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张斐

作品数：2 被引量：9H指数：2
供职机构：中国计量大学更多>>
发文基金：全国教育信息技术研究“十二五”规划专项课题更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇卓越绩效
  • 1篇卓越绩效管理
  • 1篇卓越绩效管理...
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效管理模式

机构

  • 1篇中国计量大学

作者

  • 1篇易荣华
  • 1篇汤易兵
  • 1篇张斐

传媒

  • 1篇中国大学教学

年份

  • 1篇2016
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于学院主体的人才培养卓越绩效管理模式探索被引量：4
2016年
现行高校普遍沿用了校方作为质量保证主体的内部治理模式,院系的主体责任意识不强、内生动力不足是质量提升面临的管理难题。中国计量大学经济与管理学院在现行校院两级管理体制下,通过引入现代质量科学的理念、机制和手段,构建了一套基于学院主体的协同共治、持续改进的基层教学单位人才培养质量管理模式,有效解决了扩招以后人才培养质量保证主体缺位和下移的问题。
汤易兵张斐易荣华
关键词：卓越绩效管理模式
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