张海峰
- 作品数：6 被引量：67H指数：4
- 供职机构：中南财经政法大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：安徽省哲学社会科学规划项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 全面二孩政策下儿童照料可及性与女性劳动供给行为研究——来自1506份调查数据的实证
- 2020年
- 国内1506份关于正式和非正式儿童照料可及性对女性劳动参与、工作小时及工资水平的影响调查数据显示:正式照料每十万人口平均在校生人数增加一千人,女性劳动参与率增加0.8%,但是对工作小时和工资水平的影响并不显著。有祖父母帮忙照料比没有祖父母帮忙照料的女性其劳动参与概率将增加9.8%,每周工作增加3.39个小时,每月工资提高7.5%。要提供令人满意的平衡生育和就业的制度机制,公共政策除了提高3岁以下儿童照料服务供给外,还应注重提高地方儿童照料设施的质量和弹性,促进3岁以下儿童家外照料观念的转变,避免产生非正式照料对3岁以下儿童照料市场服务的“挤压效应”。此外,鼓励男性参与儿童照料,积极构建政府、单位、社区、家庭“四位一体”的综合儿童照料体系。
- 张海峰
- 关键词：生育
- 基于适度公平的高校教师绩效工资分配体系研究--以中部某省5所地方本科高校为例被引量：25
- 2015年
- 在我国高校办学自主权不断扩大的形势下,有限的工资总额使得绩效工资的合理分配变得尤为重要,其设计的合理性及结果的公正性,一定程度上会影响到教师的工作满意度和绩效工资制度实施的有效性。本文认为绩效工资项目构成不规范、分配依据欠科学透明、制度有效激励性不足、考核体系不完善等原因是引发教师分配不公平感的根源。通过引入绩效工资分配模型,将教师对总体绩效的贡献与个体基于绩效表现从总体绩效中获得的工资份额相比较,提出按比例和绝对金额两种方式来分配绩效工资。该方法综合考虑了教师个人历史贡献、学术水平与实际绩效,能较好地解决教师绩效工资分配的"适度内部公平"问题,并使分配总额得到控制。此外,构建适度公平的高校教师绩效工资分配体系还应做到:有效沟通、明确制度建立的目标和原则;健全调控机制,完善校院二级管理;做好教师绩效考核指标体系再设计,完善高校申诉机制;实施战略性绩效管理,实现双重激励。
- 张海峰
- 关键词：地方本科高校绩效工资
- 新动能培育发展及产业转型升级研究——以铜陵市为例
- 2019年
- 培育和发展新动能是促进铜陵经济结构转型和实体经济升级的重要途径,是推动经济从高速增长转向高质量发展的重要条件。近年来,铜陵在培育新动能新产业方面有迹可循,主要表现在持续推进创新驱动发展,传统产业转型升级提质增速,现代产业体系逐步形成,民营经济发展步伐加快。文章通过分析铜陵培育新动能新产业各方面基本数据,认为铜陵目前仍面临一些挑战和不足,即创新发展能力不强,经济发展依赖传统路径,产业结构缺乏多点支撑,新兴产业发展水平不高,从而提出四点对策建议:一是进一步深化创新驱动发展;二是大力发展实体经济;三是大力发展现代服务业;四是创新政府管理方式,支持民营经济发展。
- 张海峰
- 生育政策调整对女性劳动供给的影响——基于DID-PSM方法的证据被引量：10
- 2022年
- 利用中国家庭追踪调查(CFPS)2014~2018年面板数据,采用双重差分和倾向得分匹配方法估计了生育政策调整对女性劳动供给的影响,进一步考察了生育政策调整对不同特征女性劳动供给影响的异质性及时期效应。研究发现,生育政策调整对女性劳动参与并没有显著的负影响,但对女性每周工作时间、正规就业概率、工资水平有显著负影响。政策调整后女性每周工作时间下降了6.013个小时,正规就业概率下降了7.6%,工资水平下降了73%。其中35岁以下、受教育程度较低的女性劳动供给受到政策调整影响较大。实证结果表明,生育政策调整并没有使女性马上退出劳动力市场,但女性却是以选择、变换较为灵活的工作或减少劳动时间、接受较低工资的方式继续留在劳动力市场。长期来看,这一状况将不利于女性劳动供给质量以及个体福利水平的提高。扩大和改进协调工作与家庭的政策,完善和增进劳动力市场结构与弹性;加强对低收入家庭补贴,加强非正规就业群体的社会保障;健全儿童照料政策,扩大儿童照料设施供给是保障女性劳动权和生育权的关键措施。
- 张海峰
- 关键词：生育政策
- 全面二孩政策下中国儿童照料可及性研究——国际经验借鉴被引量：25
- 2018年
- "全面二孩"政策实施后我国大多数女性都可以生育两个孩子。然而,对于有年幼孩子的母亲来说,如果没有儿童照料的相应支持,平衡生育、家庭照料及参与市场劳动时有困难。我国儿童照料市场状况呈现出以下特征:公立儿童照料市场供给不足,城乡地区差异显著;私立儿童照料市场发展良莠不齐,照料质量有待提高;0—3岁儿童主要依赖非正式照料安排,公共日常照料配备基本处于缺位状态,私立儿童照料市场不受重视且存在明显区域差异。通过分析、借鉴国外发达国家提高儿童照料可及性的政策与实践经验,认为增加对儿童照料的公共财政支持;建立家庭友好的工作政策,加强劳动力市场管制;注重文化的力量,增进男女平等观念建立,可以创造一种社会环境,在此环境中妇女参与市场劳动和生育是可以兼容的。
- 张海峰
- 关键词：生育
- 我国公务员分类管理规范实施的路径分析被引量：7
- 2015年
- 2006年《公务员法》对公务员分类管理作了法律层面的规定,但在实践层面,其分类一直处于试点探索阶段。我国公务员分类管理在制度建设、管理规范和实施过程中存在职位分类与分析工作欠缺、不同类别转任受限、内部不公平感新增、聘任制激励作用未有效发挥、职务与职级晋升双轨制不健全及相关配套制度缺失等问题。应加强职位分析,尽快出台统一的《公务员职位分类实施细则》;取消编制身份管理,灵活使用聘用制;树立公务员职业化观念;完善职务职级并行及分类配套制度,建立更加开放、灵活、公正、系统的分类管理架构。
- 张海峰
- 关键词：公务员
