张子文
- 作品数：5 被引量：37H指数：3
- 供职机构：太原理工大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：山西省软科学研究计划山西省哲学社会科学规划课题山西省高等学校哲学社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业战略、高管薪酬与企业绩效被引量：3
- 2015年
- 本文采用层序聚类分析法,以沪深两市A股489家上市公司2009~2013年年报数据为基础,进行了企业竞争战略分类。实证研究结果表明:我国16%的企业实施产品差异化战略,84%的企业实施成本领先战略。进一步通过权变法及两阶段法,研究高管薪酬和企业战略之间的匹配程度对企业绩效的影响。研究发现:实施产品差异化战略企业比实施成本领先战略企业使用更高比例的绩效薪酬;企业战略和高管薪酬之间的不匹配,会对企业绩效产生消极影响。
- 张珂莹李竹梅郭淑娟张子文
- 关键词：高管薪酬企业绩效
- 资源约束、环境规制背景下中国煤炭资源型地区全要素生产率分析被引量：1
- 2015年
- 针对传统全要素生产率测度方法没有考虑二氧化碳排放问题,提出了资源约束、环境规制下的全要素生产率指数。通过与传统全要素生产率比较,表明资源约束、环境规制下的全要素生产率指数与中国碳减排目标相吻合。经过进一步对资源约束、环境规制下的全要素生产率指数的分解,结果显示:技术进步是推动资源约束、环境规制下全要素生产率提高的主要因素。
- 和红伟李竹梅刘蓉张子文
- 关键词：资源约束环境规制全要素生产率
- 重复性研究及评价标准的构建:以管理会计研究为例
- 2016年
- 为应对当前我国经济新常态下的企业发展问题,管理会计体系建设被提上日程,这就需要属于我国自己的坚实管理会计理论基础作支撑,重复性研究在管理会计领域的推行显得尤为重要,遗憾的是,学者们对重复性研究的标准鲜少提及。文章建立的重复性研究标准以及为实现这些标准而急切呼吁的预注册平台将帮助学者们进行高质量有意义的重复性研究,为创立坚实的管理会计理论乃至其他需要运用重复性研究的领域做出贡献。
- 李竹梅张子文
- 关键词：管理会计
- 制度环境、高管薪酬外部公平与企业绩效被引量：9
- 2017年
- 利用2007—2014年沪市A股制造业上市公司为研究样本,在重新定义高管薪酬外部公平的基础上,结合制度环境研究了高管薪酬外部公平的激励效应。实证发现:高管薪酬外部公平对企业绩效具有正面激励效应。进一步研究发现,制度环境对企业高管薪酬激励效应具有显著影响。相比非国有企业,高管薪酬外部公平在国有企业中对企业绩效正面激励效应愈加显著;与低市场化进程样本组相比,高管薪酬外部公平与企业绩效的正相关关系在高市场化进程样本组更加显著。研究表明,企业应结合具体制度环境制定合理薪酬水平以充分发挥企业高管薪酬激励机制。
- 李竹梅邵艳荣和红伟张子文
- 关键词：高管薪酬外部公平产权性质市场化进程企业绩效
- 内部控制、公司治理与会计信息披露质量——基于嵌合视角被引量：24
- 2017年
- 以2012-2014年度深市A股主板制造业上市公司为研究对象,基于嵌合视角,实证检验了内部控制、公司治理与会计信息披露质量之间的关系。研究结果表明:良好的内部控制和合理的公司治理安排,对会计信息披露质量具有促进作用;内部控制对公司治理与会计信息披露质量之间的关系具有正向调节作用。以上结论表明:将内控与公司治理的交互效应纳入到会计信息披露质量的研究框架中是必要的,同时,本研究也为我国监管部门、企业界在完善内部控制制度和公司治理框架时要统一关注两者的目标、方法提供了直接的经验证据。
- 张子文李竹梅
- 关键词：公司治理会计信息披露质量
