王瑞永
- 作品数：43 被引量：100H指数：5
- 供职机构：内蒙古财经大学更多>>
- 发文基金：内蒙古自治区教育厅基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 未来人力资源管理新趋势——员工自我管理被引量：4
- 2012年
- 员工自我管理是管理的最高形式与境界,同时也是有效管理的基本前提。自我管理对组织与个人影响重大,自我管理的基础包括人才基础、物质基础、制度基础与文化基础。实现自我管理的方法需要从组织与员工个体两个视角考虑。
- 王瑞永刘丽莎刘胜男
- 关键词：自我管理人力资源管理
- 知识型员工激励机制的创新被引量：2
- 2010年
- 知识经济时代,知识型员工将成为企业发展的重要力量,知识的创造、利用与增值,资源的合理配置,最终都要靠知识型员工来实现。因此,如何有效激发知识型员工工作的积极性,已成为现代企业管理的首要问题。本文从薪酬体系、绩效管理、培训与开发、工作自主等六个方面提出了针对知识型员工的创新的激励机制。
- 韩燕王瑞永
- 关键词：知识型员工激励机制
- 执行是实现企业目标的核心环节被引量：3
- 2004年
- 执行是企业管理中实现企业目标的核心环节。执行的条件是 :企业领导者的热情参与并付诸实践 ,浓厚的企业执行文化 ,人才与岗位的合理配置。执行中应处理以下几方面问题 :在战略和运营之间进行人力资源管理 ,在人员和运营之间进行战略管理 ,在战略和人员之间进行运营管理。
- 王瑞永
- 关键词：人力资源管理企业管理执行文化企业领导者
- 《管理沟通》课程多元化教学方法应用与教学效果提升被引量：1
- 2013年
- 管理沟通是一门理论和实践并重的技能型课程,课程教学的重点在于使学生了解职场沟通规律和方法,掌握沟通的技巧,培养职业素质,从而提升个人沟通的能力。本科阶段开设该课程采用多元化教学方法的研究和实践尚处于起步阶段。本文通过采用多元化教学方法,利用理论和实践巧妙结合,多种教学方法交替运用,使学生不仅掌握其理论,而且又能在实践中灵活运用,以此调动学生学习和参与课程的积极性,从而提升教学效果。
- 王晔王瑞永
- 关键词：管理沟通教学方法
- 战略联盟 中国企业成长发展的重要选择
- 2004年
- 战略联盟(Straegic Alliances)是20世纪90年代以来国际上流行的一种新兴的战略管理思想。战略联盟的概念是由美国DEC公司总裁简.霍普兰德和管理学家罗杰·奈杰尔提出的,它是指两个或两个以上的企业之间为了实现某种共同的战略目标而达成的长期合作安排,其核心思想为“
- 王瑞永赵宏伟
- 关键词：企业企业管理
- 民营企业领导者的管理角色及动态转变
- 2003年
- 民营企业的总经理 (第一领导者 )是否能发挥好管理职能 ,必须明确自己在经营企业过程中所扮演的角色—管理角色。民营企业发展过程中经历的不同阶段 ,其总经理 (第一领导者 )应承担不同的管理角色 ,而且要随着企业变化而不断转变。民营企业第一领导者在企业初创及成长阶段承担的管理角色 ,即 :大业务员角色、对外联线络者角色、技术把关者角色、自我决策者角色以及充当“全面手”角色。企业在发展成熟阶段 ,总经理 (第一领导者 )应承担的管理角色 ,即 :战略管理者角色、文化塑造者角色、游戏规则制定者角色。
- 王瑞永
- 关键词：民营企业领导者
- 未来学习型组织的有效学习机制构建被引量：2
- 2010年
- 学习型组织是一种具有"生产"新知识、新理念、新思维功能的精神文化观念与柔性化管理相结合的组织理论。其关键问题是构建科学有效的学习机制。我们认为,科学有效的学习机制应包括学习子系统、人员子系统、组织子系统、知识子系统与技术子系统,在这五个子系统中,学习子系统起主导作用,贯穿于其他四个子系统,其他四个子系统相互之间具有联系,同时都对学习子系统具有支持作用。
- 王瑞永韩燕
- 关键词：学习型组织子系统
- 呼包鄂经济圈中小企业集群培育与发展对策研究被引量：4
- 2010年
- 呼和浩特市、包头市、鄂尔多斯市经济圈中小企业集群发展问题已成为人们关注的战略问题。因此,深入分析内蒙古自治区呼包鄂经济圈中小企业集群现状与存在的问题,进而提出促进呼包鄂经济圈中小企业集群进一步发展的对策建议具有重要的现实意义。
- 王瑞永韩燕
- 关键词：呼包鄂经济圈中小企业集群
- 农村信用社员工绩效考核体系设计——以某农村信用社为例被引量：4
- 2012年
- 本文针对农村信用社在绩效考核中存在的诸多问题,运用科学的考核方法,设计和构建了符合实际的员工绩效考核体系。
- 王瑞永
- 关键词：绩效考核农村信用社
- 中小企业人力资源经理胜任力研究
- 2012年
- 现实状态的中小企业人力资源经理的专业知识和技能运用不熟练,在企业中的地位没有确立,理想中的中小企业人力资源经理应承担四种角色及必备的能力。本文对提升中小企业人力资源经理胜任力的途径进行了探讨。
- 王瑞永斯琴
- 关键词：胜任力中小企业人力资源经理
