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徐潇宇

作品数:10 被引量:12H指数:1
供职机构:三峡大学土木与建筑学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学天文地球环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇天文地球
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇地质
  • 2篇职业生涯管理
  • 2篇三峡库区
  • 2篇生涯管理
  • 2篇库区
  • 2篇核心员工
  • 1篇导师
  • 1篇地质环境
  • 1篇地质灾害
  • 1篇多部门协作
  • 1篇研究生导师
  • 1篇育人
  • 1篇预警
  • 1篇预警机制
  • 1篇人力资源
  • 1篇实证
  • 1篇实证探析
  • 1篇树人
  • 1篇统筹
  • 1篇统筹协调

机构

  • 4篇中国地质大学
  • 3篇三峡大学
  • 2篇中国地质环境...
  • 1篇成都理工大学
  • 1篇中国地质大学...
  • 1篇三峡库区地质...

作者

  • 7篇徐潇宇
  • 1篇付小林
  • 1篇潘科
  • 1篇郭飞
  • 1篇左清军
  • 1篇许强
  • 1篇徐开祥
  • 1篇程温鸣
  • 1篇郭满长
  • 1篇杨建英
  • 1篇黄学斌

传媒

  • 2篇国土资源科技...
  • 1篇中国地质灾害...
  • 1篇商场现代化
  • 1篇科学与管理
  • 1篇高教学刊

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2017
  • 1篇2013
  • 1篇2009
  • 2篇2007
  • 1篇2006
10 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
基于地质灾害的特殊性和风险性治理工程施工应高度重视其风险被引量:1
2009年
地质灾害治理工程是具有特殊性的地质工程。在工程实施过程中常存在较大的风险,可能导致治理工程风险事件时有发生并造成危害。因此,地质灾害治理工程施工监理至关重要,并具有其特殊性。本文针对地质灾害治理工程风险源的消减和对风险事件的控制,提出了地质灾害治理工程施工监理需重视的若干问题和可采取的控制措施。
付小林徐潇宇黄学斌程温鸣郭满长
关键词:地质灾害
新常态下城区滑坡开发与防灾统筹协调发展机制——以三峡库区为例被引量:1
2017年
目前我国城镇化正快速发展,山区由于受地形地质条件限制,不得已将一些老滑坡纳入了城镇化范围,但老常态下对滑坡的治理资金、工程技术以及管理的缺陷导致城镇化建设出现许多问题。为了解决山区新型城镇化建设正规化、系统化等难题,以三峡库区为例总结分析了城镇化建设过程中涉及的工程量增大、限制城镇发展等问题,提出了在新常态滑坡防治技术与资金有利条件下,应采取滑坡防灾性治理、滑坡土地开发及城镇规划建设相结合的思路,城镇规划建设应与防灾减灾统筹协调发展,并对其必要性、可行性和具体实施的统筹协调发展机制进行了系统研究,为当前山区新型城镇化建设提供借鉴。
徐潇宇杨建英许强徐开祥
关键词:城镇化三峡库区
研究生导师落实立德树人及多部门协作育人现状的实证探析
2024年
研究生导师落实立德树人、与多部门协作育人关乎研究生培养的效果。该研究以三峡大学土木与建筑学院为例,调研30名研究生导师和2位相关部门工作人员,旨在呈现研究生导师立德树人职责落实现状和多部门协作育人过程中面临困境。研究发现,研究生导师更重视学生毕业要求相关的内容,对于立德树人职责的认知还有待提升,对学生的思想引导与过程育人有待加强。此外,探讨研究生培养过程中预警机制、多部门协作、加强导师能力建设角度的改进需求。
胡记磊邹文君徐潇宇郭飞左清军
关键词:立德树人预警机制多部门协作
山区城镇建设中地质环境资源开发利用的预控制管理研究——以三峡库区巴东、巫山、奉节为例
2013年
城镇化已成为我国社会经济发展的重要内容,但山区沿江城镇建设与发展却常受到特殊地形和崩塌、滑坡、水库塌岸等地质灾害的限制和约束。在城镇化建设过程中,人为扩大增加地质环境容量很容易造成过度开发,对城市地质环境造成不可逆的损伤和破坏。以三峡库区移民迁建城市中的巴东、巫山、奉节三座城镇为例,通过预控制管理的理念来指导沿江三城镇土地资源的科学合理的开发利用,对其建设中实施的预控制措施及成效进行了梳理分析,为同类型城市地质环境资源开发利用保护提供借鉴,为进一步研究地质环境资源保护预控制管理提出了思路和参考意见。
徐潇宇
关键词:三峡库区
人格测评与国内人力资源管理的匹配分析
2006年
本文从四个方面分析了人格的特性,并据此得出人格分析所应该增加权重的部分。对于国内人力资源管理现状及实施人格测评的必要性进行了一定程度的分析。同时对于我们的人格测评机制应该侧重于哪些方面,以及是否与本国国情相匹配,如何匹配都尝试着做出了一定的探索。
徐潇宇
关键词:人格人力资源
IT企业核心员工的职业生涯管理被引量:1
2007年
针对IT企业核心员工的职业生涯管理进行了相关研究。对核心员工给出了定义。同时分析了。
徐潇宇潘科
关键词:核心员工职业生涯管理
国内IT企业核心员工的激励系统研究
国内IT企业面临着日益严峻的难题:企业内核心员工相继离职和跳槽;他们的离职常常给企业带来重大损失甚至导致企业破产。我们的研究就集中在如何界定出这类核心员工及有针对性地研究如何对这类核心员工进行激励,降低他们的离职率这几类...
徐潇宇
关键词:核心员工激励企业文化职业生涯管理薪酬激励股票期权
共1页<1>
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