李争光
- 作品数：36 被引量：700H指数：11
- 供职机构：盐城工学院经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 企业质量成本管理水平考核评价指标体系与方法研究被引量：6
- 2011年
- 质量成本管理是现代企业管理的重要组成部分,在保证产品或服务质量的基础上努力降低成本或在成本一定的前提下尽力提高产品质量应该是企业追求的目标。自从质量成本概念诞生以来,尤其是在我国于2001年加入世贸组织(WTO)以来,许多企业已经逐步认识到,通过对质量成本进行有效的管理和控制是提高企业竞争优势的关键。但是我国企业在对质量成本管理进行考核与评价方面尚未形成科学的评价方法。
- 李争光李萍
- 关键词：质量成本管理费用率企业竞争优势损失率
- 机构投资者持股与高管薪酬被引量：2
- 2016年
- 本文以2008-2014年我国A股上市公司作为研究样本,考察了机构投资者持股对高管薪酬的影响。经验证据表明,机构投资者持股比例与公司高管薪酬存在显著正相关关系。同时本文还将机构投资者划分为压力敏感型与压力非敏感型机构投资者,进一步考察了机构投资者持股对高管薪酬的影响。经验证据表明,压力非敏感型机构投资者持股比例与公司高管薪酬存在显著正相关关系;压力敏感型机构投资者持股比例与公司高管薪酬不存在相关关系。
- 李争光成辛子张十根戴维
- 关键词：机构投资者高管薪酬
- 地方本科高校财务管理专业特色建设路径分析被引量：1
- 2016年
- 文章通过全面回顾国内地方本科高校关于财务管理特色专业建设中的一些做法,在此基础上,基于批判性思维视角提出了地方本科高校财务管理专业特色发展的路径,并就地方本科高校如何培养学生的批判性思维进行了论述。文章提出的财务管理专业特色建设的路径对于地方本科高校财务管理专业的特色建设具有重要的借鉴作用。
- 李争光
- 关键词：批判性思维财务管理专业
- 高管薪酬差距与企业绩效被引量：2
- 2016年
- 选取2006-2012年我国A股上市公司为研究样本,考察高管薪酬差距对企业绩效的影响,研究发现高管薪酬差距越大,企业绩效越好,证实了锦标赛理论在我国独特制度背景下的存在性。政府监督部门以及董事会可以根据此得出的结论制定切实可行的薪酬方案,合理确定公司高管之间的薪酬差距,以确保企业绩效得以提升。
- 李争光席卫军戴维
- 关键词：高管薪酬差距企业绩效锦标赛理论
- 机构投资者异质性与财务欺诈被引量：3
- 2020年
- 财务欺诈已经成为学术界及实务界关注的热点。本文以我国2007-2018年的A股上市公司作为研究对象,在将机构投资者划分为交易型与稳定型的基础上,从异质性视角考察了机构投资者对公司财务欺诈行为的影响。研究发现,机构投资者持股比例与公司财务欺诈行为负相关;与交易型机构投资者相比,稳定型机构投资者对公司财务欺诈行为的抑制作用更加显著。本文的研究结论表明,稳定型的机构投资者积极扮演了公司外部监督者的角色,有效地约束了公司管理层为了获取利益最大化而进行财务欺诈的机会主义行为。
- 李争光郭浩然丁梦云李萍
- 关键词：财务欺诈机构投资者异质性
- 中小企业营运资金管理现状及对策研究被引量：24
- 2010年
- 中小企业在促进我国经济快速发展的过程中发挥了越来越重要的作用,这已经为各界人士所公认。营运资金管理是企业财务管理的重要组成部分,营运资金在中小企业资产中占有相当大的比重,但是,中小企业在营运资金管理过程中存在着流动资金不足、融资困难以及运营低效等问题,所以提高营运资金的管理水平,解决企业在生产经营过程中的流动资金不足、营运资金低效运营以及融资难的问题已经成为了中小企业管理工作的重中之重。
- 李争光施鲁莎李萍
- 关键词：中小企业营运资金管理
- 优化盐城营商环境研究
- 2020年
- 从政务环境、市场环境、金融环境、人力资源环境、社会环境等五大方面建立5分制量表,采用"问卷星"调查平台对盐城营商环境进行随机问卷调查,并采用逐步回归分析法实证检验了盐城营商环境的影响因素。研究发现,制定政策过程的严谨性和全面性、政府部门对营商环境政策的宣传和解读能力、落实相关政策中出台配套措施的及时性和实用性、技术人才和高层次人才的流失程度、企业对银行贷款所需时间的满意度、对基础设施及配套建设整体满意度等6个因素对盐城营商环境具有显著的影响,并据此提出了相关政策建议,为优化盐城营商环境提供了有价值的参考。
- 李争光孙文祥丁梦云吴海珍
- 关键词：营商环境影响因素
- 企业营运资金管理绩效评价指标体系研究被引量：13
- 2011年
- 有效的营运资金管理是企业生存和发展的基础,是实现可持续发展的前提,对于提高整个企业的财务管理水平具有重要的意义。目前对营运资金管理绩效主要是从营运资金管理的效率方面进行评价,缺乏比较全面的绩效评价指标体系。本文在分析企业营运资金管理绩效评价原则的基础上,选取了具有代表性的9项具体指标,并采用层次分析法对企业营运资金管理绩效进行了评价。
- 李争光李萍施鲁莎
- 关键词：绩效评价指标体系营运资金管理财务管理水平管理绩效
- 机构投资者异质性与高管薪酬差距被引量：2
- 2019年
- 高管薪酬差距的影响因素是理论界和实务界关注的热点话题。本文以我国2007-2015年的A股上市公司为研究样本,考察机构投资者异质性对高管薪酬差距的影响,研究发现,机构投资者持股比例与高管薪酬差距正相关;与交易型机构股东相比,稳定型机构股东与高管薪酬差距的正向影响更加显著。进一步分析发现,高管薪酬差距与企业绩效之间正相关,这验证了本文假设的理论前提。本文的研究不仅深化了高管薪酬差距影响因素领域和异质机构投资者公司治理效应领域的研究,也为我国监管机构引导机构投资者稳定健康发展提供了有益借鉴。
- 李争光丁梦云孙文祥宋祉健
- 关键词：高管薪酬差距机构投资者
- 上市公司高管变更与公司违约风险关系研究:来自房地产上市公司的证据被引量：3
- 2012年
- 以2006～2010年沪深两市A股房地产上市公司的年度数据和公司治理数据为样本,采用KMV模型,运用多元随机平衡面板回归分析方法对中国上市公司高管变更与公司违约风险的关系进行实证研究。实证研究结果表明,高管变更与公司违约风险显著正相关,公司高管变更后能够显著降低公司的违约风险。这为高管变更与公司违约风险、高管变更与经营业绩之间的关系提供了新的证据,丰富了高管变更研究的新领域,即高管变更与公司违约风险之间的关系研究。
- 李争光张勇
- 关键词：高管变更
