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王亚林

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：安徽大学法学院更多>>
相关领域：政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇损害赔偿
  • 1篇赔偿
  • 1篇违约
  • 1篇违约金
  • 1篇竞业限制
  • 1篇劳动合同
  • 1篇劳动合同法
  • 1篇合同
  • 1篇合同法
  • 1篇《劳动合同法...

机构

  • 1篇安徽大学
  • 1篇中国科学技术...

作者

  • 1篇刘斌
  • 1篇王亚林

传媒

  • 1篇中国集体经济

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
浅议《劳动合同法》中的竞业限制义务被引量：1
2009年
2007年颁布的《劳动合同法》首次明确具体地规定了劳动者约定的离职竞业限制义务,它既赋予了劳资双方意思自治的空间,又对一些方面做出了强制性规定,体现了原则性和灵活性的统一;它既规定了用人单位支付补偿金的义务,又相应地规定了劳动者的违约金和损害赔偿责任,充分体现了劳资双方的利益平衡原则,具有重大的进步性。然而,该规定在损害赔偿金的确立、违约金与损害赔偿的关系、新用人单位的连带赔偿责任和在职竞业限制义务方面需要进一步完善。
王亚林刘斌
关键词：竞业限制违约金损害赔偿
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