田锦川
- 作品数：13 被引量：5H指数：2
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- 国企改革要做好三个"做强做优做大"文章
- 2019年
- 2018年9月,习近平总书记强调,我们的国企要继续做强做优做大,那种不要国企、搞小国企的说法、论调都是错误的、片面的,任何怀疑、唱衰国企的思想和言论都是错误的。全国国有企业改革座谈会10月9日召开,会议要求扎实推进国有企业改革,大胆务实向前走。
- 刘其先田锦川
- 关键词：国企改革国有企业改革总书记
- 浅谈科技人才人文素养提升被引量：2
- 2015年
- 对科技人才而言科学精神与人文素养犹如车之两轮、鸟之双翼。有利于形成完善的人格、完备的知识、创新的思维、和谐的关系。当前科技人才道德素养相对较好,哲学素养相对不高,文学艺术素养参差,历史素养相对较差,法律素养相对理想人文素养总体理想,内部元素不均衡。透视科技人才人文素养现状,盖因中华文化没有得到一次真正意义上的复兴;传统应试教育重理轻文,缺乏宽松的人文环境。提升科技人才人文素养,一要创设人文环境,二要补充人文知识,三要重视艺术熏陶,四要提升生活品位,五要导入人性管理。
- 田锦川
- 关键词：人文素养
- “做强做优做大”须国有资本、国有人本、国有企业统筹进行
- 2018年
- 当前，国际国内社会舆论对中国国有企业诟病颇多。概括起来大概有五点。一是竞争者因利而怨。国内私营企业或外资企业资本家，包括以美国为首的西方社会诋毁中国国有企业乃非自由市场经济主体，在竞争中有其难以竞争的资源政策优势。
- 刘其先田锦川
- 关键词：国有资本人本市场经济主体竞争者社会舆论
- 地勘企业“人文—资本—技术”海外协同探索
- 2016年
- 国有地勘企业应发挥自身独有的勘查技术优势,积极响应国家"走出去"的战略号召,通过资本—人文—技术协同联动,主动走出去、走进去、走上去,探索独具特色的"海外发展模式",实现技术、矿权与资本市场的对接,以强有力的资源保障,推动地勘经济快速发展,助力国家经济腾飞。
- 田锦川
- 关键词：矿产资源地质勘查走出去
- 浅谈国企和谐发展战略
- 2015年
- 提出了国企和谐发展战略的三大目标:竞争力显著增强,发展度显著提升;沟通力显著增强,公信度显著提升;影响力显著增强,美誉度显著提升,并提出了大力实施诚信、活力、低碳、平安、公信等"五大工程"的实施路径,以及责任保障、规划保障、制度保障、资源保障、文化保障、服务保障等六大保障。
- 田锦川
- 关键词：科学发展观
- 基于多层需求动机的央企领导体制改革探索--以某中央企业集团为例被引量：1
- 2015年
- 以层次需求理论为工具,分析了某中央企业集团作为首批董事会授权改革试点企业初步探索的企业领导体制特征,重点研究了其以战略管理权、高管选聘权、业绩考核权、薪酬管理权、财务管理权和工资管理权等6项授权为基础,对董事会、经理层、政治层和员工层等4大群体活力个性化的人本激励探索,提出了中央企业集团领导体制机制改革的"五大关键点":即完善中央企业外部董事制度、理清董事长和总经理权责体系、党组织作用有效融入法人治理结构、建立分层分类基于需求激励约束体系和充分发挥内部核心团队作用。
- 田锦川刘其先郭大鹏
- 关键词：国企改革需求动机激励机制
- 我国有色金属矿产品期货市场现状研究被引量：2
- 2021年
- 国际矿产品期货市场主要可以分为三大类:国际贵金属期货市场、国际能源期货市场和国际有色金属期货市场,本文以有色金属矿产品期货市场为研究对象,简要介绍了国际有色金属矿产品期货市场特点、总结了我国有色金属矿产品期货市场发展过程,分析了我国有色金属矿产品期货市场在市场经济发展中的重大作用,并呼吁,要努力实现有色金属期现市场深度融合,最终增强我国有色金属行业的国际竞争力和定价话语权。
- 王艳丽付水兴田锦川董延涛胥迎红
- 关键词：有色金属矿产品期货期权
- 国企改革要做好三个“做强做优做大”文章
- 2018年
- 我们建议：可将国有资产（目前所有者权益约60.6万亿元,按约14亿人计,国民人均国有权益约4.3万元）视作全民股权池,人民国有权益可在某人去世后以一定额度（4.3万元,可根据具体情况由全国人大立法确认）抚恤金的形式,交其继承人领取,由于人数较少,不会造成国有资产全部瓜分、酿成苏联之祸。按每人去世4.3万元国有权益＂抚恤＂,以我国每年公民死亡890万人计.
- 刘其先田锦川
- 关键词：国企改革所有者权益国有资产全国人大抚恤金继承人
- 统筹三个“做强做优做大”
- 2018年
- 我们既要大张旗鼓做强做优做大国有资本,仍要理直气壮做强做优做大国有企业,更要聚精会神做强做优做大国有人本,而且还要实现三者统筹兼顾。
- 刘其先田锦川
- 关键词：混合所有制经济企业家队伍
- 实施六项党建工程 转化三大政治优势
- 2015年
- 中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》指出,坚持党的领导是我国国有企业的独特优势。把国有企业做强做优做大,不断增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力,要坚持党的建设与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置,实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接,确保党的领导。
- 田锦川
- 关键词：国有企业改革党的建设党管干部原则选人用人机制
