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唐金燕

作品数：3 被引量：4H指数：1
供职机构：广西大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇学位论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇员工忠诚
  • 2篇员工忠诚度
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇企业
  • 2篇忠诚度
  • 2篇资源管理
  • 1篇需要层次理论
  • 1篇业绩
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业文化
  • 1篇文化
  • 1篇马斯洛
  • 1篇马斯洛需要层...
  • 1篇马斯洛需要层...
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效评估
  • 1篇管理研究

机构

  • 2篇广西大学
  • 1篇天津大学

作者

  • 3篇唐金燕
  • 1篇徐文苓

传媒

  • 1篇广西大学学报...

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2005
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
南宁市高新技术企业员工忠诚度研究
随着中国——东盟自由贸易区的建立、泛珠三角合作以及广西北部湾经济区的构建，南宁已成为多机遇重叠、多区域合作的交汇点，极大地促进了南宁市高新技术企业的迅速发展。近年来，南宁市高新技术企业数量不断增加，质量不断提高，但是从总...
唐金燕
关键词：企业文化人力资源管理
文献传递
企业绩效管理研究
面对着不断变化的市场,为达到永续经营的目的,企业必须不断加强、提升自己的管理,强化资源获取并通过优化组合内部资源,将环境的多变转化为创造和持续保持竞争优势的能力.而人力资源作为企业的特殊资源,具有稀缺性、价值性、不可替代...
唐金燕
关键词：人力资源管理绩效管理绩效评估企业管理
文献传递
浅议员工忠诚度的下降与控制--基于马斯洛需要层次理论的视角被引量：4
2008年
随着经济的发展,企业间的人才流动越来越频繁,如何有效增强员工的忠诚度成了企业急需解决的重要问题。本文通过简要介绍忠诚度的概念、员工忠诚度下降对企业的负面影响及原因分析,从需要层次理论的角度揭示了企业如何有效提高员工的忠诚度。
唐金燕徐文苓
关键词：忠诚度马斯洛需要层次理论
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