李靖华
- 作品数：130 被引量：1,286H指数：18
- 供职机构：浙江工商大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金浙江省自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 科创走廊的特点及建设机制研究--以“128号公路”创新廊道和广深科创走廊为例被引量：8
- 2022年
- 纵观国内外创新发展经验,很多全球知名创新区均呈现出“廊带”分布特征,科创走廊已成为多个城市跨区域合作的一种重要模式。基于创新链视角,以“128号公路”创新廊道和广深科创走廊为例,探究科创走廊的建设机制,研究发现:第一,科创走廊可视为一个包含核心节点和辅助节点的虚组织,且所有节点不是等量齐观的,核心节点具有核心功能;第二,若核心节点的功能弱化,科创走廊会呈现劣化趋势;第三,科创走廊的建设包含从知识资源的流动整合到创新孵化溢出,再到市场化应用的科创全链条过程,但目前该链条仍然存在资源流动障碍、创新孵化断裂与结构失衡等问题。因此,要实现科创走廊中多主体良性互动,就要有一个核心主体发挥集聚扩散作用,即“高山起高峰,高峰带高原”,从而实现科创走廊的协调发展。
- 李靖华韩莹刘树龙
- 关键词：创新链知识资源创新孵化
- 服务大规模定制实现机理分析:制造业与服务业融合视角被引量：18
- 2008年
- 首先分析服务业不同于制造业的显著特点,结合大规模定制的基本思想,建立分析的基本框架。主要从制造业与服务业融合的视角归纳服务大规模定制的实现机理,包括需求归并机理——简单化原则、延迟响应机理——稳定化原则、供给提前机理——准备原则、后台支持机理——配合原则和过程内容分离机理——聚焦原则。最后给出系统分析的总结和展望。
- 李靖华
- 关键词：大规模定制模块化服务生产率
- 我国高校科技竞争力的提升被引量：7
- 2004年
- 高校科技竞争力包括保持能力的竞争力资产和提高能力的竞争力过程。与科研机构相比,前者较强而后者较弱。在分层分类管理的总体构思下,提出了提升高校科技竞争力的系统化思路,涉及科研条件的利用与共享、经费和课题规模提升,以及科研产出质量提升等方面。最后将其归结为教育部管理体制创新和高校内部机制创新与组织创新两方面的措施。
- 李靖华李冬琴吴晓波
- 过度自信对复杂产品风险管理绩效的影响被引量：2
- 2019年
- 基于项目风险不可能完全消除的特点以及过度自信对项目风险管理者的影响,结合目前工程项目公司安全质量管理部门通用的绩效管理办法,建立了复杂产品风险管理模型,分析了过度自信对复杂产品风险管理绩效的影响。研究发现,风险管理工作中不宜让代理公司独自承担所有风险;代理公司的努力水平会随其风险感知度的增大而减小,且减小趋势会因过度自信的存在得到缓解;代理公司的过度自信水平会使得委托代理双方的收益低于预期。最后通过案例分析验证了研究结论在复杂产品的实际生产过程中的适用性。
- 周国华王经略李靖华
- 关键词：过度自信高速铁路
- 服务的顾客价值与有形产品的顾客价值的比较研究被引量：5
- 2005年
- 本文从顾客价值概念的核心内涵出发 ,从购买前的评价过程、对质量的感知。
- 曾锵李靖华
- 关键词：顾客价值
- 电子政府公众服务的机制分析被引量：35
- 2003年
- 本文首先简要分析了电子服务的实质和三个不同层次 ,接着从不同角度提出并分析了电子服务的运行机制 ,包括过程集成机制、信息共享机制、以及电子服务与传统服务方式共存共容的混合运行机制。其中重点分析了基于过程集成机制的前—后台“单窗口”组织结构设计 ,以及突出了前后台关系的不同模式。
- 李靖华
- 关键词：电子政府公众服务信息共享一站式服务
- 主成分分析用于多指标评价的方法研究——主成分评价被引量：303
- 2002年
- 首先 ,分析了目前主成分分析用于多指标评价中存在的对指标不加选择的滥用倾向、未考虑评价者的价值判断、以及是否需要多主成分合成等评价相关问题 ,特别是指出了传统方法存在信息量权二次加权问题。其次 ,本着在多指标评价理论框架之下对主成分分析进行“主观化”改造的思想 ,提出分级指标体系设计、增加重要性权(二次加权 )等观点 ,构建了适用于半结构化问题的“主成分评价”方法体系。进一步地 ,依据问题指标重要性差异和指标体系相关度差异 ,对目前主成分分析用于多指标评价各种方法及其适用条件进行了系统的分析。最后以一个简单的实际案例加以验证。
- 李靖华郭耀煌
- 关键词：主成分分析评价指标权系数
- 制造业服务化的价值共创机制:基于价值网络的探索性案例研究被引量：36
- 2017年
- 制造服务化价值通过直接或间接关系组成的价值网络实现共创与传递。以价值网络为视角,结合制造服务化决策三维度(服务化需求、模块化和服务化价值度量),通过对继往开来工控公司的探索性案例研究,分析其如何通过模块化的总集成服务化业务,实现与价值网络各成员的价值共创。最终得到从价值网络形成到价值共创,再到价值实现的制造服务化价值共创综合分析框架,为尚处于服务化初期的制造商提供转型借鉴。此外,将价值网络视角应用于服务化研究领域,分析焦点企业及其利益相关者如何利用价值网络实现价值共创,从而推进制造服务化,打开了制造服务化价值共创过程的黑箱。
- 李靖华林莉闫威涛
- 关键词：价值网络
- 组织关怀如何调节高校教师情绪劳动与工作倦怠的关系被引量：11
- 2016年
- 在社会转型发展背景下,高校教师的工作压力日渐增加,其情绪劳动是工作倦怠的一个重要原因。探讨情绪劳动(表层行为、深层行为)对工作倦怠(情绪耗竭、去个人化、个人成就感低落)的作用机制,讨论组织关怀对情绪劳动和工作倦怠间关系的跨层次调节作用,对浙江省25所高校736名教师进行了问卷调查。研究发现,组织关怀主要调节情绪劳动与情绪耗竭间的关系,对情绪劳动与去个人化间关系的调节作用有限,对情绪劳动与个人成就感低落间关系的调节作用不显著。因此,高校管理者应在现有体制下积极创新组织关怀途径,减缓教师情绪耗竭,降低教师工作压力。
- 李靖华徐蕾宿慧芳
- 关键词：情绪劳动工作倦怠高校教师
- 模块化的多学科方法论思考被引量：19
- 2007年
- 模块化是系统的分解和整合过程,是问题解决中复杂度连续统一谱中的一个区段。大到经济社会系统,小到个人心理、产品开发,模块化都是普遍存在的一种结构化分析思路。本文旨在分析和揭示不同学科在模块化分析思路上的共同性特征,构建一个统一的模块化分析框架,从而将各学科情形作为统一框架的特例。研究的目的在于为模块化的研究寻找跨学科的研究思路和启发,并对模块化问题获得更为深入的方法论意义上的认识。
- 李靖华
- 关键词：模块化结构主义复杂度
