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李湛

作品数:13 被引量:18H指数:3
供职机构:哈尔滨工业大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 12篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 13篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇上市公司
  • 3篇董事
  • 3篇独立董事
  • 3篇股权
  • 2篇董事制度
  • 2篇独立董事制度
  • 2篇政治关
  • 2篇政治关联
  • 2篇社会资本
  • 2篇送股
  • 2篇资本
  • 2篇会计
  • 2篇激励约束机制
  • 2篇股权分置
  • 2篇关联对
  • 1篇董事会
  • 1篇对价
  • 1篇信任
  • 1篇信任危机
  • 1篇业绩

机构

  • 13篇哈尔滨工业大...
  • 1篇河北水利电力...

作者

  • 13篇李湛
  • 4篇张培英
  • 2篇屈琦
  • 2篇尹肖妮
  • 2篇何青松
  • 1篇韩甜甜
  • 1篇郑宇梅
  • 1篇王勇
  • 1篇王勇

传媒

  • 2篇会计之友
  • 2篇经济师
  • 2篇商场现代化
  • 1篇商业时代
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇中国审计信息...
  • 1篇东北电力学院...
  • 1篇山西财经大学...
  • 1篇东北电力大学...

年份

  • 2篇2013
  • 4篇2007
  • 3篇2006
  • 2篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2002
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
如何构建上市公司独立董事选择机制被引量:2
2007年
在公司治理结构中,引入独立董事,确保其外部与独立身份是建立科学的治理结构、避免内部人控制、保护中小股东利益的有效手段。为完善该项制度建设,避免独立董事制度流于形式,必须强化独立董事的甄选工作,明确独立董事的职能范围。
李湛
关键词:董事会独立董事
基础会计学课程设计创新模式探索被引量:3
2007年
本文以哈尔滨工业大学(威海)在基础会计学课程设计方面的做法为例,对基础会计学精品课程建设提出了若干创新模式,以提高学生的学习质量。
张培英李湛
关键词:会计学课程基础会计学精品课程建设课程设计
本量利分析法在商业银行财务计划体系中的应用被引量:1
2005年
随着现代金融体制的建立 ,商业银行所有权与经营权分离 ,所有者最关心的莫过于经营效益增长带来的资本保值和增值 ,利润最大化已日益成为商业银行追求的目的 ,并受经营目标的约束。因此 ,现行财务计划体系已越来越不适应商业银行发展的要求 ,而建立目标利润束缚下的财务计划体系 ,以目标利润为起点拓展各项计划 ,是商业银行实行经营目标的需要 ,也是保护所有者权益的现实选择。
屈琦王勇李湛臧波
关键词:目标利润财务计划
股权分制改革的创新方案设计
2006年
针对目前的股权分置改革阶段的三个代表性方案介绍,提出了简便易行的方案思路,确定对价方案。
张培英李湛
关键词:股权分置对价送股
上市公司独立董事激励约束机制的设计被引量:4
2007年
我国在上市公司中引入独立董事制度,为避免其流于形式,须凭借声誉激励、报酬激励和法律责任约束来构建科学的激励约束机制来激励约束独立董事。
李湛
关键词:独立董事独立董事制度激励约束机制上市公司
医药行业股权属性与公司价值关系分析被引量:2
2006年
股权属性与公司价值关系分析,主要从主营业务利润率、国有股比例、境内法人股比例、流通股比例等变量进行研究,选取了医药行业的上市公司作为研究样本,并且用SPSS统计分析软件对变量进行了描述统计、线性回归等方面的分析,发现国有股比例、法人股比例与公司价值遵循三次函数关系。根据分析的结果,提出改进建议。
张培英李湛郑宇梅
关键词:股权属性医药行业
CPA面临信任危机的几点探析
2002年
李湛
关键词:注册会计师审计工作信任危机CPA
科技型小微企业企业家政治关联对企业技术选择方向的影响
技术方向的选择是影响科技型小微企业竞争力与可持续发展的重要因素。基于山东的抽样调查数据,运用TSLS计量方法,分析了科技型小微企业的企业家政治关联对企业技术选择方向的影响。实证结果发现作为非正式机制的社会资本,企业家本人...
何青松尹肖妮李湛
关键词:政治关联社会资本
文献传递
我国基金经理绩效考核方案设计被引量:2
2007年
本文针对我国基金经理绩效考核的现状,充分借鉴国外较成熟的基金业绩评价模型,提出了新的基金经理绩效考核方案,对我国开放式基金经理的基金管理能力进行了评价、考核。
李湛韩甜甜
关键词:基金经理绩效考核基金业绩管理能力
如何加速推进独立董事制度本土化的进程
2004年
20 0 1年 8月 1 6日 ,中国证监会正式发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》 ,把独立董事制度正式纳入了规范化的轨道。但无论在立法上还是实践上该制度都属刚刚起步 ,有许多问题亟待解决。为完善该项制度建设 ,避免独立董事制度流于形式 ,必须强化独立董事的甄选工作 ,明确独立董事的职能范围及相应法律责任 ,捉高独立董事制度的法律地位 ;通过独立董事在董事会下设委员会中的任职 ,发挥独立董事的效用 ;建立健全的激励约束机制来激励约束独立董事 ;构建规范的业绩评价体系 。
李湛
关键词:激励约束机制上市公司独立董事制度本土化《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》
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