彭正银
- 作品数：87 被引量：663H指数：14
- 供职机构：天津财经大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学自动化与计算机技术文化科学更多>>
- 制造企业衍生工业互联网平台创新生态驱动价值创造路径研究——基于fsQCA的组态分析被引量：1
- 2024年
- 工业互联网作为数字经济与实体经济深度融合的关键路径,能够推动我国制造业实现高质量发展。区别于单一视角实证检验工业互联网平台成长影响因素的研究,本文基于整体观视角从创新主体、创新环境、创新资源三个层面构建制造企业衍生平台创新生态价值创造的分析框架,以35家制造企业衍生平台为案例样本,采用模糊集定性比较分析方法探究六个前因条件对衍生平台创新生态价值创造的影响。研究发现:(1)单个前因条件不构成引致高价值创造的必要条件;(2)存在四条产生高价值创造的组态,可归为企业主导型(H1)、政府-企业推动型(H2)和政府-市场-企业联合驱动型(H3a、H3b);(3)在一定条件下,实现高价值创造的平台创新生态系统要素组合之间具有替代关系。
- 彭正银郝雅辉包凤耐
- 关键词：创新生态
- CEO任期与企业绩效关系研究被引量：7
- 2019年
- 本文旨在从专用性人力资本特征视角,考察CEO任期与企业绩效的关系。基于2010—2014年沪深A股非金融类上市公司样本,本文的实证研究发现,CEO任期与企业未被操纵的真实绩效及企业互补资产的投资效率呈显著正相关关系,与企业被操纵的异常绩效呈显著负相关关系。这一结论表明,较长的CEO任期对企业绩效的提升具有真实性、可靠性和持续性的作用;为了进一步提升企业绩效,政府部门应减少对国有控股上市公司高管任职期限的干预,以使企业高管减少短期行为,形成长期稳定的预期,同时,尽快建立起市场化的CEO评价体系,完善管理层激励制度已成为我国上市公司治理中的重要任务。
- 马彩凤彭正银
- 关键词：CEO任期企业绩效专用性人力资本
- 企业网络治理:从关系嵌入到价值创造被引量：4
- 2011年
- 相对于企业基层组织而言，网络化组织作为配置资源和交易的另一种方式，是一种介于传统组织形式与市场模式之间的组织形态。当组织结构从单个企业发展为企业集团、战略联盟、虚拟企业、企业集群等网络化形态，所带来的不仅是经营决策、运作管理和服务模式的变化，而且带动了组织结构制度性的革命，更引发治理层次的变革，网络治理成为研究者关注的焦点。
- 彭正银
- 关键词：网络治理企业集团网络化组织
- 企业家社会关系网络、创业机会识别与企业国际创业海外市场选择——基于中小型国际创业企业的实证研究被引量：7
- 2014年
- 企业家社会关系网络是否会影响企业国际创业海外市场选择是企业国际化理论研究的重要议题之一。文章在相关文献基础上,以国际创业机会识别与开发为研究视角,提出相关假设,并以京津地区中小国际创业企业为样本进行实证检验。结果显示,利用企业家社会关系网络进行国际创业机会识别对企业海外市场运营绩效影响显著;对海外市场目标国的选择虽然不受地理、文化及心理距离影响,却受语言距离显著制约;同时企业年龄及企业家从业经历也成为利于企业家社会关系网络进行国际创业机会识别的显著影响因素。本文研究结论将对企业家或创业者海外市场商机获取方式及海外市场选择战略规划具有重要启示。
- 刘娟彭正银王维薇
- 关键词：国际创业社会关系网络
- 连锁董事治理效应的实证分析--基于内在机理视角的探讨被引量：69
- 2008年
- 本文按照中观、微观、个体的逻辑分析思路,分别从连锁董事网、公司董事会和连锁董事的个人行为特征这三个层面来解析连锁董事产生治理效应的内在机理:认为连锁董事网的嵌入性影响着公司的资源获取能力、协调控制能力和环境应变能力;连锁董事的引进可改善董事会的结构,影响着董事会的战略参与与功能整合;而连锁董事个人的行为动机与个人能力将会约束其治理效应的发挥,从而表现为网络镶嵌、公司行为与个人动机的有机结合与共同作用。本文基于随机抽样的方法选取400家上市公司作为研究样本,通过描述性统计分析与构建时刻固定效应面板数据模型对连锁董事的治理效应进行了实证研究,得出相应的结论:公司所处连锁董事网的规模、公司的网络中心度以及连锁董事所担任的董事数目与公司治理绩效之间具有正相关关系,董事会中连锁董事比例的治理效应没有得到确定性验证,而连锁董事的持股与公司治理绩效之间并不存在显著的相关关系。研究表明,我国上市公司的连锁董事在任职特征及网络嵌入性上具有积极的治理效应,并提出相关的建议。
- 彭正银廖天野
- 关键词：连锁董事
- 股东网络能提高企业创新绩效吗?--两类代理成本的中介效应研究被引量：5
- 2022年
- 以中国2010年至2019年沪深A股上市公司为样本,运用社会网络分析(SNA)方法,研究股东网络、两类代理成本与企业创新绩效之间的关系。结果表明,股东网络有利于企业创新绩效的提高,两类代理成本在股东网络与企业创新绩效之间有部分中介效应。同时发现,第一类代理成本的中介效应低于第二类代理成本的中介效应,原因在于第一类委托代理关系中股东网络降低了股东与高管之间的信息不对称,进一步降低了第一类代理成本,从而提升了企业的创新绩效;而在第二类委托代理关系中股东网络较大幅度地增加了中小股东的谈判能力,进而降低了大股东对中小股东的剥削程度,也就降低了第二类代理成本,进而也提升了企业的创新绩效,但是第一类代理成本的降低可能小于第二类代理成本的降低。这一研究深化了股东网络与企业创新绩效的认知,细分了两类代理成本的作用机制。
- 彭正银罗贯擎
- 关键词：创新绩效中介效应
- 人力资本治理模式的选择——基于任务复杂性的分析被引量：16
- 2003年
- 企业的存在、发展、成熟与衰退的演化过程蕴含着不同特征的任务。本文运用过程与效果两因素将任务的复杂性分成 5阶 (包括 0阶 ) ,深入地剖析了这 5阶复杂性任务与资产的专用性 ,尤其是人力资本的通用性、专用性、专有性及通用的专有性之间的对应关系 ,指出复杂性任务与人力资本的不同组合其治理成本存在着差异 ,其选择的治理模式也应有所不同。在此基础上 ,推断出相应的理论命题。
- 彭正银
- 关键词：人力资本企业人力资源管理专用性专有性
- 平台企业与互补者竞合关系演化及治理路径研究被引量：2
- 2023年
- 以新一代信息技术为基础的数字经济推动平台企业主导的生态系统快速发展。平台企业与互补者协同创新对平台生态系统构建具有重要作用,因此平台企业与互补者的竞合关系演化及治理路径成为学界和业界关注的焦点。基于Lotka-Volterra模型建立两主体(平台企业-互补者)和基于政府参与的三主体(平台企业-互补者-政府)竞合关系演化模型,通过仿真模拟分析不同主体参与下的竞合演化,结果发现:平台企业发展阶段、主体间创新影响系数、创新信息不对称等因素影响竞合关系演化方向;政府监管与创新激励对促进平台企业与互补者协同发展具有显著作用。据此,构建基于创新竞合关系演化的治理路径,并提出相关策略建议。研究结论对平台企业与互补者协同创新策略制定具有指导意义。
- 彭正银姚双双
- 关键词：竞合关系协同创新
- 管理者认知视角下网络组织演化的动因与模式研究:综述与展望被引量：9
- 2018年
- 本文在梳理管理者认知与网络组织演化概念的基础上,从基本要素、演化原因、演化的认知驱动要素和认知模式四个方面对网络组织的研究进行了总结和评述,提出管理者认知与网络组织演化关系领域未来的研究展望:首先,应该强调演化的微观要素、内生视角和动态视角;其次,要重视管理者共享认知对网络组织演化的驱动作用;再次,重视信息、关系与结构三者的互动关系,关注管理者认知、网络组织与行为模式三者的协同演化;第四,增强本土化问题的研究。本文详尽分析了高阶理论和情境双元理论对网络组织演化的驱动作用,综述了网络组织演化的认知模式,延伸了网络组织演化的研究范围,具有一定的理论价值;另外,管理者认知与网络组织演化的关系研究能够帮助企业高层管理者准确地进行战略定位,有效地选择组织的行为模式。
- 黄晓芬彭正银
- 活力曲线在企业智力资本运作中的应用被引量：1
- 2003年
- 在知识经济条件下,智力资本运作对企业未来发展正起着日益重要的作用.本文从智力资本及其运作的基本内涵出发,阐述了运用活力曲线运作企业智力资本的基本思路和过程,并从精神支撑、文化支撑、制度支撑三个层面论述了如何构建使活力曲线发挥作用的支撑体系.
- 张琰彭正银
- 关键词：企业智力资本企业文化
