李利
- 作品数：6 被引量：37H指数：3
- 供职机构：浙江大学医学院附属邵逸夫医院更多>>
- 发文基金：浙江省医药卫生科学研究基金浙江省教育厅科研计划更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 建立以全科医师团队为基础的双向转诊模式研究
- 目的建立以全科医生医疗团队为基础的双向转诊模式。方法建立以全科医师团队为基础的双向转诊模式得到了医院和社区等各级领导重视和支持,医院医务科专门召集门诊办公室、全科医学科、急诊室、IT中心、住院部等相关科室多次召开双向转诊...
- 臧国尧方力争陈丽英朱文华戴红蕾陈建华卢崇蓉李利晁冠群张佳乔巧华黄丽娟施秀阳
- 文献传递
- 基于区域信息化平台的以全科医生团队为基础的分级诊疗模式探索
- 臧国尧方力争陈丽英戴红蕾朱文华卢崇蓉陈建华裘力锋李利晁冠群
- 基于区域信息化平台的以全科医生团队为基础的分级诊疗模式研究被引量：9
- 2018年
- 分级诊疗是我国新一轮医药卫生体制改革的重点,但目前我国的分级诊疗体系建设尚不完善,尚未健全规范有效的分级管理模式。浙江大学医学院附属邵逸夫医院于2014年建立并启动了健康云平台,并基于该平台开展以全科医生团队为基础的分级诊疗。具体流程为:由基层医疗卫生机构全科医生为患者提供首诊,疑难问题征求患方意见后,通过医生端APP与综合医院全科医生联系,由综合医院全科医生给出进一步的治疗和检查建议,并为有需要的患者提供专科会诊/转诊服务。该模式使得各级医疗机构的全科医生合作更紧密,进一步建立了上下联动的分级诊疗模式,在一定程度上实现了各级医疗机构的诊疗服务同质化,有利于分级诊疗的持续推进。本文主要对该模式的工作流程及运行情况进行介绍,以期为我国各地区的分级诊疗信息化建设提供参考。
- 臧国尧方力争陈丽英戴红蕾朱文华卢崇蓉陈建华李利晁冠群张佳乔巧华黄丽娟
- 关键词：全科医生
- 代谢综合征饮食结构与细胞因子的相关性研究
- 目的 通过代谢综合征饮食结构与细胞因子的相关性研究，进一步分析代谢综合征复杂组分的相应指标及相关发病因素。方法 选取浙江某综合医院健康体检人群832人，其中代谢综合征409人，非代谢综合征423例。
- 朱文华方力争陈丽英李利卢崇蓉陈建华
- 乐维棒营养替餐在超重和肥胖患者综合健康管理中的作用被引量：3
- 2016年
- 目的观察综合健康管理对超重和肥胖成人减重效果和对慢性代谢性疾病控制的影响及乐维棒替餐在管理中的作用。方法 160名超重和肥胖的成人随机平均分为乐维棒替餐组和对照组,均采用饮食运动心理结合的综合健康管理6个月,乐维棒替餐组每日使用一次乐维棒替餐。记录管理前后每个月高血压、糖尿病未达标人数、脂肪肝人数以及管理前及管理后2个月和6个月的体重指数、体脂百分数、腰臀脂肪比、甘油三酯、总胆固醇、高密度脂蛋白胆固醇指标的变化。结果两组高血压未达标率在第4个月时明显低于管理前,差异均有统计学意义（χ^2分别=5.78、7.11,P均〈0.05）。乐维棒替餐组的糖尿病未达标率第2个月时低于管理前,对照组糖尿病未达标率第4个月时低于管理前,差异均有统计学意义（χ^2分别=12.38、4.05,P均〈0.05）。乐维棒替餐组脂肪肝人数在第6个月时低于管理前,差异有统计学意义（χ^2=3.66,P〈0.05）。乐维棒替餐组的糖尿病未达标率与对照组比较下降更明显,两组间COX曲线差异有统计学意义（χ^2=4.35,P〈0.05）。两组管理前后体重指数、腰臀脂肪比、体脂百分数、甘油三酯、总胆固醇和高密度脂蛋白均明显好转,两组间比较差异无统计学意义（t分别=0.26、0.80、1.94、0.34、1.96、1.71,P均〉0.05）。乐维棒替餐组管理后2个月各项指标均较管理前明显好转,差异均有统计学意义（t分别=7.62、6.99、6.18、3.68、5.80、-6.39,P均〈0.05）,管理后6个月与2个月比较差异也有统计学意义（t分别=8.69、14.24、10.75、4.30、7.45、-5.88,P均〈0.05）。对照组管理后2个月体重指数、腰臀脂肪比、甘油三酯、总胆固醇差异均有统计学意义（t分别=4.01、2.27、3.53、2.19,P均〈0.05）,管理后6个月与2个月比较各项指标差异均有统计学意义（t分别=10.60、18.06、2.48、2.48、3.89、-3.71,P均〈0.05�
- 李利张佳方力争
- 关键词：超重肥胖健康管理
- 建立以全科医生医疗团队为基础的双向转诊模式被引量：26
- 2015年
- 目的建立以全科医生医疗团队为基础的双向转诊模式。方法浙江大学医学院附属邵逸夫医院医务部门专门召集全科医学科、门诊办公室、急诊科、信息中心、住院部等相关科室召开双向转诊会议,形成《医院与基层医疗卫生机构双向转诊制度》;明确了双向转诊原则和双向转诊上转、下转指证;确定了上转下转转诊单内容;签订了双向转诊协议书,明确双方责任;明确双向转诊流程。结果通过全科医生培训,使得上下各级医院全科医生密切合作,形成以全科医生医疗团队为基础的双向转诊模式代替既往以医疗行政部门为主导地位的双向转诊模式,使全科医生融入患者临床诊治全过程。2012年1月—2013年12月从社区卫生服务中心或县市级医院全科医生转诊而来的患者共计168例,男66例,女102例;年龄15~94岁,平均年龄56岁。经过门诊或住院检查评估与治疗,患者均明确诊断,并确定治疗方案或转专科治疗,病情稳定后出院,并转诊至原来的社区卫生服务中心或县市级医院全科医生继续进一步治疗管理。结论初步建立了综合医院与基层医疗卫生机构双向转诊制度和以全科医生医疗团队为基础的双向转诊模式。
- 臧国尧方力争陈丽英朱文华戴红蕾陈建华卢崇蓉李利晁冠群张佳乔巧华黄丽娟施秀阳
- 关键词：病人转诊全科医生社区卫生服务
