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侯纯辉

作品数：4 被引量：15H指数：2
供职机构：中国人民大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究专项任务项目更多>>
相关领域：政治法律经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇政治法律
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇战略与规划研...
  • 2篇人力资源
  • 2篇南水北调
  • 2篇南水北调中线
  • 2篇南水北调中线...
  • 2篇绩效
  • 1篇运营管理
  • 1篇水利
  • 1篇水利行业
  • 1篇平衡计分卡
  • 1篇联邦政府
  • 1篇美国联邦政府
  • 1篇南水北调工程
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效考核体系
  • 1篇公共组织
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇国联

机构

  • 4篇中国人民大学

作者

  • 4篇侯纯辉
  • 2篇方振邦
  • 1篇唐健
  • 1篇陈曦

传媒

  • 1篇现代管理科学
  • 1篇国家行政学院...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2006
  • 1篇2005
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
公共组织平衡计分卡设计的常见误区及优化策略被引量：3
2015年
平衡计分卡作为一种战略管理和绩效管理工具,能够有效地促进组织的可持续发展,但在公共组织绩效管理的应用实践中还存在一些误区。文章在介绍平衡计分卡及其独特优势的基础上,总结分析了平衡计分卡应用实践中现存的主要问题,并详细阐述了公共组织平衡计分卡设计的关键环节,以期对基于平衡计分卡的公共组织绩效管理体系设计提供借鉴和参考。
方振邦侯纯辉唐健
关键词：公共组织绩效管理平衡计分卡
美国联邦政府高级公务员绩效考核体系及借鉴被引量：12
2016年
高级公务员作为重要的施政主体,直接关系到一国政府的治理能力。本文在介绍美国联邦政府高级公务员基本情况以及绩效考核依据的基础上,以考核内容、考核主体、考核周期、考核方法和考核结果应用为分析框架,对美国联邦政府高级公务员的绩效考核制度进行了详尽阐述,以期为我国的领导干部绩效考核提供经验借鉴。
方振邦侯纯辉陈曦
关键词：美国联邦政府高级公务员绩效考核体系
南水北调中线工程建设与运营管中的人力资源战略与规划研究
侯纯辉
关键词：南水北调人力资源
南水北调中线工程建设与运营管理中的人力资源战略与规划研究
建设南水北调工程，是党中央、国务院根据我国经济社会发展需要作出的重大决策。南水北调工程是一个科学的、具有综合效益的可持续发展的工程。实施这个工程，对于全面建设小康社会和实现现代化，具有极为重要的作用。兴建这样一个举世睹目...
侯纯辉
关键词：水利行业南水北调工程运营管理人力资源
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