赵晓燕
- 作品数：6 被引量：12H指数：1
- 供职机构：山东省人力资源和社会保障厅更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 综合解决机关事业单位未纳入正式职工管理建议——基于山东省的调研被引量：1
- 2016年
- 机关事业单位编外随意用人、管理不规范是机关事业单位未纳入正式职工管理人员用工争议发生的根本原因。机关事业单位未纳入正式职工管理人员问题已经不仅仅是人社部门管理的问题,情况错综复杂,涉及利益方方面面,必须下大决心进行顶层设计,从加强劳动管理、转换用人机制、健全法律制度体系、强化法律宣传等方面入手,从维护整个社会稳定的高度,综合协调研究解决。
- 房波赵晓燕王平
- 关键词：机关事业单位编外用工管理
- 如何理解“劳动者非本人原因”“被安排”被引量：1
- 2012年
- 刘某于2012年4月14日申请仲裁，称1995年8月起在上海杰胜公司工作，2005年9月起在上海杰利公司工作，签订有2007年5月；31日至2012年5月31日的劳动合同。2012年5月10日，刘某向杰利公司提出了签订无固定期限劳动合同的请求。
- 周国良许建宇赵晓燕
- 关键词：无固定期限劳动合同劳动者仲裁
- 停工留薪期与医疗期的法律适用(下)
- 2013年
- 如何处理停工留薪期满至劳动能力鉴定作出结论期间的待遇
主持人：我们看到，在实践中存在停工留薪期即便经过延长，但仍然未能进行劳动能力鉴定的情形，那么，如何处理停工留薪期满至劳动能力鉴定作出结论期间的待遇问题呢？
- 周国良龚勇超赵晓燕周长征
- 关键词：法律适用医疗期劳动能力鉴定待遇问题主持人
- 山东省劳动保障领域尘肺病防治路径探索被引量：1
- 2019年
- 以加强劳动合同管理为抓手,提高职工群众的自我保护意识和维权能力;以加大劳动监察执法力度为抓手,维护农民工权益;以实现工伤保险应保尽保为目标,推进包括农民工在内的法定人员全覆盖;完善工伤保险制度,推进工伤预防、工伤认定和劳动能力鉴定、建立工伤康复机制,实施浮动费率等。通过综合施策和部门联动,尘肺病防治的社会环境、制度基础、政策措施等得到全面改善、加强和完善,山东省工伤职工的合法权益得到较好落实。
- 赵晓燕王娟
- 关键词：尘肺病防治工伤保险劳动合同管理
- 停工留薪期与医疗期的法律适用(上)被引量：1
- 2013年
- 案情简介张某2012年6月申请仲裁,称,于2006年5月1日进入某公司,签订有期限至2012年5月31日的劳动合同。2010年4月9日发生工伤事故,后经治疗伤情相对稳定,并于2012年1月15日经劳动能力鉴定,确定伤残等级为九级。但张某仍以工伤部位需要治疗为由,未能到公司正常上班,并向公司提交病假单。公司于2012年5月31日终止了与张某的劳动合同。
- 周国良赵晓燕龚勇超周长征
- 关键词：法律适用医疗期劳动能力鉴定工伤事故案情简介
- 新业态从业人员职业伤害保障路径初探被引量：8
- 2019年
- 新业态从业人员是指近年来伴随着'互联网+'的迅猛发展而兴起的新型就业形态,既有升级版或者'互联网+'的传统灵活就业,也有高知识、高回报的新型自由职业和多重职业,包括网约车司机、平台主播、快递员、淘宝店主、微信电商等多种形式。以快递业为例,近年来我国快递业发展迅猛,业务量、从业人员增长迅速。根据行业风险类别划分,快递运输业行业风险属于四类、五类,行业风险较高,从业人员对职业伤害保障的需求也比较高。
- 赵晓燕王娟
- 关键词：工伤保险制度新业态
