乐观清
- 作品数：21 被引量：26H指数：3
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- 相关领域：政治法律经济管理社会学文化科学更多>>
- 坚定共产主义理想的另一种思考
- 2019年
- 新时代坚定共产主义理想信念尤为重要,而共产主义的核心内容是每一个人的自由发展,是一切人自由发展的条件。应该说智能时代的到来,使每一个人的自由发展具备了一定条件,但前提是每个人的发展不能一切为了财富。如果每个人的发展是一切为了财富,导致的结果将是整个人类的不幸。
- 乐观清
- 关键词：坚定共产主义
- 县级政府纵向指挥存在的主要问题和对策探讨
- 2011年
- 纵向指挥是政策执行的重要环节之一,是领导和管理能力的直接体现。现纵向指挥中存在着层级过多、权责不对等;流程设计不够规范和完善并且随意性较强。针对这些问题,论文提出了明确原则,把握方向,加强监督等具体对策。
- 乐观清
- 关键词：县级政府
- 论经营城市与实现城市可持续发展被引量：1
- 2005年
- 城市经营要坚定“以人为本”、“人与自然和谐发展”的观念,克服片面理解经营城市的含义。经营城市一定要贯彻可持续发展这条主线,其目的是使城市与环境达到充分的协调,使城市的文化与城市的功能达到充分的一致,使城市对资源的整合利用率达到最高。城市经营将使城市对内更具有凝聚力,对外更具有吸引力。
- 宋安平乐观清
- 关键词：政府可持续发展
- 公众在政府绩效考核中的角色定位被引量：4
- 2006年
- 我国对政府绩效考核理论研究和实践的起步较晚,理论研究尤其薄弱,因此,结合国外政府绩效考核的经验,对公众在政府绩效考核中的角色进行定位,以拓展公众参与途径,激活绩效考核形式,提高绩效考核的准确性、公正性、科学性、全面性。
- 李述章乐观清
- 关键词：公共部门绩效考核公众参与角色定位
- 程序化决策原则分析被引量：1
- 2004年
- 在程序化决策中,必须坚持按科学的程序进行决策,科学的程序是决策科学化的重要保证。必须遵循以下五条原则,即:情况不明不决策,只有一个方案不决策,未经可行性论证不决策,情绪不稳不决策,重大政策未经试点不决策。
- 乐观清李述章
- 关键词：可行性情绪不决策
- 对干部职工激励的几点思考
- 2020年
- 激励是一门非常重要的学问和艺术。本文探讨了激励的内涵,激励的作用,激励的原理,激励的原则及有效激励手段等。特别探讨了团队激励、宽容激励、赞美激励、情感激励和支持激励等有效手段。
- 乐观清
- 关键词：干部职工团队激励
- 当前县级政府在组织基础流程管理方面的主要问题--基于常德市县级政府的调查
- 通过分析县级政府组织基础流程存在的主要问题，提出创建县级政府组织基础流程的主要方面，科学规划部门职能，加速党政合一，详细进行职位分析及说明，尽快创建和完善科学规范的县级政府组织系统表，继续推行机构编制实名制管理，稳妥解决...
- 乐观清
- 关键词：县级政府
- 文献传递
- 明了行政理念因素要素 建设行政精神文化
- 2008年
- 行政精神文化建设,关键在于其行政理念的正确强化。本文对影响行政理念的主要因素和要素进行了相关阐述和分析。
- 乐观清
- 关键词：行政文化
- 地方政府科学人本管理探讨被引量：1
- 2005年
- 地方政府科学人本管理是科学管理和人本管理的融合。地方政府科学人本管理是对我国传统管理文化的创新和现代先进管理文化的吸纳。我们应顺应时代的发展,特别要搞好组织管理、制度管理、决策管理、服务管理、能位管理、培训管理、激励管理和幽默管理等。
- 乐观清
- 关键词：地方政府
- 论乡镇政务公开内部管理
- 2006年
- 目前乡镇政务公开内部管理还存在公开观念滞后、内容失真、形式应付、范围有死角、时间不同步、监督不到位等问题,以及政务公开的“三怕”心理,只有转变观念,加强领导,明确责任,搞好检查和考核,才能搞好乡镇政务公开内部管理。
- 乐观清
- 关键词：政务公开
