舒强
- 作品数:5 被引量:9H指数:2
- 供职机构:桂林理工大学更多>>
- 相关领域:经济管理文化科学更多>>
- 我国城市矿产发展现状、问题及对策研究被引量:1
- 2016年
- 城市矿产变废为宝,可节约资源、减少环境污染,产生巨大的经济效益和生态效益。目前,我国经济发展面临资源短缺、环境污染严重、再生金属资源回收利用率低等压力。开发应用城市矿产有利于缓解资源短缺的困境,可以有效减轻开采原生矿所引起的环境污染。文章从我国城市矿产发展现状入手,对其发展过程中存在的相关问题分析讨论,提出对我国城市矿产发展有效的对策和建议,以期对城市矿产应用起到一定的作用。
- 舒强
- 关键词:城市矿产
- 新媒体时代背景下大学生廉洁教育若干思考被引量:2
- 2022年
- 随着信息技术的不断发展,智能手机的普及,各类APP软件层出不穷,学生已经是这些软件的主要使用群体,因而网络思政已成为开展大学生思想政治教育的重要渠道和途径,大学生作为社会主义未来建设的重要力量,培养学生廉洁意识有重要意义。本文主要论述新媒体对开展大学生廉洁教育的必要性分析、新媒体开展廉洁教育的意义,分析高校大学生廉洁教育现状、问题,以期提出通过新媒体加强开展大学生廉洁教育的路径。
- 舒强
- 关键词:新媒体廉洁教育
- 中小企业人力资源管理现状及策略优化被引量:2
- 2016年
- 人力资源管理是中小企业管理中最重要的要素,人力资源作为企业最为重要的资源,其决定中小企业在激烈的市场竞争中的生存和发展。企业需根据企业实际需求和满足未来发展需要制定合理的人力资源规划。目前,我国中小企业人力资源管理部门在企业文化建设、员工招聘、人力资源开发投入、培训及激励措施等方面存在着问题。文章从人力资源理论管理体系出发,结合中小企业的实际发展情况,分析中小企业人力资源管理存在的问题,以期提出相应的对策。
- 舒强
- 关键词:人力资源中小企业
- 激励机制、企业战略与人力资源管理被引量:4
- 2017年
- 人力资源作为企业重要的战略资源,直接影响着企业的生存和发展。本文通过研究激励机制、企业战略与人力资源管理存在的联动关系,分别探析激励机制和企业战略对人力资源管理的影响路径,为企业人力资源管理工作的开展提出思路和建议。
- 陈文甫舒强
- 关键词:激励机制人力资源管理
- 再生金属企业生态发展综合评价研究
- 自从进入21世纪以来,中国城镇化和工业化取得了巨大成功,GDP总量取得高速发展,在2010年已经超越日本,位居世界第二。但是,我们需要重点注意的是经济增长的主要动力是来自资源大量消耗和破坏的生态环境,水污染和雾霾等问题时...
- 舒强
- 关键词:生态发展
- 文献传递