秦晨
- 作品数：8 被引量：20H指数：3
- 供职机构：清华大学公共管理学院更多>>
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- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 养老保险全国统筹与社保一卡通服务平台建设被引量：1
- 2021年
- 社会保障覆盖全体公民的一生,是公共服务的龙头;社会保障卡就是龙鼻子,承载着互联网的时代潮流,推动民生社会和服务型政府建设。2017年,十九大报告再次要求“尽快实现养老保险全国统筹”,同时提出“建立全国统一的社会保险公共服务平台”,十九届五中全会《公报》提出延迟退休和延迟领取养老金的部署,这是我国第一个由中央政府牵头的公共品和生产线。《公报》提出建设“网络强国”“快速数字化发展”的总体要求,社会保障卡是最接近民生和具有包容性的互联网和大数据的管理服务工具。习总书记指出,探索以社会保障卡为载体建立居民服务“一卡通”,在交通出行、旅游观光、文化体验等方面率先实现“同城待遇”。
- 杨燕绥秦晨
- 关键词：社会保障卡养老保险一卡通延迟退休全国统筹
- 养老保险全国统筹需要制定型和体制保障被引量：3
- 2020年
- 20世纪80年代以来,伴随人口的流动性和老龄化,全球各国基本养老金制度均面临支出增加。收入减少的压力。经过一轮又一轮的养老金制度改革,基本养老金实行现收现付,全国统筹、缴费待遇关联等已是大多数国家的共识。目前,我国社会保障也进入改革深水区,其中一个重要任务就是2020年底完成职工基本养老保险省级统筹,尽快实现养老保险全国统筹。
- 杨燕绥秦晨
- 关键词：养老保险全国统筹养老金制度改革省级统筹基本养老金现收现付
- “十四五”期间提升老龄人口医养服务路径的思考被引量：8
- 2021年
- 医养服务主要指高龄老人对急诊急救、慢性病管理、失能失智照护和临终安宁服务的需要。医养结合即指上述服务供给的整合与可及性,重在体系建设,而非机构内部的结合。在新时期,中国需要"培育有效需求"和"提高医护可及性"。本文以养老资产、PPP供给体制和医养可及性三个要件,构建培育医养服务有效需求的理论模型。重点讨论"整合医护"和"医护可及性"的内涵与实现路径,为更好执行"十四五"规划的相关内容建言。
- 杨燕绥秦晨李超凡
- 基本养老保险全国统筹需要破解垂直管理难题被引量：1
- 2020年
- 党的十九届四中全会《决定》提出"适当加强中央在养老保险方面事权,减少并规范中央和地方共同事权",以垂直管理为主,明确了实现基本养老保险全国统筹的管理体制和改革路径,即"责任上移、规范分工、服务下送",打造网格式养老保险公共管理和公共服务的体系。为此,要面对垂直管理和属地管理的体制机制挑战。
- 杨燕绥妥宏武秦晨
- 关键词：养老保险全国统筹垂直管理属地管理事权
- 医保复合型付费的“约束-引导-激励”机制研究——契约科学和社会治理下金华医保改革实践被引量：6
- 2021年
- 契约科学和社会治理的理论在我国医疗保障领域逐渐得到发展应用。目前我国医保政策强调“复合型付费”,本文基于均值定价、激励相融、剩余控制权三个理论,构建契约科学理论框架,解释医保复合型付费“约束-引导-激励”机制的作用机理、逻辑关系和预期结果,并以金华市医保支付制度改革为例进行验证。在此基础上,提出完善医保“约束-引导-激励”机制的建议。
- 杨燕绥常焙筌秦晨周燕祥邵宁军江小州
- 关键词：社会治理支付制度改革
- 关于职工退休时点的思考
- 2022年
- 规定退休年龄是政府机关人事管理制度之一,很多国家的公务员在退休离开政府之后选择去做自己喜欢的事情。对于企业职工而言,绝大部分国家只规定领取法定养老金的年龄,体现对劳动者权利的保护。早年很多西方国家对领取养老金者却继续工作者,规定了扣减养老金的政策。20世纪70年代以来,大部分发达国家进入了中度人口老龄化社会,建立早减晚增的养老金领取机制成为积极应对人口老龄化的重要措施之一。
- 秦晨杨燕绥
- 关键词：劳动者权利人事管理制度职工退休退休年龄养老金
- 维护和谐共赢劳资关系要守住哪些底线
- 2016年
- 互联网产业给经济社会发展带来变革的同时,也深刻改变了劳资关系。快速更迭的工作特性和激烈竞争的行业环境,使企业发展和员工权益保障之间产生一定矛盾,为此,必须平衡好两者之间的关系,营造和谐共赢的劳资关系。
- 杨燕绥秦晨
- 关键词：劳资关系职工权益互联网
- 坚持系统观念 完善社会保障公共服务体系被引量：1
- 2020年
- 经过几十年的努力发展,改革创新,我国已完成社会保障制度建设阶段,建成了世界上规模最大的社会保障体系。刚刚闭幕的党的十九届五中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》.
- 杨燕绥秦晨
- 关键词：公共服务体系社会保障制度建设社会保障体系五中全会中共中央
