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娄雅婷

作品数：1 被引量：37H指数：1
供职机构：国家电网公司更多>>
发文基金：中国人民大学科学研究基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：哲学宗教社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇社会学
  • 1篇社会学习理论
  • 1篇创造力

机构

  • 1篇国家电网公司
  • 1篇天津大学
  • 1篇中国人民大学

作者

  • 1篇周文霞
  • 1篇潘静洲
  • 1篇娄雅婷

传媒

  • 1篇心理学报

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
龙生龙,凤生凤?领导创新性工作表现对下属创造力的影响被引量：37
2013年
根据社会认知理论,探讨组织情景中领导者创新性工作表现对下属创造力的影响,将领导成员交换关系和威权型领导作为情景因素,来探索它们的交互效应对下属创造力的影响。本研究采用问卷法,选取领导-下属配对数据,通过两个子研究来验证假设。研究结果显示:(1)领导创新性工作表现与下属创造力存在积极的正相关关系,创新的内在动机在其中起着中介作用;(2)威权型领导能够有效地调节这种关系;(3)领导创新性工作表现、领导成员交换关系和威权型领导对下属创造力存在三重的交互作用。最后,文章讨论了研究的局限与启示,并指出未来可能的研究方向。
潘静洲娄雅婷周文霞
关键词：创造力社会学习理论
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共1页<1>
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