宫元
- 作品数：2 被引量：4H指数：1
- 供职机构：武汉大学经济与管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 经理人市场对高管薪酬的影响——来自高管跳槽现象的证据被引量：4
- 2016年
- 基于2007-2014年A股上市公司数据,从高管跳槽现象的视角,对经理人市场如何影响高管薪酬进行探究。研究发现,公司在发生高管跳槽之后会显著提高现任高管的薪酬,尤其是基于股权的薪酬。现任高管的薪酬提升幅度与其在经理人市场上的流动性有关,也与跳槽高管的特征(对原公司的重要性、新工作的吸引力)有关。同时,通过引入倾向得分匹配(PSM)模型,发现发生高管跳槽的公司在事前有显著的薪酬劣势,而事后的加薪使这些公司显著的薪酬劣势消失。另外,加薪措施能够有效地防止现任高管的跳槽。研究结果说明,经理人市场中的高管跳槽行为是公司薪酬政策的重要决定因素之一。
- 余国杰宫元
- 关键词：经理人市场高管薪酬
- 区域社会资本对审计收费决策的影响
- 2016年
- 本文以2010-2013年A股上市公司相关数据为研究样本，研究了公司总部所在地的社会资本对审计收费决策的影响及其影响路径。结果表明，社会资本通过影响审计师努力程度和诉讼风险，对审计师的审计收费决策产生影响。在其他条件不变的情况下，审计师倾向于对总部位于高社会资本省（自治区、直辖市）的公司收取较低的审计费用。同时，当审计师与被审计客户距离较近时，社会资本对审计收费的影响更为强烈。研究表明了社会软环境对经济决策的影响，强调了我国各地区加强软环境建设的重要性。
- 宫元
- 关键词：区域社会资本诉讼风险
