韩庆艳
- 作品数：16 被引量：21H指数：3
- 供职机构：安徽邮电职业技术学院更多>>
- 发文基金：安徽省教育厅人文社会科学研究项目安徽省优秀青年科技基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理理学自动化与计算机技术更多>>
- 以企业需求为导向的高职素质教育发展的新思路被引量：5
- 2009年
- 本文主要阐述了在人才培养过程中素质教育的重要性,通过综合研究企业的人才需求标准,总结出高职学生应该具有的基本综合素质,并以此为导向,制定出相应的培养措施。
- 黄甜韩庆艳
- 关键词：高职素质教育
- 基于Logistic人口发展模型方程的安徽省人口问题研究
- 2017年
- 人口研究是一项非常复杂的系统工程,包含了人口质量和人口结构等重要因素。人口问题作为经济社会发展的基本问题之一,也是最复杂的问题之一,在诸多领域受到了关注。本文介绍了安徽省人口问题的发展现状,然后应用Logistic人口阻滞增长模型方程对其进行预测,并分析了预测结果与真实值之间的差距。
- 韩庆艳
- 关键词：人口流动
- 基于遗传层次分析法的“双师型”教师实践能力评价被引量：1
- 2011年
- 首先阐述了"双师型"教师所必须具备的实践能力,在此基础上,引入遗传层次分析法,选取"双师型"教师实践能力的评价指标,将实践能力中诸因素定量化,用一种通用的全局优化算法——加速遗传算法进行求解,最后引入相关算例,对比评价结果,说明该方法增强了评价的稳定性和准确性,为人力资源管理和"双师型"师资队伍建设提供了数字依据。
- 韩庆艳张广龙黄甜
- 皖江城市带承接产业示范区高职教育专业设置研究
- 2012年
- 皖江城市带承接产业转移示范区的建立与发展为职业教育的发展创造了良好的机遇,但是无疑将直接影响高职教育的专业结构与专业设置。高职教育要培养出经济社会发展需要的高素质技能型人才,在很大程度上取决于学院设置的专业。文章就皖江城市带承接产业转移示范区高职教育专业设置进行研究。
- 韩庆艳臧伟李孟晋
- 关键词：皖江城市带产业示范区高职教育
- 以职业岗位能力培养为导向的呼叫中心服务与管理专业课程体系改革与实践
- 2016年
- 本文针对职业院校课程目标设定不明确、实践环节设置不合理等问题,分析了呼叫专业课程设置的现状,提出了基于岗位能力培养的呼叫中心服务与管理专业课程体系的构建策略。
- 韩庆艳黄甜
- 关键词：职业岗位能力课程体系改革
- 基于非线性规划的企业销售利润优化模型
- 2013年
- 针对企业销售利润最优化问题,分析了相关概念和相互之间的关系,以企业销售利润为目标函数,建立了非线性规划模型,说明了约束条件的构成,最后以实例对提出的模型进行了详细说明,有助于企业销售管理决策,具有一定的应用价值。
- 韩庆艳
- 关键词：销售利润非线性规划
- 基于偏最小二乘回归的城镇登记失业率预测被引量：1
- 2013年
- 选取了城镇登记失业率的五类影响因素和18个预测指标,采用本征值与病态指数检验法进行多重共线性进行诊断,说明在18个预测指标之间存在着严重的多重共线性,为了克服多重共线性导致的预测失真问题,运用偏最小二乘回归模型,以我国城镇登记失业率为研究对象,按照交叉有效性的决策原则,建立了预测模型,所提取成分对X累计解释能力达到99.6%,对y的累计解释能力达到96%,具有较高的预测精度,该方法还可进一步应用到类似问题中。
- 韩庆艳李文涛
- 关键词：多重共线性偏最小二乘回归城镇登记失业率
- 基于动态加权TOPSIS方法的学习状况评价
- 2013年
- 根据试卷的难易系数对个学期分数进行转换,从学生成绩情况和进步情况两方面构建学生学习状况评价指标体系,然后用变异系数法确定权重,运用TOPSIS法进行评价,排序结果反映不同评价对象的优劣程度,最后通过实例对该方法进行了实证分析。
- 李文涛韩庆艳
- 关键词：变异系数法理想点
- “双师型”教师实践能力的模糊综合评价方法被引量：3
- 2010年
- 首先阐述了"双师型"教师的涵义以及必须具备的实践能力,在此基础上引入模糊综合评价方法,选取"双师型"教师实践能力的评价指标,将实践能力中诸因素定量化,利用专家打分法确定相关权重,评价出"双师型"教师实践能力等级,为人力资源管理和"双师型"师资队伍建设提供了数字依据。
- 韩庆艳李文涛
- 关键词：模糊综合评价法
- 求解两人微分对策问题的统一方法
- 本文通过引入大系统递阶优化和分解协调原理，提出了一种求解微分对策的统一的方法，并且避免了其他求解方法通常遇到的求解困难的两点边值问题。
这种方法通过设计解耦变量将微分对策问题分解为局中人各自独立且易于求解的优化...
- 韩庆艳
- 关键词：微分对策
- 文献传递
