本文基于法与金融的视角,以2003-2010年我国上市家族企业为样本,研究家族企业实际控制人担任领导职务对公司治理的作用机制。本文发现与Burkart et al.(2003)的理论研究刚好相反,在法律环境较好的地区,我国家族企业实际控制人更愿意担任领导职务。本文还发现家族企业实际控制人担任领导职务有利于减少两类代理成本,增加投资效率,最终提高了企业绩效,并且这些影响在法律环境较好的地区更为显著。进一步研究还发现实际控制人担任领导职务的任期与企业绩效呈倒U型关系,而且在法律环境较好的地区,其影响更为显著,而实际控制人卸任会对家族企业绩效造成负向影响,不过法律环境越好,其负向影响越小。
