蒋雨彤
- 作品数：6 被引量：50H指数：1
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- 相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
- 中外银行业高管薪酬模式的差异分析
- 2015年
- 近年来,银行业高管薪酬问题已经成为社会普遍关注的焦点问题。本文选取英国、美国、日本以及德国四个发达国家高管薪酬进行分析研究,其根本目的在于使我国银行业能够结合我国的国情以他国之所长补己之短从而完善我国薪酬制度。本文将这四个发达国家根据其特性分为英美模式(市场主导型)以及日德模式(内部控制主导型),并对它们的结构、特点以及模式之间的对比进行分析,通过对这四个发达国家薪酬特性的比较分析,以及与我国银行业薪酬模式的对比,我们可以从中吸收和借鉴它们的经验教训,为完善我国商业银行的高管薪酬制度奠定基础。
- 董淑兰蒋雨彤
- 关键词：英美模式日德模式
- 中国公共服务供给效率的区域差异研究
- 2016年
- 本文综合运用Bootstrap-DEA方法对2014年中国公共服务供给效率进行测度。主要结论有:中国公共服务供给效率总体偏低,公共服务规模出现供给浪费或供给紧缺导致的规模效率低下是其主要原因,各地区公共服务供给的制度安排较为合理且管理水平较高。中部地区公共服务供给效率最高,东部和西部地区次之,公共服务供给规模效率是导致供给效率区域差异产生的主要原因。
- 蒋雨彤
- 关键词：公共服务
- 考虑地区技术差距的中国科技资源配置效率研究
- 2017年
- 本文对2000年-2013年中国科技资源配置效率进行实证分析。研究表明:考察期内中国科技资源配置效率值仅提高了3.13%,东部地区的高效率优势逐渐减退,中部地区的效率值总体较低,西部地区配置效率的"后发赶超"特征明显。东部地区所属省份的配置效率及变化趋势差异明显;中部地区所属省份配置效率地区差异较小;西部地区高效率省份与低效率省份之间的效率差距较大。
- 蒋雨彤
- 关键词：科技资源DEA模型
- 中国经济增长动力分解:有偏技术进步与要素投入增长被引量：48
- 2017年
- 研究目标:从有偏技术进步和要素投入增长视角分解中国经济增长动力。研究方法:基于标准化供给面系统方法对中国1978~2015年的要素增强型CES生产函数进行估计,并扩展Solow增长核算方程重构中国经济增长动力分解框架。研究发现:国内研究在技术进步偏向识别、生产函数参数设定及估计方法应用方面存在部分偏误;修正偏误后本文发现考察期内有偏技术进步对于中国经济增长的动力支持总体强于要素投入增长,且有偏技术进步和要素投入增长内部发生了明显的动力转换;中国经济增速近期下滑主要由资本增强型技术进步减缓、资本累积速度下降和人口红利消失引致。研究创新:基于多种要素替代关系、市场假设和技术进步率框架,对中国要素替代弹性、有偏技术进步进行全面再评估,通过打开技术进步率的"黑箱"进一步分解中国经济增长动力。研究价值:为有偏技术进步识别和经济增长动力分解提供可靠框架。
- 封永刚蒋雨彤彭珏
- 关键词：经济增长技术进步
- 我国上市商业银行高管薪酬与经营绩效相关性研究
- 高管薪酬问题已经成为现代企业普遍存在的问题。如何更好的解决这一问题成为了大众普遍关注的焦点。因此,高管薪酬与经营绩效的关系也成为专家研究的热点。我国商业银行存在着“以短期激励为主,长期激励不足”的现象,而要解决我国银行业...
- 蒋雨彤
- 关键词：平安银行高管薪酬激励机制经营绩效
- 文献传递
- 董事会特征、股权结构对制造业上市公司内部控制有效性的影响被引量：1
- 2016年
- 本文选取2011~2013年泸深两市制造业上市公司为样本,以制造业上市公司的内部控制有效性为研究对象,实证研究了董事会特征和股权结构对内部控制有效性的影响。研究发现：董事会规模、独立董事比例、董事会会议次数、股权集中度、股权制衡度与内部控制有效性显著正相关;控股股东性质为国有企业与内部控制有效性负相关;董事长与总经理两职合一和董事会持股比例与内部控制有效性的相关度不高。
- 冯友孝蒋雨彤蔡艳辉
- 关键词：董事会特征股权结构
