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张琪

作品数:4 被引量:33H指数:3
供职机构:欧道明大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金国家留学基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 3篇疾病预防
  • 3篇疾病预防控制
  • 2篇县级疾病预防...
  • 2篇疾病预防控制...
  • 1篇预防控制机构
  • 1篇政府
  • 1篇政府投入
  • 1篇人力资源
  • 1篇数据包络
  • 1篇数据包络分析
  • 1篇县级疾病预防...
  • 1篇县级疾控中心
  • 1篇控制机构
  • 1篇疾病预防控制...
  • 1篇疾控
  • 1篇疾控中心
  • 1篇脊髓
  • 1篇脊髓损伤
  • 1篇技术效率
  • 1篇包络分析

机构

  • 4篇复旦大学
  • 4篇欧道明大学
  • 1篇潍坊医学院
  • 1篇山东大学
  • 1篇重庆医科大学
  • 1篇上海市养志康...

作者

  • 4篇吕军
  • 4篇苌凤水
  • 4篇张琪
  • 4篇胡龙军
  • 3篇励晓红
  • 3篇郝模
  • 2篇孙梅
  • 1篇翟庆峰
  • 1篇屈卫东
  • 1篇李程跃
  • 1篇罗力
  • 1篇蒲川
  • 1篇张建华
  • 1篇徐凌忠
  • 1篇陈刚

传媒

  • 1篇医学与社会
  • 1篇中国卫生经济
  • 1篇中国康复医学...
  • 1篇卫生经济研究

年份

  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2016
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
基于DEA的我国236个县级疾控中心效率分析被引量:2
2016年
运用数据包络分析方法对我国236个县级疾病预防控制中心2012年的技术效率和规模效率进行了分析。结果显示:县级疾病预防控制中心技术效率普遍较高,但是多数机构(69.9%)规模报酬递减,普遍存在投入相对过剩与产出相对不足的情况。建议未来继续稳定财政投入,通过强化"人尽其才"来促进疾控公共职能的进一步落实,其中又以信息管理与应用职能为重点,如疫情及健康相关因素信息管理、健康危害因素监测与控制等。
苌凤水胡龙军罗力励晓红张建华翟庆峰张琪吕军郝模
关键词:县级疾病预防控制机构技术效率数据包络分析
2002—2012年我国县级疾病预防控制中心政府投入变迁分析被引量:8
2017年
目的:分析2002—2012年我国县级疾控中心政府投入的变化特征。方法:采用分层整群抽样方法选取我国东中西区域的157个县级疾控样本,描述性分析政府投入现状。结果:10年间,政府投入的年均增长率为19.47%,人员经费的年均增长率为15.42%;公用和经常性业务经费的年均增长率为18.17%;财政拨款占机构支出比例由2002年的53.66%上升到2012年的65.10%,服务收入比重相应下降;政府投入可以基本满足支出需求的机构,从2002年的28.38%增加到2012年的50.04%;在区域分布上,东部各项投入的绝对值和增长率均居于首位,中部排在最后。结论:从历年变化角度来看,我国县级疾控政府投入存在投入总量不足、地区差异大和人员经费投入相对缓慢等问题。
胡龙军苌凤水吕军屈卫东励晓红于明珠徐凌忠张琪郝模
关键词:疾病预防控制中心政府投入
上海脊髓损伤者“中途之家”机构康复训练效果初步评价被引量:8
2018年
目的:评价上海市阳光康复中心脊髓损伤患者机构康复训练的效果。方法:对上海"中途之家"脊髓损伤患者在阳光康复中心参加机构康复训练的档案进行回顾,采集患者人口学和受伤基本特征,以及基本技能、家庭和社会生活中的应用训练前后评估结果,应用描述性统计及多元线性回归进行统计分析。结果:研究发现经过45d机构康复训练,来自社区的脊髓损伤患者的基本技能、家庭和社会应用能力普遍提升,轮椅使用是效果提升最明显的项目。影响因素分析发现,颈段和胸段损伤的患者比腰段损伤患者康复效果更好;另外,尽管完全性损伤者更严重,但仍可见明显康复效果;研究还发现年龄轻、高学历也是康复效果的正面影响因素。结论:对于脊髓损伤患者来说,短期集中"中途之家"机构康复训练模式的康复训练效果良好。
解海霞苌凤水沈雪韵张琪孙梅沈沉吴爱荣虞慧炯张佳杨玉慧胡龙军陈刚李程跃吕军
关键词:脊髓损伤
9省257个县级疾病预防控制中心人力资源变迁分析被引量:15
2017年
目的:对我国东中西部的157个县级疾病预防控制中心人力资源进行分析,探讨存在的问题,为政府决策提供依据。方法:采用分层整群抽样方法选取样本,描述性分析我国县级人力资源现状。结果:我国县级疾控人员数量增加缓慢;平均年龄由2005年的38.6岁上升到2012年的41.3岁;学历结构呈现高学历增加,低学历减少趋势;职称集中在初级和中级;专业以预防专业和医学专业为主;人员素质得分由2005年的4.86提高到2012年的5.20,其中东部得分最高。结论:从历年变化来看,我国县级疾控人力资源建设取得了一定成效,但存在队伍总量不足、年龄老化、学历结构偏低和地区差异大等问题,需在已有成绩的基础上继续提升和优化。
胡龙军苌凤水孙梅励晓红于明珠蒲川张琪吕军郝模
关键词:县级疾病预防控制中心人力资源
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