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卜一凡

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：江苏省宏源电力建设监理有限公司更多>>
相关领域：电气工程经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇电气工程

主题

  • 1篇电站
  • 1篇电站自动化
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇实时数字仿真
  • 1篇数字仿真
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资源管理
  • 1篇自动化系统
  • 1篇文化
  • 1篇国有企业
  • 1篇闭环
  • 1篇闭环测试
  • 1篇变电
  • 1篇变电站
  • 1篇变电站自动
  • 1篇变电站自动化
  • 1篇变电站自动化...

机构

  • 2篇江苏省宏源电...
  • 1篇国家电网公司

作者

  • 2篇卜一凡
  • 1篇杨佳
  • 1篇施玉祥
  • 1篇杨洪涛
  • 1篇梁志成
  • 1篇吴骞

传媒

  • 1篇电力自动化设...
  • 1篇市场周刊

年份

  • 2篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于Hypersim的变电站自动化系统闭环测试环境的建立被引量：3
2007年
介绍了一种基于Hypersim变电站系统闭环测试的方法。在Hypersim中实时仿真变电站运行,并将被测装置所需要的电压、电流和开关位置信号输出,装置的控制信号再返回Hypersim中,从而形成变电站自动化系统装置的闭环测试环境。Hypersim主要完成电力系统网络的构建,并对网络进行分析、映射任务、生成代码。详细叙述了在Hypersim中建立仿真闭环测试环境模型、解耦元件、参数设置、负荷变动的脚本、与被测装置闭环连接等。从仿真变电站运行情况看,所介绍的方法能方便地研究被测装置与仿真变电站的相互作用。
杨洪涛卜一凡梁志成施玉祥杨佳吴骞
关键词：HYPERSIM变电站自动化系统实时数字仿真闭环测试
浅谈传统文化对企业人力资源管理的影响
2007年
笔者从文化入手对中国传统的儒家文化进行了介绍,并对该文化对当前国有企业人力资源管理的影响的主要方面进行了分析,并据此提出一些解决的思路和方法,以供学术探讨。
卜一凡
关键词：传统文化国有企业人力资源
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