关键词：绩效考核核心竞争力
- 健康中国战略下三级公立中医医院员工绩效考核标准的优化研究
- 2024年
- 目的以健康中国战略为切入点分析三级公立中医医院员工绩效考核标准优化方案。方法选取2022年1月—2023年1月泰安市中医医院230名医务人员为研究对象,按照绩效考核标准不同将其划分为对照组与观察组,每组115名。对照组采用传统绩效考核标准,观察组采用基于公益性、全面性、公平性和客观操作性等4个角度的优化后的绩效考核标准,对比医务人员对绩效考核结果的满意度。结果观察组对绩效考核满意度为86.96%(100/115),高于对照组的71.30%(83/115),差异有统计学意义(χ^(2)=8.530,P<0.05);观察组综合能力评分明显高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论对现行绩效考核标准进行优化,可以有效提高医务人员对绩效考核制度满意度,提高工作效率与工作质量。
- 刘自宽
- 关键词：员工绩效考核
- 入院记录中患方确认签字制度的法律思考被引量：1
- 2009年
- 入院记录内容的客观真实性是影响病历作为证据使用的重要因素,入院记录中患方确认签字是保障入院记录真实性的积极探索。目前患方确认签字制度面临法律法规不明确、患者不配合等诸多问题,需要通过加强立法对患方签字权予以确认,通过修订相关规章制度来保障病历资料的客观真实性,为规范诊疗、提高病历证据效力提供法律支撑。
- 许学国刘自宽
- 关键词：入院记录签字法律
- 病案管理信息系统ICD-9到ICD-10编码成批转换方法被引量：2
- 2008年
- 刘自宽许学国
- 关键词：ICD-10编码ICD-9病案管理信息系统FOXPRO出院诊断
