胡威
- 作品数：3 被引量：1H指数：1
- 供职机构：华东交通大学更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 汽车行业上市公司高管薪酬公平性对企业绩效的影响研究被引量：1
- 2016年
- 本文利用汽车类上市公司的相关数据,在明确了影响薪酬的各种因素变量的基础上,建立了行业内部高管薪酬公平性的测度模型,再利用这个测度模型的结果,建立了行业内部高管薪酬公平性对公司业绩的影响模型。实证结果表明,行业内部高管薪酬公平性与企业的绩效呈现出显著的负相关性,因此,出于提升绩效水平的考虑,企业在制定薪酬政策的时候,应该考虑到行业内部高管薪酬公平性问题。
- 胡威郝龙飞
- 关键词：高管薪酬企业绩效
- 高管薪酬外部公平性及其对企业业绩的影响——基于交通运输类上市公司的研究
- 公平合理的收入分配是社会公平的重要表现，也是促进社会和谐与可持续发展的重要保障。在现代企业制度所有权与经营权两权分离的特征下，企业高管薪酬分配公平性及其对企业业绩的激励问题就成为了学术研究的重点，同时也是难点，其难点主要...
- 胡威
- 关键词：交通运输类上市公司高管薪酬外部公平性企业业绩
- 高管薪酬外部公平性及其对企业业绩的影响
- 公平合理的收入分配是社会公平的重要表现,也是促进社会和谐与可持续发展的重要保障。在现代企业制度所有权与经营权两权分离的特征下,企业高管薪酬分配公平性及其对企业业绩的激励问题就成为了学术研究的重点,同时也是难点,其难点主要...
- 胡威
- 关键词：高管薪酬外部公平性企业业绩
- 文献传递
