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陈婷

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：忻州师范学院更多>>
发文基金：山西省哲学社会科学规划课题更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇人情化管理

机构

  • 1篇忻州师范学院

作者

  • 1篇梁俊山
  • 1篇陈婷

传媒

  • 1篇领导科学

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人情化管理:概念、谬用及其改进路径被引量：3
2016年
随着西方管理思想的大量引入,我国管理中逐渐放弃了中国化管理的传统和优势,在"去人情化"的同时,忽视了"融人情化"。宗法制家庭和血缘关系及儒家文化的影响,以及中西方管理的差别,使西方管理学的主要思想并不完全适合中国的管理实际,在管理过程中忽视人情的存在,导致管理缺乏弹性、激励制度不当等一系列问题。对此,应建立有弹性的工作制度、柔性的激励制度、以人为本的用人制度、创建上下左右协同一致的组织。
梁俊山陈婷
关键词：人情化管理
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