刘智
- 作品数：3 被引量：2H指数：1
- 供职机构：河池学院经济与管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- “新常态”下旅游企业人力资本质量提升的有效途径被引量：1
- 2016年
- 针对当前我国旅游企业低端竞争、服务质量难以提升的现状,从企业人力资本质量的角度进行分析,指出我国许多旅游企业核心竞争力缺乏的主要原因是尚未找到提升企业人力资本质量的途径与方法,员工技术能力以及培训不足,而背后反映的问题本质是旅游企业没有将人才当做一种资源来经营。
- 刘智
- 关键词：人力资本质量
- “新常态”下旅游企业人力资本质量提升的重要性被引量：2
- 2016年
- 针对当前我国旅游市场竞争日趋激烈、旅游服务质量亟待提高的现实,以旅游企业核心竞争力的角度进行分析,指出我国旅游企业低端竞争、服务难以提升的主要原因是旅游企业的管理理念陈旧,管理方式落后,企业人力资本质量较低,而背后反映的问题本质是旅游企业未能全面认识到人力资本质量的重要作用,缺乏提升人力资本质量的途径与方法。
- 刘智
- 关键词：人力资本质量
- 当前我国旅游企业人力资本质量提升的途径与方法
- 2015年
- 人力资本质量的高低对于提高旅游企业的核心竞争力具有举足轻重的作用。在旅游企业的经营管理中强调以人为本,选聘适合的从业人员并强化在职培训,创设和运用绩效管理的手段与激励制度,有助于改变管理环境、员工素质以及工作态度和创新能力,从而有效提升旅游企业的人力资本质量。
- 刘智
- 关键词：人力资本质量
