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李琳琳

作品数:15 被引量:47H指数:4
供职机构:黑龙江科技大学图书馆更多>>
相关领域:文化科学自动化与计算机技术理学更多>>

文献类型

  • 15篇中文期刊文章

领域

  • 15篇文化科学
  • 2篇自动化与计算...
  • 1篇理学

主题

  • 5篇图书
  • 5篇图书馆
  • 4篇积分制
  • 3篇综合评价
  • 2篇信息保障
  • 2篇信息保障体系
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇数据仓库
  • 2篇文献信息
  • 2篇文献信息保障
  • 2篇文献信息保障...
  • 2篇馆员
  • 2篇高校
  • 2篇高校图书
  • 1篇电子阅览室
  • 1篇信息服务
  • 1篇义务馆员
  • 1篇用户
  • 1篇用户调查

机构

  • 9篇黑龙江科技大...
  • 6篇黑龙江科技学...

作者

  • 15篇李琳琳

传媒

  • 4篇情报探索
  • 2篇农业图书情报...
  • 1篇内蒙古科技与...
  • 1篇图书馆建设
  • 1篇大学图书情报...
  • 1篇高校图书馆工...
  • 1篇河北科技图苑
  • 1篇科技情报开发...
  • 1篇图书馆学刊
  • 1篇新世纪图书馆
  • 1篇黑龙江科技大...

年份

  • 2篇2017
  • 3篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 3篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2008
  • 1篇2007
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
论图书馆网络的安全维护
2008年
文章对当前图书馆计算机网络系统经常出现的安全问题进行了详细阐述,并指出如何制定安全策略以实现系统安全、保证图书馆工作的正常运行。
李琳琳
关键词:图书馆计算机网络
高校图书馆义务馆员管理模式的新视角——基于微信的整合研究被引量:2
2016年
文章以黑龙江科技大学图书馆义务馆员的实地调查数据为依据,利用微信整合平台,实现义务馆员管理中的业务工作、积分制管理、考核评价及互动交流功能模块间的链接,以期为提高图书馆的服务效率,优化义务馆员管理模式提供新思路。
李琳琳
关键词:义务馆员互动管理积分制
基于微信的高校图书馆毕业季服务平台设计被引量:11
2017年
[目的/意义]探讨高校图书馆如何满足毕业季读者的个性化需求,提升图书馆的服务品质。[方法/过程]以黑龙江科技大学图书馆为例,研究毕业季读者的服务需求,建立毕业季读者服务平台,使其各功能模块与微信公众平台整合链接,为毕业生提供包括信息资源推荐、一站式离校、读者足迹、毕业主题活动等的手机移动服务平台。[结果/结论]构建毕业季服务平台能充分发挥图书馆的校园载体作用,为离校工作注入新的活力,成为高校毕业季读者服务工作的亮点。
李琳琳
关键词:毕业季
基于模糊层次分析法的高校图书馆数字资源质量评价实证研究被引量:4
2013年
对图书馆数字资源质量进行综合评价不仅能够体现高校图书馆信息服务工作的好坏,也关系到图书馆辅助教学任务、服务科研的水平。以黑龙江科技学院图书馆为例,研究数字资源建设、信息架构平台及馆员服务能力,建立科学合理的数字资源质量评价指标体系,运用专家分析法、问卷调查统计法和模糊层次分析评价法进行综合评价,针对评价结果进行分析研究,提出相应的改进策略。
李琳琳
关键词:综合评价
基于灰色关联分析读者行为的模糊评价
2015年
针对高校图书馆传统读者行为评价方法的局限性,提出基于灰色关联分析的模糊综合评价方法,将其应用到图书馆积分管理的读者行为评价当中。根据图书馆积分管理的实际情况,建立科学、合理的读者行为综合评价指标体系,并以黑龙江科技大学图书馆为例,进行实证评价分析。结果表明,该方法能够合理地处理读者行为评估与排序过程中的模糊性,以及灰色综合评判分析,使评价结果趋于完善。
李琳琳
关键词:灰色关联分析
基于微信平台的高校读者积分系统设计与开发被引量:7
2016年
建立读者积分制体系,能够更好地满足信息时代的高校读者需求。文章通过分析积分制的系统功能模块与操作流程,实现数据仓库的信息存储过程,利用微信公众平台发布积分获取动态,鼓励读者通过积分兑换的方式积极参与图书馆的互动,获取个人信息服务,以提高馆员的工作效率,增强图书馆的服务能力。
李琳琳
关键词:积分制数据仓库
高校图书馆文献信息保障体系集成综合评价研究——以黑龙江科技大学为例被引量:3
2013年
以黑龙江科技大学图书馆为例,研究馆藏文献资源结构、数字文献资源建设与信息服务架构平台,建立科学合理的文献信息保障体系评价指标;运用专家分析法、问卷调查法和模糊综合评价法进行集成综合评价;针对评价结果进行分析,提出相应的改进策略。
李琳琳
关键词:文献信息保障体系评价指标用户调查
图书馆员绩效评价体系的多角度应用研究——基于积分制管理的量化分析被引量:3
2017年
论文以图书馆员绩效考核的实际调查内容为依据,建立馆员绩效评价指标体系,从馆员年终考核、职称聘任、评优评选方面进行多角度的应用研究,利用积分制管理方法量化馆员绩效评价指标,并建立综合评价模型,对评价指标的应用进行多角度的检验。该评价模型与评价数据符合可靠性与一致性的评价标准,对图书馆员绩效考核评价工作的实施起着支撑作用。
李琳琳
关键词:绩效评价图书馆员积分制管理
高校图书馆信息服务架构平台的建设与内容评价
2013年
分析了高校图书馆信息服务架构平台建设的现状,采用层次分析法对图书馆信息服务架构内容进行综合评价,计算出各级指标的相对权重与绝对权重值,进而得出相应结论与展望。
李琳琳
关键词:综合评价
数据仓库与数据挖掘在图书馆决策管理中的应用被引量:5
2008年
介绍了图书馆数据仓库的模型,论述了决策管理系统功能的设计思路。
李琳琳
关键词:图书馆数据仓库数据挖掘决策管理
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