郭敏
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- 完善陕西独立学院专职教师激励机制的对策建议
- 2016年
- 随着我国高等独立院校之间的竞争日趋加剧,专职教师队伍的稳定性和工作的积极性直接关系着学院的长远发展,专职教师工作管理及教师自身素质的提升成为其核心竞争力。本文从构建独立学院专职教师激励机制的总体思路及原则出发,结合笔者所在院校的实际情况,提出完善陕西独立院校专职教师激励机制的对策建议,旨在为高等独立院校师资队伍建设,特别是完善专职教师激励机制方面提供借鉴意义。
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- 关键词：专职教师激励机制
- 独立学院专职教师激励要素实证研究--以陕西省独立学院为例
- 2016年
- 师资队伍建设是独立学院的核心工作,专职教师作为独立学院教师的骨干力量,决定着其未来发展的潜力。文章将独立学院专职教师激励关键要素划分为基本激励、组织归属感、学习与成长三类,以陕西省独立学院为例,实证检验激励要素与激励效果间关系,认为组织归属感在独立学院专职教师激励中的作用最为明显。
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- 关键词：专职教师
