欧阳奕
- 作品数：10 被引量：22H指数：3
- 供职机构：江西科技学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学哲学宗教更多>>
- 基于人性质态复杂性分析的企业人力资源管理对策研究
- 对人性的探讨是管理学的研究的基础。关于人性与管理的研究由来已久，其重要性也是不言而喻。改革开放后，国家制定的独生子女政策、义务教育政策、高等院校扩招政策以及越来越多的女性走上工作岗位，这些都极大的改变了中国的人力资本现状...
- 欧阳奕
- 关键词：人力资源管理对策
- 老年人网络消费行为调查——以南昌市为例被引量：4
- 2015年
- 文章从对南昌市432位老年人口进行调查,调查结果发现老年人网络消费欲望很强烈,但是由于网络消费障碍,导致目前网络消费水平还不高。从调查数据的结果分析了老年人网络消费的行为,从而为提升老年人的网络消费行为提供建议。
- 余婉燕欧阳奕罗雪萍
- 关键词：老年人网络消费
- “大数据”背景下大学生就业创新机制研究被引量：2
- 2016年
- 近年来,大学生成为了就业市场上关注的焦点,同时大学生就业也面临很多困难。为了缓解大学生的就业压力,政府、高校、企业、人才市场、大学生自身要利用大数据思维,对不断形成的大学生就业数据搜集利用、分析挖掘,促进就业。
- 欧阳奕张云
- 关键词：大数据大学生就业
- 民办高校教师心理资本差异性分析被引量：7
- 2017年
- 本文对江西省174位民办高校教师进行问卷调查。调查结果显示,民办高校教师在心理资本的四个维度上平均值从大到小排列为:希望、乐观、韧性、自信。不同性别教师在自信、希望、韧性上表现出差异性,不同年龄的教师在四个维度上均表现出差异性,不同工作年限教师在自信、韧性、乐观三个维度上表现出差异性,不同职称的教师在四个维度上均表现出差异性,不同学历的教师没有表现出差异性。在此基础上,从心理资本四个维度增强教师队伍稳定性,从高校教师管理角度提升教师心理资本水平、增强教师队伍稳定性等方面提出对策建议。
- 欧阳奕
- 关键词：心理资本民办高校教师队伍积极心理学
- 基于心理资本视角谈增强民办高校教师队伍稳定性被引量：2
- 2014年
- 作为公办高校的一种补充,民办高校在现代高等教育中的作用越来越大。然而,民办高校教师队伍不稳定,结构不平衡,离职率高,教师归属感弱,严重影响了民办高校的健康发展。心理资本的开发能够激发个体的潜在心理能量,调动工作积极性都有重要的积极作用。因此,开发和维护教师的心理资本对民办高校教师队伍管理有其重要意义。
- 欧阳奕
- 关键词：心理资本民办高校
- 高校食堂满意度分析——以江西科技学院为例被引量：1
- 2015年
- 随着我国经济水平的不断提高,人们的物质生活和精神生活水平得到了显著提高,尤其反映在餐饮业方面。如今,随着江西科技学院的硬件设施和软实力的提高,越来越多的学生来到了瑶湖校区,目前正在使用的五个餐厅显然满足不了4万多师生的需求。本次研究主要采取了多种方法分析了江西科技学院的餐饮业的现状及问题。通过对江西科技学院瑶湖校区餐厅的调查分析,发现问题,解决问题,给全体师生营造一个良好的就餐环境。
- 袁成罗雪萍欧阳奕
- 关键词：高校食堂
- 中国文化转型研究被引量：1
- 2013年
- 人是文化的产物,人是时代的产物。文化通过价值观影响人。本文研究了中国文化转型特征,分析了文化如何通过价值观影响人,并借助人性质态测评模型,对不同年龄段的人性质态进行数据统计分析。研究结果显示,现代人的人性质态呈现多样性特征,不同年龄段的人的人性质态的差异显著,折射出社会文化变迁对不同年龄段人的影响是不一样的,不同时代造就具有不同人性质态的人。
- 李长江欧阳奕
- 关键词：文化转型不同年龄段
- 人性质态测评模型设计及现代人人性质态分析被引量：3
- 2012年
- 对人性的准确认识,是人力资源管理获得成功的重要前提。改革开放至今,中国文化的转型正当时,人性也随之变迁,要依据文化转型特点科学把握现代人的人性质态特征,才能实施正确合理的人力资源管理模式。文章创新性设计了人性质态模式和人性质态测评量表,并基于对浙江省、山东省和江西省随机调查获取的987份有效问卷数据,进行了数理统计分析。研究结论显示,现代人人性诉求从大到小排序依次为社会人、责任人、经济人、自我实现的人,且社会人、责任人、经济人的测评值两两差异显著,经济人与自我实现的人的测评值差异不显著。
- 李长江欧阳奕邵会会
- 关键词：测评
